Могут ли неофициальные запросы о постдокторских позициях восприниматься негативно?

Я закончу учебу через 6-8 месяцев со степенью доктора философии по физике и ищу возможности связаться с потенциальными консультантами постдока. Я буду подавать заявки на вакансии без объявления или предварительного контакта с потенциальными консультантами. Мой нынешний научный руководитель сказал мне, что, если я подожду всего за несколько месяцев до выпуска, он установит для меня первый контакт. Я нахожусь в противоречии, потому что я понимаю, что многие должности постдоков планируются и заполняются на год вперед.

Я не хочу терять эти позиции, поэтому сначала хочу установить неформальный контакт самостоятельно. Тем не менее, я не хочу рисковать своими шансами на получение должности, отправляя плохо принятое неофициальное электронное письмо. Мне интересно, как именно неофициальные электронные письма обычно воспринимаются в таких ситуациях. Могут ли они быть восприняты негативно теми профессорами, которые ожидают более формального процесса?

Итак, вы хотите знать, что именно? Хотите знать, что, по нашему мнению, вам следует делать? Это очень сложно, так как мы не знаем всей вашей ситуации. Если вам интересно, как что-то обычно воспринимается кем-то, вы должны ясно это объяснить.
"Я буду претендовать на вакансии без объявления" - как узнать, что вакансия существует?
@Moriarty Есть вещь, называемая случайным заявлением (не путать со случайной занятостью), когда соискатель обращается в организацию, не зная об открытой вакансии, в надежде, что его вызовут, когда что-то откроется.
@earthling Действительно, но я подозреваю, что уровень успеха в академических кругах намного ниже. Предприятия могут быть готовы растянуть финансы, чтобы нанять в короткие сроки очень талантливого человека, но профессору обычно приходится просто ждать, пока он или она не получит грант. Кроме того, тон и содержание этого первоначального письма будут различаться в зависимости от того, является ли это «выражением интереса» или заявкой на рекламируемую должность — в этом суть моего комментария.
@ Мориарти, я считаю, что ты совершенно прав. Тот факт, что это можно сделать, конечно, не означает, что это рекомендуется.
@Moriarty Процесс отправки электронных писем, чтобы узнать о возможности нерекламируемой должности, является нормой в академических кругах, особенно для конкурирующих исследовательских лабораторий, где профессора часто завалены электронными письмами такого типа.
@earthling Мне интересно, как в таких ситуациях обычно воспринимаются неофициальные электронные письма. Я беспокоюсь, что они будут негативно восприняты теми профессорами, которые ожидают более формального процесса.
«Процесс отправки по электронной почте информации о возможной нерекламируемой вакансии является нормой в академических кругах». Это может быть верно для вашей области, но определенно не всегда верно в академических кругах.
@TobiasKildetoft Я согласен. Я также должен указать, что мой комментарий касался постдокторских должностей, а не должностей преподавателей.
Как уже говорилось, я считаю, что это в первую очередь основано на мнении - что-то вроде «Являются ли неофициальные запросы о постдокторских позициях распространенными в физике» более подходящим, но может быть менее интересным для вас.

Ответы (3)

Неофициальные запросы не должны восприниматься негативно: неформальный запрос — очень хороший способ установить первый контакт перед отправкой более формальных вопросов, таких как резюме, рекомендательные письма и предлагаемые исследовательские идеи. Вдумчивое электронное письмо с очень краткой и базовой информацией о вас и вашем интересе к потенциальной лаборатории с большей вероятностью будет прочитано и на него будет дан ответ (без информационной перегрузки). После того, как будет установлен первоначальный контакт, более формальный процесс станет более направленным, поскольку может быть предоставлена ​​информация о сроках и финансировании.

Если бы вы обращались ко мне, степень формальности не имела бы значения (пока приветствие не было бы "как дела, чувак!"). Были бы важны две вещи:

  1. Ваша электронная почта ясно демонстрирует, что вы вложили некоторые мысли в работу в моей группе, и вы не просто массово рассылаете стандартное письмо? Если вы не пройдете этот тест, я не смогу открыть вложения.
  2. У вас есть сильная квалификация для работы?

Пока вы достаточно вежливы и в вашем письме нет агрессии, все остальное на данном этапе относительно неважно.

Если у вашего консультанта хорошие отношения с рассматриваемым человеком, его/ее участие может значительно помочь. Но если вы вступите в контакт первым, то, как правило, никакого вреда не будет.

Неофициальные запросы могут быть восприняты негативно. Процесс должен быть формальным с момента первого контакта, а первоначальные запросы должны включать предлагаемые исследования, рекомендательные письма и резюме. Отправка печатной копии этих материалов может произвести сильное впечатление, необходимое для трудоустройства. Формальность особенно важна для таких стран, как Германия, где ее ждут на каждом шагу, а также для крупных исследователей, которые ежедневно получают поток запросов.

Мне любопытно, вы опубликовали два разных ответа из-за того, что нет однозначного ответа?
Могут ли неофициальные запросы о постдокторских позициях восприниматься негативно?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v