Переход от корпорации к стартапу [закрыто]

Как правило, вы можете уйти с одного короткого пребывания где-нибудь, не будучи воспринятым как прыгун с работы, однако два в быстрой последовательности начнут выглядеть как шаблон. Стартап может смотреть на вещи иначе, чем у уже существующей компании, но это все равно азартная игра.

Можно оставить 6 месяцев без вашего резюме - если вас специально не просят предоставить полную историю трудоустройства, вы можете оставить все, что хотите, но случайный 6-месячный перерыв может иметь столько же негативных коннотаций, как и 6-месячное пребывание где-либо. и в зависимости от того, как вы планировали отвечать на любые вопросы о том, что вы делали в течение этих шести месяцев, это могло на самом деле выглядеть хуже , казалось, что вы пытались скрыть эту работу.

Если вы собираетесь перейти к стартапу, то я бы просто сделал это и оставил 6 месяцев, вы могли бы объяснить, что вы не планировали уходить с корпоративной работы так скоро, но что стартап появился и вы чувствовали, что это был хороший ход.

Имо, это не может быть карьерным самоубийством . Давайте представим наихудший для вас случай, когда ваш стартап терпит неудачу, и вы не получаете от него никакого хорошего опыта. Даже в этом случае вы не можете ухудшить свое текущее касе (знания, умения, навыки и опыт), поэтому, если вы ничего не получите от работы над стартапом (а я уверен, что вы получите), вы, вероятно, не вызовете никаких проблем. повреждение вашего текущего резюме на всех.

С другой точки зрения, давайте подумаем о том, что вы можете потерять, и о вероятности того, что вы это потеряете из-за того, что упустите возможность работать над стартапом. Умножение этих двух дает вам математическое ожидание того, что вы получите от фактического присоединения к нему.

Я бы лично порекомендовал вам нарисовать квадрат Декарта , чтобы обдумать это решение, поскольку я не знаю никаких подробностей о том, какую работу вы выполняете и какую работу вы должны выполнять в стартапе, а также я понятия не имею. о самом стартапе.

Другой рекомендацией будет найти высококвалифицированного человека в вашей сфере деятельности, который не связан ни с вашей работой, ни со стартапом, и спросить его мнение о вашем конкретном случае. Было бы неплохо спросить своих коллег и друзей о ком-то в отрасли, вы пытаетесь аргументировать это словами «Я хочу спросить, как все работает в отрасли, кроме моей компании» , или вы можете подробно указать точную причину. .

Подводя итог, делайте то, что вам хочется, потому что вы не сможете значительно преуспеть в том, что вам не нравится.