Я увольняюсь с первой работы. Но проблема в том, что я проработал всего 5 месяцев.
Когда я составляю свое резюме, должен ли я включать 5-месячный опыт?
Я боюсь, что интервьюер подумает, что я безработный? Но если я его не включу, не будет ли это похоже на читерство?
Поскольку это ваша первая работа, очень редко имеет смысл не указывать ее. Если вы опустите его, у вас не будет никакого опыта работы в списке. Иметь несколько месяцев опыта, как правило, лучше, чем не иметь опыта. Нет общего требования, чтобы вы включали в свое резюме каждую работу, которую вы когда-либо выполняли, но исключение единственной работы, которую вы когда-либо выполняли, было бы ошибкой.
Конечно, тот факт, что вы уволились всего через пять месяцев, скорее всего, заденет вас в глазах потенциального нового работодателя, просто штраф за отсутствие работы в течение последних 5 месяцев, вероятно, будет выше. Насколько сильно это повлияет на вас, будет зависеть от отрасли и вашего местоположения, а также от того, как выглядит «средний» срок пребывания на работе для человека в этой отрасли в этом месте. У хорошего программиста из Силиконовой долины, сварщика из Огайо и работника фаст-фуда в Ванкувере могут быть очень разные ожидания относительно того, как долго должна длиться каждая из их должностей.
Неясно, подали ли вы уже заявление об уходе или планируете уйти в отставку. Если вы планируете уйти в отставку, я бы посоветовал вам сохранить эту работу, пока вы ищете новую, а не увольняться, если это вообще возможно. Вы будете выглядеть более сильным кандидатом для потенциальных работодателей сейчас, если вы активно работаете, и ваше резюме в будущем будет выглядеть намного лучше, если вы сразу перейдете с одной работы на другую, а не после 5 месяцев работы, за которыми следует период безработицы. прежде чем вы получите следующую работу.
край