Не заплатили за последний месяц, можно ли перестать работать? [закрыто]

Я работаю ведущим и в настоящее время (поскольку все остальные были уволены по финансовым соображениям) единственным разработчиком стартапа, и работаю там с момента его основания пару лет назад.

Мой друг, работающий не по найму, тоже время от времени работает в компании, но полностью – временно – прекратил работу, так как с прошлого лета ему не платят за его работу.

За последние пару месяцев зарплата задерживалась на пару дней из-за проблем с деньгами, но в этом месяце (после того, как меня предупредили, что задержка будет на пару дней) мне до сих пор не заплатили более двух недель спустя. Я сейчас работаю за границей, поэтому написал моему боссу по электронной почте, и он объяснил, что ждет, когда поступят деньги, и он заплатит мне как можно скорее — то же самое он говорил моему коллеге в течение нескольких месяцев.

Я доверяю этому парню и знаю, что он заплатит мне, когда сможет, но дело в том, что моему коллеге месяцами не платят, и в отличие от него у меня нет никаких сбережений, хотя я вернусь в университет. после лета все равно закончить последний год моей степени, и должен был начать работать меньше часов, как раньше, в той же компании.

Я здесь, чтобы спросить, можно ли просто перестать работать, пока мне не заплатят? Компания полностью зависит от меня, работы много, и все застопорится, если я перестану работать, так что я не очень хочу этим заниматься. Но мне очень некомфортно работать без оплаты, тем более, что теперь это ближе к следующей зарплате (и арендной плате, сходящей с моего счета!), чем к предыдущей.

Как мне написать электронное письмо, когда я объясняю, что не буду работать бесплатно? Должен ли я уведомить его (за несколько дней или больше?) или просто немедленно прекратить работу? Я уже дал понять, что недоволен ситуацией, но просто нашел оправдания.

Если бы я не вложил столько денег в эту компанию (эмоционально), я бы просто ушел, но сделать это не так просто, как просто уйти.

Это нормально не только для вас, чтобы перестать работать, но и для вас нормально даже не начать работать снова, пока они не заплатят вам вперед.
Workstation.stackexchange.com/questions/17161/… — Надеюсь, это будет полезно.
I trust the guy, and I know he'll pay me when he can...Значит, он пропустит выплату ипотеки/арендной платы и вместо этого заплатит вам?
«Я доверяю этому парню, и я знаю, что он заплатит мне, когда сможет» — вы должны быть готовы к тому, что никогда не увидите ни цента из этих денег и потеряете друга. Он бредит, и вы, возможно, тоже.
Справедливо. Вы делаете хорошие очки. Думаю, я имел в виду, что я верю, что он никогда не собирался ставить меня в такую ​​ситуацию. Но это то, что есть сейчас, и вы правы — он может никогда не заплатить мне, так что я не буду рисковать и проводить больше времени в компании, пока не буду уверен.
+1 Мне нравится этот вопрос, очень онтопичный ;) . Пожалуйста, дайте нам знать, каково ваше окончательное решение и как вы разрешили эту ситуацию, это может быть актуально для будущих читателей ;) .
@SharkofMirkwood - Благие намерения похожи на мнения .... в этом высказывании есть нечто большее, но я не буду повторяться. Нет никакого оправдания тому, что вы не платите своим сотрудникам, я гарантирую вам, что его счета оплачиваются.
При осторожном манипулировании кто-то может проработать еще неделю и получить оплату за предыдущий месяц, чтобы отказаться от трех недель неоплачиваемой работы, когда вы уйдете, вместо шести недель. Подойдите к боссу и скажите ему, что ваше финансовое положение ужасно и что вам нужно заплатить в течение недели, иначе вам придется уйти. Имейте в виду, что если вам заплатят, вы останетесь на работе. Если вам заплатили, обналичьте чек и уходите в день, когда вам заплатили. Если нет, оставьте через неделю. Другими словами, стоит рискнуть еще одной неделей неоплачиваемой работы, чтобы, возможно, получить месячную зарплату.

Ответы (4)

Здесь есть суровая реальность: эта компания потерпела неудачу. Есть крошечный шанс, что его можно вернуть к жизни, но это не то, что вы, как одинокий и удаленный разработчик, можете сделать.

Это, наверное, очень сложно для основателя. Это, вероятно, разочарование для вас, но не катастрофа. Когда вы будете писать это для своего резюме, обязательно объясните, что вы сделали для них. Тщательно продумайте, что вы узнали из этого опыта: вас будут спрашивать об этом на будущих собеседованиях. «Если бы вам пришлось переделывать, что бы вы сделали по-другому?» стандартный вопрос. Это реальный жизненный опыт, а не просто какое-то технологическое модное слово, и он делает вашу кандидатуру на следующую работу немного сильнее.

Что касается информирования основателя о том, что происходит, вам не нужно сжигать мосты. Вы можете напомнить ему, что вы возвращаетесь в школу. «Мне нужно заработать немного денег на оплату обучения в школе, поэтому я трачу время на другой проект» — это прекрасно объяснит вашу ситуацию.

Если он вернется и скажет: «Подожди, подожди, работай на меня», тогда вы можете сказать: «Я ЕСМЬ работаю на вас, но мне еще нужно заняться другим проектом, чтобы заработать денег». Это дает ему понять, что вы должны жить своей жизнью и удовлетворять свои собственные потребности.

«Мне нужно заработать немного денег на оплату обучения в школе, поэтому я трачу время на другой проект». Бинго! Я знаю многих людей, которые решили вернуться в школу — даже если это было всего 6 месяцев — чтобы создать карьерный мост между токсичной прошлой работой и лучшим будущим.
Большое спасибо за этот ответ - я получил несколько хороших ответов, и все они заставили меня понять, что я не сделаю ничего плохого, если возьму перерыв на работе, но ваш действительно напомнил мне, что они не имеют права заставлять меня чувствовать себя плохо об этом. Я думаю, что временно покину компанию и буду искать работу по контракту, прежде чем вернуться к учебе, и так или иначе к тому времени я буду знать, как обстоят дела! Кроме того, спасибо за подсказки о будущих интервью. Я обязательно должен иметь это в виду.
@SharkofMirkwood - Если всем, кому причитаются деньги, не заплатят. Вам действительно не стоит возвращаться в эту компанию. Компании, которые не платят своим сотрудникам, имеют историю возврата к тому же поведению. Ваша обязанность работать в компании закончилась, когда компания не заплатила вам за вашу работу.

Бизнес-транзакция заключается в том, что вы получаете оплату за выполненную работу. Наоборот, нет денег, нет работы. Неважно, насколько прогрессивна корпоративная культура и насколько хороши ваши начальники, в конце концов вам придется платить. Ваш арендодатель заботится только об арендной плате, и ему все равно, почему вы не можете ее платить. Продавцы супермаркетов так же сочувствуют.

Я рад, что твой начальник хороший парень, но неважно, почему он не может тебе платить. Он должен заплатить вам. Период. Раскрытие информации: я не последовал собственному совету и остался со своим боссом, когда фирма потеряла клиента, на долю которого приходилось 90% ее доходов. Это было много лет назад. Я работал в течение шести месяцев бесплатно, и, к счастью, прежде чем мои сбережения закончились, фирма прекратила свое падение. Я сделал это, потому что мне нравились лучшие ангелы его натуры :) Лучше бы я собрал пособие по безработице, помогая ему в меру своих возможностей и устроившись на другую работу, за которую платят реальные деньги - больше я этим не занимаюсь. И последнее замечание: я так и не вернул потерянную зарплату. Вы должны заботиться о себе, потому что вы не можете положиться ни на кого другого.

Забудьте о справедливости. Любой капитал, который они дают вам в этот момент, стоит немногим больше, чем туалетная бумага. Вы не можете есть капитал, и вы не можете платить арендную плату или ипотеку с капиталом. Собственный капитал чего-то стоит только в том случае, если он может быть конвертирован в наличные деньги. Они, скорее всего, спускаются по трубам в этот момент. Убедитесь, что они не заберут вас с собой.

Мой вам совет: ищите другую работу как можно скорее, потому что вы подвергаетесь серьезному финансовому риску. Если вы хотите помочь им, сначала позаботьтесь о себе и окажите им всю помощь, которую вы хотите им оказать - в нерабочее время. Если вы не можете помочь себе, вы не в состоянии помочь никому.

В своем электронном письме предупредите их, скажем, за неделю, скажите, что у вас шаткое финансовое положение, что вам нужно все свободное время, чтобы найти другую работу. Скажите им, что вы хотели бы продолжать работать на них, но суть в том, что вы не можете позволить себе работать бесплатно. Скажите им, что с ними было приятно работать и что они хорошо с вами обращались, что вы сожалеете о том, что вынуждены уйти, что вы желаете им удачи и что вы поможете им, чем сможете. Подайте заявление на пособие по безработице как можно скорее — если фирма оспаривает пособие, просто сообщите в бюро по безработице, что вам не заплатили.

Дополнительный комментарий от @JimG «Любой капитал, который они вам дают на данный момент, стоит немногим больше, чем туалетная бумага. Это предполагает, что акции напечатаны на бумаге. В противном случае я не согласен. Туалетная бумага более полезна».

Any equity they give you at this point is worth little more than toilet paper.Это предполагает, что акции напечатаны на бумаге. В противном случае я не согласен. Туалетная бумага имеет больше полезности.
@JimG Я включил ваш комментарий в свой ответ, конечно, с полной ссылкой на вас :)
@VietnhiPhuvan спасибо за отличный ответ. Я решил принять другой, так как мне было легче сделать свой выбор, но, тем не менее, проголосовал за ваш. Я думал о справедливости, но да, похоже, это не стоит хлопот и риска. Я лучше найду работу в другом месте, хотя бы временно, и вернусь сюда, если и когда мне полностью заплатят.
@SharkofMirkwood - Даже если тебе заплатят. Убедитесь, что компания платит всем остальным. Попросите бизнес-план, попросите отчеты о прибылях и убытках, попросите отчеты, которые показывают, сколько денег поступает и уходит.
@Ramhound Твои требования сумасшедшие. ОП не является инвестором компании. Убедиться, что компания платит всем остальным, не ваше дело. Если компания не платит ОП деньги, которые она должна ОП, то все. Я платит ОП деньги, которые мы ОП, но не может получить свою первую зарплату, вот и все. Это так просто.
@VietnhiPhuvan - Ему не платят уже 2 недели. Я думаю, что это справедливая просьба, если вы не заплатили мне в течение 2 недель, чтобы показать эти вещи. Но я не работаю в компаниях, которые мне не платят.

Я здесь, чтобы спросить, можно ли просто перестать работать, пока мне не заплатят? Компания полностью зависит от меня, работы много, и все застопорится, если я перестану работать, так что я не очень хочу этим заниматься.

Читать это мне очень больно. Большая часть компьютерной работы невидима, поэтому даже в команде мы вкладываем массу сердца и души в простые вещи. Но, в конце концов, работа, которой вы не владеете — и которую делаете для других, — на самом деле просто работа.

Вот суровая реальность: если они еще не заплатили вам, шансы на то, что они вам заплатят, ничтожны. Если у вас есть контракт, который предусматривает оплату, вы можете каким-то образом использовать это на законных основаниях, если дела действительно пойдут наперекосяк. Но реальность такова, что даже если вы, к сожалению, подасте в суд на работодателей за задолженность по зарплате, вы можете вернуть лишь часть того, что вам по закону причитается.

Скорее всего, если компания терпит неудачу, они заявят о банкротстве, и все. 100% ничего. Может быть, суд прикажет им — я не знаю — продать стулья и кофеварку, чтобы расплатиться с продавцами. Но тогда вы конец огромного списка людей должны. Это означает, что когда вы получаете что-то, это может быть настолько мало, что это шутка, и чек лучше всего повесить на стену как таковой.

Кто-то может предложить справедливость, но я могу показать вам множество примеров того, что это не работает по той же причине. По сути, если вам не платят, шансы на справедливость равны нулю.

Если бы я не вложил столько денег в эту компанию (эмоционально), я бы просто ушел, но сделать это не так просто, как просто уйти.

Что ж, выбор за вами:

  • Что для вас компания? Зарплата? Карьера? Ступенька?
  • Если вы уйдете, и они развалятся, как это повлияет на вас? Будете ли вы рассматриваться как причина краха или кто-то, действующий разумно по неразумному сценарию.
  • Что именно вы делаете там, что вы можете делать так же в другом месте? То есть, если вы кодер, какой код и процессы вы создали, которые можно перенести куда-то еще. И я не имею в виду код как таковой, а в основном идеи, концепции и то, что делает вас ценным.

Мне потребовалось много времени, чтобы по-настоящему осознать, что мое сердце и душа могут существовать только для моих собственных проектов. И если мои собственные проекты совпадают с моими работодателями, тем лучше. Но, в конце концов, они владеют вашей работой, а вы — собой.

"Вы - конец огромного списка людей, которым должны." -- Это неправда: неоплачиваемые работники стоят в очереди на банкротство в первую очередь. Но этот вопрошающий может быть подрядчиком.
@OllieJones Зависит от вовлеченных юристов и бухгалтеров. Не обманывайте себя. Если они должны вам, например, 5000 долларов, во многих случаях вам повезет получить 50 долларов обратно.
без сомнения, денег не останется много, и если повезет, вы получите несколько центов с доллара. Но в США неоплачиваемые работники стоят на первом месте среди необеспеченных кредиторов.
@OllieJones Что ж, если получение гроша за тяжелую работу считается «оплатой», то эй, вы правы.
Я не обманываю себя. Пройдя через это, я знаю, что настоящие сделки по банкротству ДЕЙСТВИТЕЛЬНО не любят неоплачиваемых сотрудников; иногда это уголовное дело, и юристы и финансисты изо всех сил пытаются это исправить. Но, конечно, у многих обанкротившихся компаний не остается достаточно средств, чтобы беспокоиться о банкротстве. В таком случае выхода нет.
@OllieJones Не имеет значения, что бывшие сотрудники стоят первыми в очереди, если нет денег, которые можно получить в результате процедуры банкротства. И дело не в том, что эти деньги приходят вовремя.
@JakeGould Спасибо за ответ, я думал о том, чтобы запросить долю в капитале, и я думаю, что скоро ситуация улучшится для компании, но это определенно не стоит риска для меня прямо сейчас. Я решил сократить свои потери на данный момент, но я ясно дам понять, что буду счастлив снова начать работать, как только мне заплатят.
@SharkofMirkwood Добро пожаловать! Кроме того, когда вы говорите следующее: «…и я думаю, что скоро ситуация улучшится для компании, не исключено…» И если дела у компании улучшатся, что может помешать им сказать, что ваш по-другому, так что вам снова ждать? Реальность такова, что вы работаете на тех, кого бюрократически называют «плохими актерами». И они уже проявили недобросовестность. Я знаю, в конце вы говорите, что сократите свои потери, но не покупайтесь на линии, которые они вам предлагают. Они явно нуждаются в вас больше, чем вы в них в данный момент. Удачи!

Это звучит как хрестоматийный пример, когда вы должны просить доли в компании в обмен на определенный объем работы. У них нет денег, чтобы заплатить вам, но кажется, что ваша работа жизненно важна. Это отличная позиция для переговоров для вас, и на самом деле это будет беспроигрышная ситуация для всех участников. Они получат вашу работу без того, чтобы вы ударили по их денежному потоку.

В конце концов, похоже, ваш выбор:

  1. Продолжайте работать и надеяться на зарплату
  2. Бросить все и уйти
  3. Попросите справедливости и продолжайте работать

Конечно, это имеет смысл только в том случае, если вы верите, что проблемы с денежными потоками носят временный характер, а компания когда-нибудь получит прибыль. Если у вас больше нет такого уровня доверия, я бы посоветовал сократить ваши потери.

Если вы решили сократить свои потери, будьте профессиональны в этом. Скорее всего, вы снова встретитесь со своим нынешним начальником и коллегами. Опять же, я не думаю, что они будут держать на вас обиду, если вы объясните, что просто не можете продолжать работать без оплаты.

Я согласен с справедливостью. Но я попал в ситуацию, когда моя эквити практически ничего не стоила после того, как пыль улеглась. ИМХО, лучше всего сократить собственные потери и переоценить имеющиеся у вас навыки и то, как они применимы к вам и другим компаниям.
Если они не выплачивают заработную плату, акционерный капитал, скорее всего, тоже ничего не стоит. :)
@ДА. В яблочко. Не притворяйтесь, что фантастическая структура компании что-то значит, когда финансирование закончилось.
Вы не можете платить арендную плату собственным капиталом. Вы не можете платить за еду акциями. Если он не может даже заплатить работнику через 3 месяца, то акции ничего не стоят.
Кто-то в другом вопросе указал, что если компания не платит своим сотрудникам, то они, вероятно, также обижают своих поставщиков. Компания, вероятно, очень, очень глубоко в яме.
Не заплатили за последний месяц, можно ли перестать работать? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v