Я планирую получить докторскую степень в области климатологии примерно через год. Я еще не совсем уверен, чем хочу заниматься после этого, но рассматриваю позицию в академии. Профессор в моем институте порекомендовал мне начать писать людям сейчас, спрашивая о возможных должностях (что, я думаю, соответствует этому ответу ).
Я имею в виду несколько групп, лидеров которых я знаю по тому, что я бы назвал принципом «мы узнаём друг друга на конференциях» (т. е. они, вероятно, читали мои публикации и, возможно, вспомнят, кто я, когда я их напишу). ).
Чтобы было ясно: я не хочу подавать заявку на какую-то конкретную должность, а скорее хочу узнать, может ли через год появиться вакансия, на которую я смогу затем подать заявку. Другое намерение состоит в том, чтобы дать им понять, что я ищу работу, чтобы они могли подумать обо мне, если что-то случится.
Недавно я участвовал в семинаре по подаче заявлений, и мне посоветовали написать очень официальное письмо (возможно, уже с идеями по теме) и приложить короткое резюме и, возможно, две основные публикации. Мне это кажется чрезмерным (хотя это может быть и потому, что в науках о Земле мы склонны относиться к этим вещам более каузально, чем в других дисциплинах).
Когда вы спрашиваете о возможных позициях PostDoc, что будет хорошей оценкой профессионализма? Какой длины должна быть почта и что должно быть в ней? (просто спросить, знает ли кто-то что-то, займет всего одну или две строки)
Когда вы спрашиваете о возможных позициях PostDoc, что будет хорошей оценкой профессионализма? Какой длины должна быть почта и что должно быть в ней? (просто спросить, знает ли кто-то что-то, займет всего одну или две строки)
Очевидно, вы хотите, чтобы это было профессионально (например, «Эй, чувак, мне нужна работа» в любом случае не очень хорошо), но не обязательно очень длинным или формальным. Ваш пробег по этому вопросу будет варьироваться в зависимости от дисциплины, географического региона и вовлеченных лиц. Однако в областях STEM и при условии, что это профессор из США или Европы, я бы предпочел очень короткое и неформальное письмо для установления первого контакта.
Уважаемый профессор Фарнсворт / (или: Уважаемый Руперт, если вы обращаетесь по имени)
как вы, возможно, знаете, я планирую получить высшее образование летом и в настоящее время оцениваю варианты постдока. Учитывая наш совместный интерес к сверхсветовым путешествиям, мне было интересно, есть ли какие-нибудь вакансии в вашей лаборатории, которые соответствовали бы моей временной шкале. В качестве альтернативы, знаете ли вы о каких-либо стипендиях или грантах для постдоков, на которые мы могли бы подать совместную заявку?
Заранее большое спасибо,
хЛейтикс
По моему опыту, такая сверхнеформальная почта имеет самые высокие шансы быть прочитанной, и ее вполне достаточно, чтобы начать дискуссию. Пусть проф. решить, какие документы, если таковые имеются, он действительно хочет видеть, прежде чем продолжить (письма, резюме, просто ссылку на вашу страницу в Академии и т. д.).
Важный отказ от ответственности: это действительно работает только потому, что ОП заявил, что он предполагает, что потенциальный консультант постдока узнает его, когда получит почту. Если вы никогда не встречали человека или подозреваете, что он не сможет сопоставить ваше имя с вашим лицом, добавьте хотя бы ссылку на свой сайт. Если у вас нет веб-сайта, создайте его, прежде чем делать что-либо еще, связанное с поиском работы.
Если вы знаете их по принципу «мы узнаём друг друга на конференциях», я бы порекомендовал поднять эту тему на конференции. То есть, если вы планируете посетить какие-либо конференции в течение этого прошлого года.
Из личного опыта могу сказать, что это работает очень хорошо. В моем случае вступлением в разговор стало то, что один профессор во время своего выступления представил предстоящий проект. После выступления я довольно прямо спросил его, нужны ли ему для этого еще постдоки. Я также с самого начала сказал ему, что не знаю, действительно ли я хочу остаться в академии, и что я отложу свои карьерные решения до тех пор, пока не закончу свою диссертацию, чтобы я мог сосредоточиться на ней в первую очередь.
Ни мой неформальный подход, ни моя неуверенность в планах на будущее, казалось, не оказали негативного влияния, поскольку он сразу же сказал мне подать заявку в его группу в любое время, если я заинтересован. И он вспомнил разговор три месяца спустя, когда я закончил и официально подал заявку, включая резюме и все остальное.
Подводя итог, я бы рекомендовал неформальный первый подход (лично, если это возможно) и официальное заявление, где вы ссылаетесь на последнюю встречу, как только вы будете уверены.
Редактировать в ответ на комментарий: Если вы действительно намереваетесь получить должность, если она у них есть, я бы предложил довольно неформальный тест в электронном письме, но приложив официальное заявление, содержащее вашу мотивацию, некоторое хвастовство о том, почему профессор должен рассмотреть вам за работу и другие обычные вещи ;)
Если вы просто проводите разведку и не уверены, действительно ли вы подадите заявку, даже если есть открытая позиция, я бы пока оставил это в неформальной обстановке. После этого у вас есть еще год для конкретной заявки. (Для меня промежуток времени между фактическим заявлением и выходом на должность постдока составил около двух месяцев. Меня бы взяли уже через месяц, но мне нужно было время для переезда.)
StrongBad
Алексей Б.
хЛейтикс
Лукас