Можно попросить компанию заплатить дневную зарплату за собеседование на месте

По нескольким причинам этого делать не следует.

1. Не принято компенсировать время, потраченное на собеседование. Возмещение документально подтвержденных расходов, связанных с проведением интервью, является обычным явлением (проезд, оплата проезда, гостиница и т. д.), но «мягкие расходы», такие как время или неудобства, не являются таковыми.

2. Стоимость и хлопоты, связанные с документированием компенсации/зарплаты, очень обременительны (заполнение налоговых документов для удержания и т. д. или оплата в качестве подрядчика и подача формы 1099). Теперь включите компанию, которая должна выполнять это для каждого интервьюера. Напротив, для возмещения реальных затрат требуются только копии квитанций.

3. Вы получаете компенсацию в обмен на работу/результаты на благо компании. Собеседование — это средство, с помощью которого можно определить, способны ли вы выполнять работу и в остальном приемлемо ли это, а не выполнение самой работы. Даже «рабочее собеседование» вряд ли будет соответствовать требованиям, поскольку, если вас не наняли, маловероятно, что ваша работа принесла пользу.

4. Компании возмещают жесткие затраты кандидатов как средство снижения барьеров на пути к поиску хорошего кандидата, а не как способ их компенсации. Другими словами, компания, скорее всего, не будет платить вам за то, что вы «явитесь» на собеседование.

5. Вы берете «личный день» на своей текущей работе, который, вероятно, будет компенсирован вашим нынешним работодателем. Вы не теряете «личное время», так как на ваше усмотрение можно ходить на собеседования, отдыхать или делать что-то еще, что вы можете решить, что это не «работа» для вашего нынешнего работодателя. Так вы ожидаете, что вам заплатят оба? Возможно, это слишком. РЕДАКТИРОВАТЬ: Если вы исчерпали свой оплачиваемый отпуск, очень жаль, что вы не были более консервативны при планировании отпуска. Я оставлю этот пункт на благо других, но упоминание ваших обстоятельств потенциальному работодателю может быть равносильно тому, чтобы просить его возместить вам расходы на бензин для поездки через город и обратно. Хотя цена для вас реальна, вы должны быть в состоянии нести это бремя без посторонней помощи.

Как мне спросить?

Если вы решите двигаться вперед, вы можете предложить то, что вы разместили здесь: «Я знаю, что у вас обычно более высокая стоимость интервью для других кандидатов. Поскольку я использую личное время, чтобы быть здесь, можно ли мне компенсировать это время?» Будьте готовы к тому, что они будут удивлены и, в лучшем случае, не будут знать, как справиться с просьбой.

Риск спрашивать заключается в том, что вы находитесь в процессе переговоров. Обычно вы хотите «согласиться со всем», и поэтому, если они скажут вам «нет», им, вероятно, будет легче отклонить просьбу о более высокой оплате или других льготах позже. Вы даете им возможность отклонять ваши просьбы, поэтому вы должны ожидать, что они станут лучше справляться с этим по мере продолжения процесса.

РЕДАКТИРОВАТЬ: Еще одно примечание: ваш запрос почти похож на запрос «подписного бонуса» еще до того, как вы получите предложение. Если подписные бонусы являются обычными для этой роли, выберите немного больший. Если нет, попросите его, когда вам сделают предложение возместить вам потерянное время/заработную плату. Если это слишком смело, то действительно не стоит ожидать вознаграждения за интервью вообще.

Нет, это не нормально.

С точки зрения компании, они рассматривают возможность предложить вам должность наемного работника. Ожидается, что наемный работник будет «работать работу, а не часы». Если вы не желаете вкладывать средства, необходимые для участия в собеседовании, компания сделает вывод, что вы не захотите вкладывать время и усилия, если они предложат работу.

С одной стороны, я понимаю вашу точку зрения о том, что нужно взять отпуск и получить некоторую компенсацию. Процесс обременительный и может занять много времени. Тем не менее, это просто не так, как все, что я знаю. Да, вы берете отпуск (очевидно, неоплачиваемый), чтобы навестить их; в то же время они находят время для встречи с вами. Это общий риск, так как может оказаться, что вы им не подходите или они не подходят вам для работы. Таким образом, вы оба должны разделять этот риск: вы остаетесь без оплаты за этот день (или используете отпускной день, или компенсируете время), они не выполняют свою обычную работу. Кроме того, вы сделаете это с ними только один раз, а им, вероятно, придется сделать это несколько раз.

Как указано в ответе Джима , если компания платит вам за отгул, то им придется платить каждому кандидату, с которым они проводят собеседование. С их точки зрения, это создало бы плохой прецедент (поскольку люди могли бы выстраиваться в очередь на собеседование только для того, чтобы получить деньги) и могло бы стать очень дорогостоящим, если бы им нужно было провести собеседование с несколькими кандидатами на одну вакансию. Таким образом, почти невообразимо, чтобы компания действительно платила вам за то, чтобы вы пришли на собеседование.

В ответ на ваше редактирование о том, что у вас закончилось время отпуска:

Это не проблема компании, проводящей с вами собеседование. На самом деле, если вы скажете им об этом, они могут ответить, что вы кажетесь человеком, который не может управлять своим временем, и что они больше не считают вас подходящим кандидатом на эту работу. И нет, не было бы никакой разницы, если бы это была почасовая работа. Не могли бы вы как-то компенсировать это время — либо работая в нерабочий день, либо подрабатывая несколько дней?

Обновление: как указано в комментариях, отсутствие отпуска в конце года (когда этот вопрос был первоначально опубликован) может быть не признаком неправильного выбора ОП, а разумным использованием из-за текущей политики работодателя. Хотя не каждый работодатель предоставит новый отпуск прямо 1 января, некоторые делают это. Если ваш работодатель является одним из таких, вы можете попросить отложить собеседование до этой даты, возможно, используя праздничный сезон в качестве причины задержки, предполагая, что праздники отмечаются в Европе и западном полушарии (Рождество, Ханнаку, Кванзаа). , и новогодние) соблюдаются там, где вы находитесь.

Последнее замечание: в целом, похоже, что вы не очень заинтересованы в этой компании. Если это правда, избавьте себя и их от этой пустой траты времени и отмените интервью.

Здесь логическая ошибка. Вы хотите, чтобы они платили дневную зарплату, но не хотите раскрывать свою зарплату.

Вы можете спросить, но ответ, скорее всего, будет «нет», и это означает, что вы не в восторге от этой возможности. Вы не готовы инвестировать день вашего времени? Они тратят день своего времени, чтобы взять у вас интервью.

Рискуя перегрузить количество ответов, позвольте мне добавить еще несколько причин, по которым этого не произойдет.

1. Компания уже вложила значительные средства в собеседование с вами. Время, затраченное людьми на просмотр вашего резюме, подготовку к собеседованию, подготовку к собеседованию и его фактическое посещение, обработку ваших заявлений о возмещении расходов — все это, вероятно, будет больше, чем стоимость вашего потерянного дневного заработка.
2. Если компания платит вам за что-либо, кроме понесенных вами расходов, это создает для вас налоговые обязательства, а также обязательства по ним. Работа с этим налоговым обязательством будет стоить им - и вам - вероятно, больше, чем стоит заработок.
3. Если вы спросите, вы рисуете себя как человека, который хочет получить от компании как можно больше денег. Это не то, что делает вас привлекательным для них.

Ответы о том, что это «не в порядке», верны. Я думаю, что причины, приведенные до сих пор, являются спекулятивными и чрезмерно сложными. Причина в том, что это просто вопрос культуры. (Во всяком случае, в США у меня нет опыта где-либо еще.) Это необычная просьба. Не делай этого.

Есть в основном два взгляда на это. Ваша точка зрения, согласно которой в принципе вы работаете в этот день и, следовательно, должны получать компенсацию, сама по себе не является ошибочной . Проблема здесь в том, что вы якобы хотите, чтобы вас наняли в этом месте, поэтому вам действительно нужно посмотреть на это с точки зрения работодателя. Вы, вероятно, не единственный человек, у которого берут интервью для этого концерта, и даже если вы дадите интервью, они еще не получают от вас продюсирования. Они , по всей вероятности, не захотят платить вам, и если, скажем, 9 других заявителей не просят компенсацию, это вполне может быть достаточной причиной, чтобы сказать вам вообще не утруждать себя входом.

Еще одна вещь, которую следует принять во внимание, это то, что собеседования «весь день» часто не занимают весь день. К сожалению, в прошлом у меня были собеседования (включая одно, когда потенциальный работодатель перевез меня через всю страну за их счет), которые были назначены на весь день, но в итоге длились всего пару часов, прежде чем мы решили, что мы не взаимные. подходит и вышел рано. С точки зрения интервьюера, это еще более веская причина не хотеть компенсировать вам полный рабочий день: зачем делать это для человека, которого он все равно решил не нанимать, когда он, по крайней мере теоретически, может вернуться к своей работе на полдня? в день или что у вас?

Это прослушивание , конечно, для обеих сторон, и поэтому, если вы чувствуете, что не можете работать в компании, которая берет у вас интервью в течение всего дня, но не будет вам платить, то, безусловно, в ваших силах отказаться от прослушивания. интервью. Лично я бы не стал использовать это как причину для отказа, так как многие работодатели делают это в наши дни, и вы просто будете исключать себя из многих вакансий, но, в конечном счете, это ваше решение, а не мое.

Нет, не сейчас и не с этим конкретным работодателем. Я понимаю ваши чувства по этому поводу, но вы действительно должны думать об этом с точки зрения компании.

• Может возникнуть конфликт интересов, если вам платит один работодатель, а технически вы работаете на другого.
• Если вы не доверяете им информацию о вашей текущей зарплате, то крайне сомнительно, что вы серьезно относитесь к работе в их компании. По крайней мере, я бы не воспринял вас всерьез, если бы вы предложили мне что-то подобное, а также не захотели поделиться информацией о вашей текущей зарплате.
• Если вам платят за собеседование, возможно, вы проходите собеседование только из-за денег, но у вас нет желания когда-либо менять работодателя.
• Кроме того, ваша мотивация лгать о своей квалификации может быть намного выше, поскольку, если вы не согласитесь на работу, ни одна из ваших рекомендаций не будет перепроверена.

Тем не менее, возможно, вы по-другому позиционируете себя на будущих собеседованиях.

• Если вы не хотите делиться информацией о своей зарплате, вам, возможно, придется представить себя как собственную компанию. Компания не обязательно разделяет различные тарифы, которые она может взимать с других клиентов.

• Кроме того, независимые профессионалы нередко берут почасовую оплату, даже если они просто выслушивают потенциального клиента.

Теперь вопрос. Вы можете это сделать? Можете ли вы представить себя как свою собственную компанию? Можете ли вы изобразить себя человеком, который платит за каждую минуту своего времени? Это не будет легкой задачей.

• Второй вариант — стать настолько успешным в своей работе и полуизвестным в своей области, что кто-то, обладающий достаточной властью в компании, будет умолять вас взять у него интервью.
• Если компания с достаточно глубокими карманами действительно хочет сделать все возможное, чтобы попытаться завоевать вас, то вы можете просить о чем угодно. К сожалению, в настоящее время это тоже не так, иначе вы бы так и сказали.

И, наконец, позвольте мне предложить третий совершенно другой вариант. Допустим, вы на самом деле не заинтересованы в том, чтобы зарабатывать деньги на собеседовании, но вы рассматриваете процесс собеседования как огромную неприятность для себя, потому что вы уже работаете полный рабочий день. Скажи это рекрутеру. Посмотрите, нельзя ли провести некоторые из этих интервью в удобное для вас время по скайпу, рядом с вашим рабочим местом (не их), в выходные, ночью, за ужином, за обедом, на поле для гольфа (вставьте свое любимое хобби). здесь), на конференции и т.д.