Я хотел бы спросить, возможно ли уволиться с работы wissenschaftlicher mitarbeiter на основании контракта TVL13 в середине испытательного срока? Или надо ждать пока закончу?
Я нашел закон , соответствующий различным срокам уведомления после окончания испытательного срока, но я не уверен, что разрешено до его окончания. Если я не ошибаюсь, работодатель может уволить меня без предупреждения в течение этого периода.
На этом сайте я нашел следующее:
до истечения пробного периода 2 недели до конца месяца
Является ли эта информация достоверной? Кажется, это ссылка на тот же закон, так что я бы сказал да. Но я хотел бы перепроверить.
Кажется, ваша информация верна. Обе стороны могут в любое время расторгнуть договор с уведомлением за две недели.
Мой грубый перевод (и мой акцент) из этой статьи «Der Personalrat», профессионального журнала для представителей профсоюзов в государственном секторе:
Законодатель устанавливает особый срок уведомления об испытательном сроке. Это право распространяется на обе стороны трудового договора. Срок сокращается с четырех до двух недель . Кроме того, уведомление может быть сделано в любое время месяца , в то время как обычно договор может быть расторгнут только в конце каждого месяца или 15-го числа каждого месяца.
Если вам нужна юридическая консультация, вам нужно поговорить с юристом или представителем вашего профсоюза. Плохая идея доверять случайным людям в Интернете по таким вопросам.
Мой опыт в Германии показывает, что если вы хотите уйти, вы не проходите через этот процесс. Вместо этого вы говорите со своим руководителем. (Он) выразит сожаление и захочет узнать, почему, но в конце концов (она) не захочет удерживать того, кто хочет уйти. Так что вместе (с отделом кадров) вы составите договор, который расторгает действующий договор в удобное для обоих время вне зависимости от сроков уведомления.
V2Blast