Совсем недавно я устроился преподавателем на полную ставку в уважаемый колледж (ура!). Последние несколько лет я работал адъюнктом на курсах, назначенных мне, как правило, задолго до академического семестра. Однако это предложение на полный рабочий день поступило всего за пару недель до начала следующего семестра. По сути, я уведомил свои другие учебные заведения только за 2 недели (только за 10 дней в случае одной из школ), чтобы найти кого-то еще, чтобы покрыть мою первоначально назначенную нагрузку по курсу (в одном кампусе я был назначен на 1 раздел, в другом в кампусе меня распределили по 3 секциям).
Теперь мне только приходит в голову, должен ли я был сообщить этим учреждениям, что у меня было собеседование и, возможно, уход. Я не уверен в этикете ухода с преподавательской должности так близко к началу академического семестра. Честно говоря, я думал, что получу результаты собеседования раньше, чем получил. Мне любопытно, однако, если бы сообщение этим учреждениям, что у меня было собеседование, заставило бы их отозвать свои предложения о работе (обычно мягкое предложение делается до начала срока, а контракт подписывается только после начала срока). Подводя итог моего вопроса:
Допустимо ли в этой ситуации просто уведомить, как только мне было предложено, или я должен был заранее уведомить другие мои кампусы о том, что у меня было собеседование, и просто о том, что я уйду? Будет ли надлежащим этикетом предупреждать эти учреждения о возможном отъезде, или это могло привести к отмене предложений о приеме на работу?
Я полагаю, что это проблема, с которой другие отрасли не сталкиваются; в обычном бизнесе люди могут уйти в любое время, работа не прерывается. Однако в академических кругах вузы должны найти надежного человека заблаговременно до академического семестра, и, как правило, для профессора неприемлемо отказываться от своей преподавательской должности в середине семестра. Учреждения, которые я покидаю, имеют довольно большие запасы вспомогательных средств, так что, возможно, это не так плохо, как я беспокоюсь.
Я думаю, общепризнано, что неразумно говорить работодателю, что вы можете уйти, что никто этого не делает и что никто ни от кого этого не ожидает. Вы говорите им только тогда, когда определенно уходите, что вы и сделали, как только узнали. Вы не сделали ничего неподобающего.
Ваш старый начальник отдела, конечно же, не в восторге от того, что вам нужно заполнить ваши классы за 10 дней до конца, но это их работа - справляться с такими непредвиденными обстоятельствами, как если бы вас сбил автобус. У тебя не было контракта, поэтому ты свободный агент. Я, вероятно, не ожидал, что они снова наймут вас в качестве адъюнкта, но маловероятно, что вы все равно хотели бы этого.
Во-первых, в академических кругах это ожидаемая ситуация, хотя они не в восторге, им просто нужно в этом разобраться. Для вас вполне естественно принять гораздо лучшую возможность, особенно когда вы переходите на постоянную работу. От вас не ожидают, что вы им что-то скажете, если только у вас нет конкретного предложения и вы не договорились его принять.
При этом вы должны попытаться максимально облегчить им жизнь. Знаете ли вы кого-нибудь, кто мог бы взять на себя управление - внутри учреждения или извне? Есть ли ассистент, который мог бы взять на себя управление, или вы можете обратиться к другим преподавателям, работающим над аналогичными темами? Может быть, вы можете предоставить им свои учебные материалы? Можете ли вы спросить своего нового работодателя, можете ли вы 1) начать работать позже? 2) параллельно преподавать в бывшем институте (если позволяет место/время или дистанционно).
заядлый
Мнифлдз
Добрые дела
Зенон
пользователь111388