Обговариваете дату начала после принятия предложения? [Начальный уровень]

Я получаю этот запрос много раз. Большинство организаций гибки и приспособятся к вам. Некоторые посмотрят на это с подозрением, что вы ищете лучшее предложение. Так вот вопрос, а зачем вам продлевать? Если у вас есть уважительная причина, проблем быть не должно. Еще одна вещь, которую вы можете попробовать, это присоединиться к предложенной дате и попросить короткий отпуск. Хотя большинство людей, скорее всего, отклонят такую ​​просьбу, если вы сможете указать вескую причину, вам, скорее всего, скажут, что это возможно. например, отдел кадров может сказать, что вам нужно обсудить это с вашим руководителем, и они могут соединить вас с ним/ней. Пока вы можете убедить менеджера с причиной, это может быть одобрено.

При этом бывают случаи, когда этот запрос может быть отклонен. В некоторых организациях есть заранее определенный план обучения для новых выпускников, что довольно дорого. Как и у вас, может быть больше сотрудников, и может быть невозможно перемещаться по этим учебным заведениям только для того, чтобы приспособиться к вашему позднему присоединению. Другая возможность заключается в том, что вы идентифицированы для конкретного проекта/работы. В этом случае вашему боссу, возможно, придется позвонить. HR не будет отменять бизнес-решение по тому же вопросу.

Если вы готовы к обоим сценариям, нет ничего плохого в том, чтобы спросить. В лучшем случае кто-то скажет «нет», вы должны присоединиться к назначенной дате. Спросите хорошо, это стоит попробовать :).

Это что-то, о чем я все еще могу договориться? Стоит ли спрашивать?

Похоже, вы на самом деле не подписали никакого контракта , так что есть шанс, что вы можете пересмотреть дату начала.

Тем не менее, я бы сделал это как можно скорее, чтобы у вас было больше шансов это сделать. Напишите электронное письмо своему рекрутеру, вежливо объяснив ваш запрос. Они могут либо сказать «нет», либо согласиться, единственный способ узнать это — спросить.

Я также советую вам любезно напомнить им о необходимости подписать фактический контракт, поскольку принятие предложения по электронной почте не является официальным соглашением, в отличие от контракта. Пока вы не подписываете реальный контракт, я думаю, что все еще есть место для переговоров, но в то же время ничто юридически не обязывает их (или вас) выполнять то, что они вам предложили, будьте осторожны. Удачи с этим.