Итак, я работаю в компании, подал уведомление об отпуске и уйду через пару недель.
Я разработчик, и я был частью всего жизненного цикла приложения: встреча с клиентами и конечными пользователями, внедрение, поставка и поддержка. Я поддерживал отличные отношения со своими контактами, они меня очень любят и считают, что я очень хорош в том, что делаю.
У некоторых наших клиентов есть отдел IT/CS, но я никогда не контактировал с этим отделом. Раньше я был в контакте с менеджерами и их операторами на производственных участках и других.
Мне было интересно, можно ли попросить моих знакомых порекомендовать меня на имеющиеся должности в их компаниях? И следует ли это сделать через рабочую электронную почту моей текущей компании или нет?
Редактировать: я не подписывал никаких контрактов.
Нет.
Даже если это полностью законно и не противоречит политике вашей компании, это невероятно непрофессионально. И есть хороший шанс, что по крайней мере один из ваших клиентов свяжется с вашей нынешней компанией и сообщит им, что вы приглашаете их на новую работу. Это может быть причиной для немедленного прекращения.
Это не означает, что вы не можете спросить своих контактов, которые вы установили с компанией, о позиции, которую они разместили на своем веб-сайте. Но делайте это, используя свою личную электронную почту, а не в рабочее время.
Вам необходимо проверить текущий трудовой договор. Может быть пункт о том, что вы не будете работать на клиентов или поставщиков в течение определенного периода времени. И да - если это проблема, они узнают.
Все зависит от того, хотите ли вы сжечь мосты или вас это беспокоит. Если нет, сделайте это. Тем более, что вы уже предупредили.
Имейте в виду, что вы, вероятно , будете сжигать мосты. Это может повлиять на будущие рекомендации или ссылки помимо «да, она здесь работала», что само по себе иногда может иметь негативный эффект.
Я предполагаю, что вы хотели бы сделать для них то же самое в качестве сотрудника, что и в качестве консультанта / подрядчика / и т. д. Таким образом, вы уходите от своего нынешнего работодателя, у которого, вероятно, есть соглашение, пусть даже просто устное. Вы забираете доход у предыдущего работодателя. Независимо от политики работодателя, это не очень хороший шаг в деловом мире, и многие потенциальные работодатели будут смотреть на него свысока, потому что они явно не хотят, чтобы это произошло и с ними.
МайкП
cdkMoose