Я только что получил письменное письмо с предложением. Могу ли я договориться о зарплате? [дубликат]

Итак, я получил предложение от компании А (ура!) с почасовой оплатой труда и социальным пакетом. Это немного меньше того, на что я надеялся. Как я должен подходить к переговорам о зарплате, если вообще? Диапазон заработной платы никогда не упоминался в моих интервью или заявлениях, и у компании А создается впечатление, что заработная плата высечена в камне. Я бы работал в частной компании, которая заключила контракт с государственным учреждением. Не уверен, делает ли это переговоры о плате проще или сложнее.

Тем не менее, я знаю, что они спешат нанять кого-то на эту должность до Рождества, так что я мог бы использовать их, чтобы они дали мне немного больше денег. Я никогда раньше не договаривался о зарплате (на самом деле это моя первая работа на полную ставку) и я совсем новичок в том, как подходить к этой теме. Я был бы очень признателен за любую помощь, которую вы могли бы предоставить!

Конечно вы можете.
Прежде чем отвечать, возьмите книгу по ведению переговоров.

Ответы (1)

Вы можете вести переговоры, пока не подпишете письмо или не скажете им, что согласны. Скажите им точно так же, как вы сказали здесь: «Это меньше, чем я ожидал, и мне действительно нужно больше».

Поскольку это государственная организация, они могут быть более ограниченными, но я бы договорился. Они могут найти деньги или взять их из собственной прибыли. Или они могут потерять тебя. Также не бойтесь уйти. Лучше не иметь эту работу, чем работу, которой вы недовольны.

Помните, это улица с двусторонним движением. Вы не Оливер Твист, выпрашивающий «Еще?». Должна быть хорошая ситуация с обеих сторон. Никогда не забывайте, что они нуждаются в вас, а также. Точно так же, как они могут решить пойти с кем-то другим, вы можете отклонить их предложение или попросить более высокое предложение.

Не бойтесь спрашивать, только так вы получите в данном случае.
Точно. Если вы не спросите, это уже нет.
Спасибо всем за ваши комментарии. Обязательно обращусь и попрошу еще. Не могли бы вы порекомендовать мне назвать число и попросить их сопоставить его, или любезно сообщить им, что зарплата не совсем соответствует моим ожиданиям, и я хотел бы больше денег. Какую формулировку вы бы предпочли?
Да ^. Важно знать ожидаемую продолжительность работы и что произойдет после окончания этого контракта. Заработная плата может быть установлена ​​в камне, но таков общий результат. Что, если другие кандидаты скажут «нет» и компания не сможет заключить контракт (или сохранить его), останется ли у вас работа? Слишком мало за слишком короткий период времени — это плохо и лишает вас лучших предложений. Насколько интенсивен процесс собеседования, является еще одним соображением: сначала полный рабочий день, легкое собеседование, отличные люди, а затем, возможно, стиснуть зубы. Если бы они задавали каждый вопрос и называли каждую рекомендацию, они платили бы.
@blobmarley Вам понадобится номер, потому что это, вероятно, первое, что они спросят. По сути, вы делаете встречное предложение. Вам нужно придумать наименьшее число, которое вы возьмете. Затем придумайте число, которое немного больше, чем вы хотите. Причина в том, что они, вероятно, сделают встречное предложение на ваше встречное предложение, которое ниже, чем то , что вы просите. На самом деле, они, вероятно, предположат, что это то, что вы делаете. Это маленькая игра, в которую играют все, но никто не хочет признавать, что играет.
Я только что получил письменное письмо с предложением. Могу ли я договориться о зарплате? [дубликат]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v