Обсуждение зарплаты младшего разработчика [дубликат]

В настоящее время я работаю подрядчиком в качестве разработчика jr php. На следующей неделе я узнаю, возьмут ли меня на работу на полную ставку.

Это моя первая «настоящая» работа, и я зарабатываю на ней приличную сумму денег в час. Я действительно не знаю, смогу ли я вообще обсудить свою зарплату, если меня наймут, но если да, то о чем я должен просить? Это мой первый раз на этой должности, и я не уверен, правильно ли пытаться получить, скажем, 10 долларов в час. Я спрашиваю об этом, потому что, насколько я понимаю, работодатели платят людям, которые нанимают меня, НАМНОГО больше, чем они заплатили бы, если бы я не был подрядчиком.

Предположим, я сейчас делаю 28 в час. Что я должен (или я должен) попытаться получить дальше?

и если это имеет значение, у меня в настоящее время нет высшего образования (хотя около 80 кредитов) и я планирую получить степень неполный рабочий день (ночью), чтобы не мешать рабочему времени.

А насчет привилегий... Я знаю, что они предлагаются (но не уверен, что именно).

Предполагая, что сейчас вы зарабатываете 28 часов в час, ни одна компания не будет платить вам на 35% больше, если вы станете постоянным сотрудником с полной занятостью. Обычно они пытаются получить от вас меньше, когда работают полный рабочий день, потому что теперь они должны платить пособия. Вы можете попробовать попросить больше, но будьте более реалистичны в том, что вы просите.
Если вы в настоящее время являетесь младшим/контрактным сотрудником, а они делают вас младшим/постоянным сотрудником, это не означает, что вы внезапно увеличиваете ценность компании. Это просто означает, что они достаточно уверены в вашей работе, чтобы изменить ваш статус заработной платы. Вы все еще младший разработчик уровня. Просить очень существенное повышение, вероятно, неуместно. Пока довольствуйтесь небольшим повышением (или отсутствием повышения), пройдите обучение, поработайте несколько лет, приобретите навыки, станьте профессионалом, улучшите soft-skills, а затем достигните мастерства. По мере того, как ваши навыки растут и вы становитесь все более ценным для компании, попросите больше денег.
«Я действительно не знаю, смогу ли я вообще обсудить свою зарплату» — если они сделают предложение, у вас всегда будет возможность принять его, отклонить или попытаться договориться. Если вы введете здесь запрос «переговоры о зарплате», вы найдете множество связанных дискуссий.
Младший разработчик, которому 28 лет? Я занимаюсь этим уже много лет и зарабатываю 25 лет. Мне это интересно. В каком районе США вы живете?

Ответы (1)

Мы не можем сказать вам, что просить. Это зависит от ошеломляющего количества переменных.

Вы должны проверить такие сайты, как Glass Door, чтобы узнать, какие компании в этой области платят разработчикам с вашим уровнем опыта. Есть много источников для такого рода информации.

Вы также должны реалистично рассмотреть свою ситуацию. Многие компании имеют разные уровни заработной платы в зависимости от образования и опыта. Здесь, в Южном Онтарио, выпускник колледжа может зарабатывать на 10 000 меньше, чем выпускник университета, даже если он выполняет ту же работу (поскольку университетское образование считается выше колледжа).

В любом случае, вам, вероятно, следует запросить хотя бы среднюю зарплату, которую получает джуниор-разработчик в вашем регионе, и исходить из этого.

Также учтите, что компания вполне может нанять вас на полный рабочий день, потому что они хотят сэкономить немного денег по сравнению с вашими почасовыми ставками.

Согласованный. Скорее всего, они не дадут повышения или сделают очень мало. Возможно, они захотят договориться о меньших деньгах, поскольку теперь у них есть льготы и тому подобное.
Обсуждение зарплаты младшего разработчика [дубликат]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v