Меня попросили предоставить справку о работе для заключения договора аренды нового дома с частным домовладельцем. Это просто ссылка, подтверждающая, что я работаю полный рабочий день.
Отдел кадров любезно предоставил это, но я заметил, что они включили в справку мой номер социального страхования. Это правильно?
В письме есть и мое имя, и номер социального страхования. Я доверяю своему арендодателю, но я обеспокоен тем, что практика включения NI может в какой-то момент привести к мошенничеству с идентификацией для того, кто окажется у плохого арендодателя.
Я должен беспокоиться? Или я неправильно понимаю, чего можно добиться, зная чье-то имя, адрес и номер социального страхования?
С точки зрения меня:
Хотя номер национального страхования сам по себе не является таким уж хорошим идентификатором , его можно несколько свободно использовать в качестве средства идентификации человека. Это наряду с другой личной информацией может привести к более высокому риску мошенничества с идентификацией, чем больше ее, тем более идентифицируемым вы становитесь. Если бы мы были педантичными, то да, есть реальная вероятность мошенничества с личными данными, но в то же время все это звучит в рамках того, что я ожидал бы предоставить домовладельцу, чью собственность я сдаю в аренду. Я предполагаю, что они оставили бы это на ваше усмотрение, если бы именно так HR предоставил вам информацию.
Что касается человеческих ресурсов:
Лучшим принципом, который я мог бы придумать, было бы «настолько, насколько это принципиально необходимо», проще говоря, если нет необходимости в том, чтобы это было в указанном документе, его следует удалить. Что в случае с справкой о работе, если ваш арендодатель не требует ее, то нет причин ее представлять.
двизум
Dan_h_b