Недавно я ходил на собеседование в местную компанию, которая идеально соответствует моему опыту и квалификации. Я «прибил» собеседование, и президент/интервьюер сказал что-то вроде: «Вы приняты на работу. Я никогда раньше не говорил этого во время первого собеседования, но…» (снова) «—вы приняты. Я вижу, что сейчас у вас есть другая работа, но завтра у вас выходной. Вы можете прийти завтра? Я сообщу вам подробности по электронной почте». Я сказал, что да, я могу войти, но мне так и не позвонили.
Это было неделю назад.
Через два рабочих дня я отправил обязательное электронное письмо с благодарностью человеку, с которым я переписывался с «Агентом 99» (не с Президентом):
Доброе утро, {Агент 99},
Я хотел бы поблагодарить вас за организацию встречи между {Chief} и мной в прошлый четверг. Пожалуйста, передайте ему мою благодарность от меня (у меня есть его визитная карточка, но на ней нет адреса электронной почты).
Узнав больше о должности, я очень рад возможности присоединиться к команде и помочь в любом качестве, в котором я могу. Я знаю, что мой многолетний опыт работы над {убийствами, сбором разведывательных данных} и т. д. принесет большую пользу вашей компании. Пожалуйста, держите меня в курсе статуса процесса найма.
Я с нетерпением жду возможности поговорить с вами в ближайшее время,
{Хайме}
и он ответил
«Я передам это {Шефу}, так как он лично не использует свою электронную почту на работе».
Я не знаю, что это значит.
Я хотел бы немного подтолкнуть их вперед, но не знаю, как это сделать, не звуча отчаянно. Я рассматриваю возможность отправки следующего:
Мое интервью с {Chief} в прошлый четверг закончилось на очень позитивной ноте, но я не получил ответа относительно статуса открытой позиции {International Spy}. Он выразил большую заинтересованность в том, чтобы я пришел для выполнения работы на пробной основе, но, поскольку в настоящее время моя доступность ограничена, мы не смогли назначить конкретную дату и время.
Если вакансия закрыта или я больше не рассматриваю ее, сообщите мне об этом.
Спасибо за ваше время,
Хайме Робот
Я хотел бы выглядеть заинтересованным, но не слишком отчаянным. Я на самом деле хотел бы попросить их любезно обосраться или выйти из туалета.
Мои вопросы таковы:
передает ли это правильный тон?
Есть ли лучшая тактика, например, просто ничего не делать и вызвать «конус молчания»?
Они сказали, что вас буквально наняли, но так и не связались с вами для уточнения деталей. Если что-то приставало к ним 24/7 по этому поводу, это оправдано. Вы не просто говорите кандидатам, что они приняты на работу, а затем заставляете их ждать или пугать их.
Я думаю, вы справляетесь с этим, как можете. Я бы попытался связаться с ними снова, если они по-прежнему не отвечают вам, возможно, у них было что-то очень серьезное, с чем нужно было иметь дело, и они не могли связаться с кандидатом, которого, по их словам, они нанимали. Если они все еще преследуют вас, я бы просто ушел, никто этого не заслуживает, и вы ничего не потеряете.
Мне это кажется тревожным сигналом: человек, проводящий собеседование с вами, который, если он говорит «вы приняты», кажется мне каким-то менеджментом, сказал, что наймет вас завтра, а затем так и не ответил.
Если кто-то не выполняет свои обещания — не говоря уже о том, что он вас откровенно обманывает, не дает объяснений и не доступен для общения после чего-то подобного — это тревожный признак низкого уровня общения / производительности, который вы увидите из этого. Менеджер в будущем.
Чтобы ответить на ваш вопрос, я думаю, что тон вашего ответа был бы уместным, но я лично считаю, что вам следует игнорировать ответ (так же, как они игнорировали вас до сих пор) и найти более профессиональное место, куда можно обратиться.
Это само по себе подозрительный признак того, что они выбирают кандидата во время собеседования, вместо того, чтобы продолжать рассматривать другие варианты и принимать окончательное решение. Другие люди не подают заявки? Они такие отчаянные / нехватка людей? Насколько плохо работать в этой компании, если у них такая политика «найма на месте»?
Что ж, агент 00, вы промахнулись.
На следующий день вы должны были позвонить интервьюеру и напомнить ему о встрече, которую он хотел устроить с вами в тот день.
На самом деле он заключил с вами устный договор , и вы были в полном соответствии со своими правами, возможно, обязаны были отреагировать и оформить его в письменной форме.
Теперь москва-река замерзла, и шпионы снова в дураках...
Чтобы ответить на ваш вопрос:
не ходите вокруг да около.
Напомните им, что вы были очень рады, когда ваш интервьюер нанял вас на месте , и хотели бы связаться с отделом кадров, чтобы подписать письменный контракт.
Они либо признаются и откажутся, либо пришлют вам контракт.
Перевязанный, сорванный.
Дэн
Чоузен
Джим Г.
sf02
Время4Чай
Время4Чай