Я создал новую систему подсчета очков в бридже, в которой тузы стоят 4,5 очка, короли - 3,0 очка, дамы - 1,5 очка, валеты - 0,75 очка и десятки - 0,25 очка. В колоде по-прежнему 40 очков по системе Работа 4-3-2-1.
Судя по всему, была проведена подборка раздач, сыгранных в турнирах, и несколько десятков лет назад были созданы следующие таблицы для подсчета очков работы. Предполагая «двойную фиктивную игру», они показали, среди прочего, что партнерство с 25 hcps и достаточно сбалансированной рукой было (небольшим) фаворитом для получения 3NT.
Предположим, у меня есть компьютер, который пересчитывает очки в новой системе и сортирует проценты успешных и неудачных контрактов на каждом уровне очков в двойной фиктивной игре. Такое упражнение может показать более высокие коэффициенты успеха для 3NT и более высокие контракты на 25+ баллов, чем исходная симуляция, и более высокие показатели неудач для контрактов на 24 балла*.
Это адекватный тест? Продемонстрируют ли описанные выше результаты преимущества новой системы подсчета очков?
* Моделирование могло, конечно, показать обратное, что я бы воспринял как означающее, что новая система была хуже.
Абсолютно!
Я полагаю, что Deep Finesse (согласно веб-сайту 100% бесплатный) — это двойной фиктивный анализатор, используемый ACBL для современных турниров для определения паритета в записях рук. Вероятно, это будет ваш лучший выбор для анализа игры.
Да, анализатор с двумя манекенами, насколько я знаю и понимаю, лучшая технология, доступная для анализа рук. Это несовершенно, но игроки мирового класса редко пропускают ход игры, который можно вывести из доступной информации.
Однако, прежде чем вы прыгнете, вы далеко не первый в этом пуле. Я бы рекомендовал изучить уже предпринятые в этом направлении попытки. Еще один такой:
Две трети суммы получены из:
с дробями 1/3 и 2/3, округленными в меньшую и большую сторону соответственно.
Другие факторы, которые следует учитывать, включая:
по-разному оценивайте распределение контрактов как в NT (форма руки), так и в козырных (подгонка и потенциал ерша);
подгонка под качество костюма;
традиционные (единообразные) подходы упускают из виду, что тузы и короли переоцениваются в контрактах NT, а шарлатаны разной масти и десятки переоцениваются в контрактах мастей.