Можно ли пожаловаться на профессора за плохое преподавание/отношение в магистратуре?

Я хотел бы получить совет о конкретном профессоре в моей программе обучения. Я серьезно считаю, что у этого профессора проблемы с обучением аспирантов. Более чем в одном случае класс заканчивался на час раньше, потому что у профессора не было достаточно материала, чтобы выдержать все отведенные два часа аудиторного времени. Профессор является адъюнктом, лектором на полставки, и класс собирается только один раз в неделю. В расписании расписано 15 недель. Профессор на самом деле не преподает, а просматривает слайды PowerPoint, которые даже не принадлежат ему. Для нашего промежуточного семестра я смог найти ответы на вопросы в Интернете еще до самого экзамена.

Я аспирант и заплатил серьезные деньги, чтобы пройти этот курс. Я хотел бы получить совет относительно того, целесообразно ли сообщить об этом заведующему отделением или декану. И последнее замечание: многие из моих сверстников происходят из культуры, в которой групповая солидарность ценится выше индивидуальных прав. Спасибо за любой отзыв!

Ваша цель – помешать профессору обучать будущих студентов, заставить вас ходить на его занятия, не платить за занятия или заставить его улучшить свое преподавание в будущем?
Для этого и нужны оценки курсов.
@user1938107 user1938107 Моя цель — заставить его улучшить свое преподавание в ЭТОМ семестре, если это вообще возможно. Мы с одноклассниками пришли к единому мнению. Если он этого не сделает, первым вариантом будет резервная копия.
Что может иметь значение, так это то, можете ли вы рассказать нам, какой опыт преподавания имеет этот профессор. Если он использует чужие слайды, на самом деле это может быть, например, его первое преподавание предмета, и это может быть применимо для понимания опыта преподавателя.
@Compass Последнее, что я смог найти в системе оценки преподавания моего университета, это то, что его самый ранний курс был осенью 2013 года. Это его единственный курс, и он читал этот курс только один раз до этого.
@Anthony Эту информацию, скорее всего, будет полезно упомянуть в вашем вопросе.

Ответы (1)

Вам следует обсудить эту ситуацию с заведующей кафедрой или аналогичным органом. Важно оставить отзыв о вашей программе, чтобы ее можно было улучшить. Тем не менее, оставьте свой отзыв конструктивным. Слово «отчет» имеет чрезмерно негативное значение.

Я думаю, вам следует принять какую-то перспективу. Часто к курсам для выпускников относятся не так серьезно, как к курсам бакалавриата, потому что ожидается, что аспиранты будут тратить свое время на независимые исследования, а не на курсовую работу. Кроме того, хотя вы можете платить много за обучение, маловероятно, что адъюнкт-профессор получает очень много. Многие помощники работают на разных работах, чтобы оплачивать свои расходы на проживание. Часто они не получают никакой подготовки от работодателей. Плохое преподавание помощниками может отражать проблемы со структурой учебного заведения, а не с отдельным помощником.

Что касается второго абзаца, один из способов решить эту проблему — подать жалобу. Таким образом, учреждение получает уведомление о проблеме.
Хорошее замечание по поводу оплаты. Общий вопрос - является ли плата за дополнительную информацию общедоступной, или предоставляется по запросу, или зависит от нее?
Заработная плата сотрудников государственных университетов обычно является общедоступной. Также см. adjunct.chronicle.com
@AnonymousPhysicist Если я поделюсь своими наблюдениями (формулировка), является ли нормой в академических кругах возможность анонимности?
Небольшой момент - в моем учреждении у всех курсов есть координатор/организатор курса, который является штатным сотрудником учреждения (или, по крайней мере, всегда был в моем опыте). Если есть такой человек для курса, который вы проходите, он может быть лучшим местом для начала, чем кафедра выпускника.
@Энтони; не по теме, но я просто предположил, что все остальные используют псевдоним.