Перекрёсток PhD: постоянное отсутствие научного руководителя и разнообразная нагрузка?

Я учусь на первом курсе докторантуры. Был связан с той же группой некоторое время, когда был студентом, а потом мне предложили там докторскую степень.

Проектная работа

Тема моей докторской полностью отличается от того, что я делал раньше, поэтому первые 3-4 месяца прошли, пока я пытался вникнуть в новую тему. Тем временем появился проект. Это было слабо связано с моим предыдущим опытом, но все же совершенно не имело отношения к теме докторской диссертации.

Меня назначили на этот проект. Вскоре он начал отнимать у меня все время. Встречи по проекту, предложения, презентации, отчеты и все такое. Проходили месяцы, ничего не делая по теме докторской диссертации. Также было трудно переключаться между темами, так как переключение контекста было огромным.

Я пробовал разные стратегии. Переключение тем в течение дня. Переключение тем из недели в неделю. И в конце концов, что сработало для меня, так это переключение между темами по мере соблюдения сроков проекта.

Отсутствие надзора

Вдобавок ко всему, супервайзер постоянно занят. В целом за эти 12 месяцев у меня могло быть меньше 3-4 часов личных бесед с моим руководителем, в то время как я слышал, что другие профессора ежемесячно встречаются со своими студентами. Кроме того, никто из старших в группе не имеет опыта, связанного с моей темой кандидатской диссертации. Также нет сокурсника, работающего над той же темой, с которым я мог бы обсудить.

Предполагая, что мой рабочий процесс и инструменты, которые я использую, были ошибочными, я постоянно искал подходы, которые становились бы все более и более эффективными. Чтобы убедиться, что с моей стороны не нужно делать ничего лишнего, я начал активно работать по выходным и не брал отпусков.

Тем не менее, глядя на тему моей докторской диссертации, я все еще думаю, что там так много можно узнать об основах, не говоря уже о продвинутых концепциях. Гораздо больше, чем один обычный кандидат, который занимается исследованиями в рамках темы, с которой он или она могли столкнуться ранее во время учебы.

Что дальше?

Поскольку приближается время продления контракта, я пытаюсь понять, что лучше делать дальше. Ниже я перечислю плюсы и минусы от моего POV.

Плюсы:

  • Мне нравится тема докторской
  • мне нравится группа
  • Мне нравятся преподавательские обязанности (хотя это требует значительных временных затрат)

Минусы:

  • Я ненавижу проектную работу
  • Отсутствие информации от супервайзера
  • В группе не с кем обсудить

Итог: как мне поступить в этой ситуации? Это обычная ситуация для аспирантов?

Параметры:

  • Запросите руку помощи для проекта (дополнительный студент, который поможет мне). Я даже подумываю платить из своей зарплаты.
  • Начните контактировать с другими группами по всему миру и переключитесь на докторскую степень там.
  • Посетить другую исследовательскую группу (например, моего соруководителя и т. д.) на полгода (или дольше), чье основное исследование совпадает с темой моей кандидатской диссертации.
  • другой...?
Третий вариант — начать контактировать с другими группами по всему миру и найти там соруководителя.
@svavil У меня есть соруководитель, и мне стыдно говорить ему каждую неделю, что я ничего не могу сделать по теме PhD из-за других задач
В связи с тем, что ваш консультант занят, вам могут быть полезны следующие вопросы: Что делать, если консультант не выделяет мне время? , Как сделать так, чтобы мой научный руководитель был более отзывчивым? Я признаю, что ваш вопрос шире, но эту подпроблему можно решить отдельно.
Вариант 3 («посетить другую исследовательскую группу...») звучит как отличный вариант, если у вас есть такая возможность. В качестве бонуса такие вещи хорошо смотрятся в резюме, независимо от других обстоятельств.

Ответы (2)

Мне не ясно, сделали ли вы шаг 1 (или шаг 2) еще. Простите меня, если вы уже сделали их.

Шаг 1. Поговорите со своим консультантом и сообщите ей, сколько времени в неделю (или процент или часть вашего времени) тратится на проект, и попросите помощи и/или совета о том, как более эффективно сбалансировать свое время.

Шаг 2. Работайте в библиотеке, работайте дома, но ограничьте время пребывания в офисе, где другие участники проекта могут захватить вас или отвлечь.

Первым и наиболее важным элементом кандидатской диссертации является тема и область исследований, которые обеспечат вас в последующие годы. Для дипломной работы нужны некоторые элементы из вашего опыта, а также ваши курсы докторантуры.

Во-первых, подумайте о теме вашей докторской диссертации, которая подходит с учетом вашего опыта и доступных инструментов.

Что касается вашего занятого научного руководителя, если вы считаете, что вам нужен кто-то, кто проведет вас по трудному пути жизни доктора философии, я предлагаю быстро сменить своего научного руководителя в этой или других школах.

Кроме того, вы можете сотрудничать с известными исследователями со всего мира по вашей теме, давать советы, как начать, и, возможно, работать с ними в качестве советника для членов вашего докторского комитета.

Исходя из моего опыта, иногда нам нужно погрузиться в тему, а не начинать шаг за шагом с самого начала до продвинутого уровня.