Мой советник встречался со мной только дважды в прошлом году. Достаточно ли этого для меня, чтобы сменить консультанта?

Аспирант социальных наук (в США) здесь. Мой консультант со мной не встречается (встречался два раза за год, не встречался все лето, 2 месяца не отвечал на почту). Я чувствую себя крайне демотивированным. Я вижу, как другие студенты моей программы еженедельно встречаются со своими консультантами, разрабатывают тему диссертации, находят наборы данных и участвуют в соавторстве. Стоит ли менять советников? Я обеспокоен, потому что это означало бы, что мне нужно будет сменить область исследований, а преподаватели всегда могут обвинить меня и подвергнуть сомнению мою работу. Я 2 года в программе PhD, собираюсь сдавать комплексные экзамены.

Ответы (2)

Да. Вы находитесь в начале программы, и вам следует начать работать над сменой консультантов, если вы не процветаете с этим консультантом. В разговоре с новыми потенциальными консультантами вы можете спросить, как бы они справились с вопросом об оценке вашей работы в случае перехода. Они могут помочь вам «вступить в бой» со своими коллегами, если возникнут вопросы о вашей работе. Они могут попросить вас подождать до официального перехода после соревнований, если есть шанс, что переход может повлиять на ваш пас. Обычно, если вы проходите соревнования, ваша производительность оценивается в основном вашим консультантом, поэтому это не должно быть большой проблемой.

Привет @Dawn. Спасибо, это очень полезно. Я обязательно попрошу потенциального нового консультанта оценить мою работу. Загвоздка в том, что мне нужно измениться перед конкурсами, потому что список композиций подготовлен по согласованию с консультантом, и мой текущий консультант считает, что они не могут создать список для чтения того, что я предлагаю сделать, хотя я не вижу, чтобы тема была слишком далекой. что они делают. Тем не менее, я понимаю, что если они не готовы давать мне советы по этой теме, но, учитывая их послужной список (не) предоставления каких-либо указаний до сих пор, я думаю, что лучше измениться. Еще раз спасибо за помощь.

Это трудно ответить. Некоторые люди преуспевают в такой системе. Другим на самом деле нужны более частые советы. Это зависит от того, насколько вы прогрессируете. Но если вам еще предстоит сдавать комплексные, я не вижу особой проблемы, поскольку ваше диссертационное исследование, как я подозреваю, в основном у вас впереди.

Но это также может быть подходящим временем для перехода, если вы думаете, что кто-то другой будет лучше для вас. Поспрашивать.

В США довольно часто при поступлении назначается «консультант», который дает советы по курсовым работам и тому подобному, что вы делаете. Но также довольно часто переключаются в момент запуска компов. Я выбрал своего собственного научного руководителя после того, как закончил всесторонние курсы и немного поспрашивал, чтобы получить представление о том, кто был бы хорош. Однако мне не нужно было менять подполя, так как у меня было несколько вариантов.

Если это США, не думайте, что вам нужно придерживаться назначенного советника. В других местах не могу сказать, может тоже получится.

Спасибо @Buffy за быстрый ответ. Когда вы перешли на нового советника?
Где-то на шестом курсе, я думаю. Но мой старый советник был очень бесполезен, и я стал очень немотивированным, что вызвало первоначальные проблемы с компами. У него не было штатного расписания, и он был так увлечен своими собственными вещами. На самом деле я тоже сменил учреждение. В целом я закончил примерно за шесть с половиной лет. Новый советник был очень старшим и немного грубоватым, но очень полезным в советах.
Привет @Buffy, спасибо, что поделились этим. Я иностранный студент, что добавляет сложности с точки зрения окончания учебы и поиска работы в моей стране в течение разумного периода времени, поэтому эта ситуация стала ЕДИНСТВЕННОЙ причиной беспокойства, которая привела к моей неспособности быть продуктивным. Спасибо, что поделились своей историей. Приятно осознавать, что еще есть надежда сменить советника или институт даже на шестом курсе. Кроме того, для контекста, я нахожусь в США.
Встречи только два раза в год — редкое явление, но, возможно, приемлемое для очень независимого студента. Но пренебрегать электронной почтой в течение двух месяцев — это просто промахнуться. Я не думаю, что на этот вопрос сложно ответить.
Спасибо @Max. Любые советы о том, как обсудить ожидания с потенциальным консультантом?
Я бы сосредоточился на том, что вы хотите, чтобы новый советник сделал , а не на том, что не удалось сделать предыдущему советнику , поскольку последний может быть воспринят как ожесточенный и вернуться, чтобы укусить вас. Ответить на электронные письма в течение разумного периода времени (если только ваш советник не Дональд Кнут) и регулярно встречаться с вами — это настолько стандартное ожидание, что вам не обязательно упоминать об этом явно. Но вы можете попробовать открытый разговор вроде «Как часто вы обычно встречаетесь со своими советами? Как часто и в какой форме вы хотите, чтобы я сообщал вам новости о моем прогрессе?»
Это мягко устанавливает ожидания, а также дает понять, что вы собираетесь тянуть свой собственный вес.
@Max, большое спасибо за этот пример разговора. В половине случаев я не понимаю, как составить предложение. Были времена, когда мне приходилось говорить преподавателям, что английский не был моим родным языком, и поэтому мои утверждения не всегда передавали то, что я пытался сказать, а я никогда не думал, что это потребуется. Я буду обновлять, как это происходит.
Мой советник встречался со мной только дважды в прошлом году. Достаточно ли этого для меня, чтобы сменить консультанта?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v