Легко ли получить постоянный контракт инженера-программиста в Германии? [закрыто]

Я недавний выпускник, ищу работу инженера-программиста и пытаюсь понять отрасль.

Мой вопрос:

  • Легко ли получить постоянный контракт? Скажем, я провел 2 года в компании (с ограниченным контрактом), затем они хотят, чтобы я остался для другого проекта, тогда нормально ли в немецкой индустрии программного обеспечения, что я получу постоянный контракт или мне нужно вести переговоры?

  • А как насчет прихода в новую компанию после 2-х лет опыта, легко ли получить постоянный контракт с самого начала? Или для этого есть особые условия?

@Pepone, краткий обзор вопросов, большинство из которых кажутся достаточно подходящими для рабочего места, этот вопрос кажется наименее подходящим для рабочего места, и я все равно отнесу его к положительной стороне серого, только потому, что я думаю, что у него нет действительно твердого ответа скорее всего, он будет основан на субъективных оценках/мнениях (имеет смысл, ребята получили много вопросов, и технически у нас должен быть один вопрос на пост). И хотя это английский сайт, он не предназначен только для американцев. На самом деле у нас довольно большое количество пользователей из Индии.
@RualStorge спасибо. Вот почему во всех моих вопросах у меня одно и то же дурацкое клише. Чтобы мои вопросы не помечались как "слишком широкие".
@Pepone внимательно прочитайте этот пост и помните, для чего предназначены комментарии. Спасибо.

Ответы (2)

Постоянная занятость считается стандартным способом трудоустройства в Германии.

Если вы ищете на онлайн-порталах вакансий, вы найдете более постоянные, чем ограниченные контрактные должности.

Получение постоянного контракта не должно быть сложнее, чем получение временного.

Ясно и по делу. Шикарный немецкий стиль. Спасибо большое.
+1. Заключить ограниченный контракт в Германии может быть сложнее, чем постоянный.
@StephanKolassa, но это странно. Почему это? Я бы предположил обратное!
@JackTwain Думаю, это традиция. У меня сложилось впечатление, что многие немцы остаются со своей работой на всю жизнь, как только они нашли то, что им нравится. Кстати, я разработчик программного обеспечения в Германии, и когда я впервые начал искать работу 3 года назад, Arbeitsamt сказал мне, что в то время было в 2-5 раз больше открытых вакансий, чем соискателей, в зависимости от региона. И учитывая проблемы, с которыми нам приходится сталкиваться, чтобы получить хороших кандидатов, это, вероятно, все еще так. Так что, если вы достойный программист, идите на работу, которая вам нравится, с постоянным контрактом. Нет необходимости соглашаться на меньшее.
Как говорит @Sumyrda. Немцы, как правило, придают большое значение стабильности. Итак, с одной стороны, если вы готовы согласиться на непостоянную должность, потенциальный работодатель задастся вопросом, почему это так и скоро ли вы уйдете. И наоборот, работодатель, как правило, хочет кого-то на длительный срок, так как это то, что интересует большинство соискателей. Это действительно что-то вроде проблемы курицы и яйца и культурной вещи.
@JackTwain Подготовка людей к конкретной работе требует времени. Иногда разработчики достигают своего пика производительности после 3-6 месяцев работы в компании. То, что разработчик ищет новую работу через год или два, кажется пустой тратой времени, если вы только что обучали его так долго. Так что постоянные должности имеют смысл.
@LeonMeier Я не уверен, что смогу следовать. «Кандидаты на должность» — это то, что компании не принимают во внимание при принятии решения о том, ищут ли они постоянную должность или нет. Теоретически они не могут даже этого знать, прежде чем предлагать позицию (хотя очевидно по многим позициям есть хорошие оценки)

Ну, "легко" - довольно субъективное слово.

Тем не менее, у меня сложилось впечатление (я тоже работаю в Германии), что рынок достаточно хорош для соискателей. Открытых вакансий много.

Конечно, ваш вопрос очень общий. Основными факторами, играющими роль, являются:

  • Расположение: много вакансий в Берлине и Мюнхене, немного меньше в других местах

  • Точное поле: большие данные и программирование веб-приложений переживают бум в Берлине, например, программирование встраиваемого программного обеспечения в Мюнхене.

Теперь о «постоянной» части контракта, я считаю, что она стандартная.

Легко ли получить постоянный контракт инженера-программиста в Германии? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v