Ставка W2 БЕЗ льгот - Как сравнить с 1099?

Я внештатный веб-разработчик, ищу работу.

Являются ли 65 долларов в час W2 БЕЗ ПРЕИМУЩЕСТВ в основном такими же, как 65 долларов в час 1099? Кроме того, означает ли W2, что я наемный работник, а не подрядчик?

Раньше я рассчитывал на 20% надбавку между 1099 и W2 С преимуществами, но теперь я в растерянности из-за этого «без преимуществ». Любое понимание этого?

Это может быть не очевидно для всех (учитывая термины, которые вы упомянули), но рассмотрите возможность добавления местоположения к вашему вопросу.
@GrayCygnus Я рассматриваю места по всей территории США. Но я надеюсь работать удаленно из Флориды.

Ответы (1)

1099 означает, что вы являетесь независимым подрядчиком и будете платить свои собственные налоги, как правило, в виде ежеквартальных расчетных платежей. Кроме того, вы должны платить налог на самозанятость и делать двойные взносы в SS и Medicare. W2s означает, что вы являетесь сотрудником, налоги удерживаются, а работодатель делает половину взносов в SS и Medicare. Я считаю, что вы также лучше защищены с точки зрения страхования рабочих и так далее.

Поэтому я думаю, что ответ заключается в том, что с налоговой точки зрения это более сложно, чем то, что можно было бы покрыть всего за 20% надбавки. Ваш риск в качестве независимого подрядчика также выше, поскольку ваш работодатель меньше инвестирует в то, чтобы удержать вас, если это является вашей долгосрочной целью.

Однако вполне нормально брать намного больше в час для реального подрядчика, работающего не по найму, то есть 1099 для покрытия дополнительных расходов, обычно в 2 или 3 раза больше, чем ставка работника / w2.
#Нейромант Вау, это много! Я слышал примерно 20% от W2 с преимуществами для преобразования 1099. Но твой мне нравится больше. ха-ха
@WebDevGuy2 - Есть и другие расходы, связанные с сотрудником W2. Предположительно, вам нужно было бы, чтобы кто-то делал платежную ведомость, а не просто говорил Джону Сноу, что он является сотрудником по контрактам, и давал ему полномочия платить сотруднику 1099. Даже если вы не платите кому-то за начисление заработной платы, вы, скорее всего, платите за услугу, чтобы сделать все правильно и заплатить огромные штрафы. Поскольку вы экономите им эти деньги, вы можете взимать с них дополнительные деньги, поскольку выгода от отсутствия этих расходов не должна быть бесплатной.