Меня пригласили на встречу, где я получу предложение постдока, что я должен обсудить/подготовить к встрече?

2 недели назад у меня было собеседование на постдока (область информатики). Команда HR сообщила мне, что комиссия готова предложить мне эту должность и хочет обсудить детали на 30-минутной встрече в Zoom. Для меня это впервые, я действительно не знаю, чего мне ожидать во время этой встречи и что я могу внести в дискуссию. Я также приехал из-за пределов Великобритании (нужна виза).

  • Переговоры о зарплате
  • Преимущества
  • другие элементы?

Так как мне нужно визовое спонсорство

  • Визовая процедура
  • Покроет ли университет иммиграционные сборы?

По сути, каковы ключевые элементы, которые формируют типичный стартовый пакет для предложения работы постдоком?

PS: у меня встреча с одним сотрудником отдела кадров, а не с PI.

Я полагаю, что речь пойдет о визовом процессе. Имейте в виду, что заработная плата в британских университетах соответствует установленной шкале, поэтому у вас может не быть много возможностей для переговоров о большем. Точно так же здравоохранение в Великобритании бесплатное (кроме стоматологии [хотя стоматологи NHS существуют и взимают минимальную плату] и оптики), и обязательно предлагается 28-дневный оплачиваемый отпуск. Какие еще преимущества вы бы искали?
Спасибо за ваш ответ. Как я уже говорил, это первый для меня, поэтому я мало что знаю. Но как исследователь я могу думать только о: - Расходах на переезд, - Финансах на конференции и поездки и - Преподавательской нагрузке (это только исследовательская позиция, но они сказали, что я также могу преподавать)
HR, вероятно, не сможет рассказать вам об обучении (это будет зависеть от вашего непосредственного руководителя/отдела). Но я полагаю, что все финансовые вопросы, которые вы упомянули, были бы уместны.

Ответы (2)

  1. Прочтите договор между вашим вузом и профсоюзом (предположительно UCU), если таковой имеется. Это скучно. Это определяет, что вы можете запросить.
  2. Ознакомьтесь с информацией о преимуществах на веб-сайте отдела кадров.
  3. Ознакомьтесь с визовыми правилами на сайте правительства.
  4. Определите желаемую дату начала.
  5. Оцените стоимость вашего переезда.
  6. Узнайте, что такое местные налоги.
  7. Узнайте стоимость местного жилья на региональном жилищном веб-сайте. (В Великобритании они часто неоправданно высоки.)
  8. Составьте список вопросов, которые нужно задать. Вопросы должны демонстрировать, что вы искренне заинтересованы в должности. Они не переговоры.
  9. Перечитайте объявление о вакансии. В некоторых местах вам попытаются предложить работу, на которую вы не претендовали.

Для постдока это не называется стартовым пакетом. Если вы спросите «стартап», люди подумают, что вы не понимаете, что такое постдок.

Если вы не опытный переговорщик, не пытайтесь вести переговоры во время встречи. Договаривайтесь по электронной почте. Получите все в письменном виде.

Поздравляю! Помимо того, что вы уже упомянули, мой список содержал:

  • Есть ли помощник, который может помочь с обустройством? Например, помощь с жильем, налогами, чтение платежных ведомостей. и т. д.
  • Здравоохранение. Как это работает? Когда будет доступно? И все, что связано.
  • Есть ли какие-либо связи с международным сообществом членов университета?

Не переусердствуйте, все всегда можно уладить на месте, основное внимание уделяется исследованиям.

Работодатели не имеют никакого отношения к здравоохранению в Великобритании. Национальная служба здравоохранения сразу же доступна для всех в стране, независимо от того, является ли она гражданином/резидентом/работающим или нет.
Меня пригласили на встречу, где я получу предложение постдока, что я должен обсудить/подготовить к встрече?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v