Я нахожусь в процессе поиска новой работы в качестве разработчика программного обеспечения. Первое собеседование прошло достаточно хорошо, и сегодня я получил ответ с вопросом, когда я могу начать.
Дело в том, что условия контракта, которые они предложили, не на 100% относятся к категории «Но это сейчас», и на этой неделе у меня назначено еще одно собеседование в другой компании.
К сожалению, я понятия не имею, как разыграется то, что ставит меня перед дилеммой - с одной стороны, мне любопытно, каков будет результат следующего собеседования, а с другой стороны, я хочу сохранить свою текущую возможность открытой, не нанося ей ущерба. в любом значимом смысле.
Кто-нибудь был в этой ситуации раньше? Какие вопросы я должен задавать себе при поиске решения этой дилеммы, оставаясь при этом честным по отношению к потенциальным работодателям, но в то же время оставляя свои варианты как можно более открытыми?
Нет ничего плохого в том, чтобы пройти несколько собеседований примерно в одно и то же время, любой работодатель сможет уважать тот факт, что он не единственный работодатель на рынке. Однако я бы раскрыл эту информацию только в том случае, если бы не было другого выхода. Никто не любит чувствовать себя вторым лучшим.
Я бы сказал, что лучше всего сообщить работодателю А, когда вы сможете приступить к работе (через несколько недель, так как с тех пор есть время, чтобы получить ответ от работодателя Б). Затем, в зависимости от того, как обстоят дела с работодателем Б, вы можете либо согласиться на работу у работодателя Б, либо продолжить работу с работодателем А, как будто это никогда не было проблемой.
Делая это, вы можете гарантировать, что сжигаете как можно меньше мостов, сохраняя при этом свои возможности.
Помните, ничто не установлено на камне, и вы можете передумать, пока контракты не будут подписаны.
край