У меня есть небольшая загадка. В настоящее время я работаю, но я ищу работу, и у меня запланировано два заключительных собеседования, запланированных близко друг к другу (расстояние в пути), но очень далеко от меня (расстояние в самолете). Я уже запланировал выходной на своей текущей работе, чтобы пройти первое собеседование (я не сказал моему нынешнему работодателю, что это собеседование, просто мне нужно свободное время), но я только что получил уведомление о втором. Можно ли попросить дополнительный выходной день, чтобы мне не пришлось летать двумя самолетами? Кроме того, я знаю, что первая компания (с которой я уже записалась) движется очень быстро, и, если я пройду, я ожидаю получить предложение через пару дней; ожидание второй компании даже через неделю может снизить мои шансы с первой компанией (вторая компания движется намного медленнее,
Усугубляющим фактором этого является то, что я болел всю неделю и работал из дома. У меня были периодические звонки с моим боссом, и он знает, что я болен (у меня сейчас кашель), поэтому вопрос о том, болен я или бездельничаю, не имеет значения (насколько я знаю). Однако мой босс хочет, чтобы я явился в офис, как только мне станет лучше, и я сказал ему, что вернусь в офис во вторник (сегодня пятница) после моего собеседования в понедельник (о котором он не знает). ; он просто знает, что я беру отпуск). Если бы я сказал своему боссу, что мне нужно взять выходной во вторник и явиться в офис в среду, было бы это разумным требованием, учитывая обстоятельства?
Определение PTO является полезной отправной точкой. Он может варьироваться в зависимости от местоположения и компании, но в целом он включает в себя:
банк часов , в котором работодатель объединяет больничные, дни отпуска и личные дни, что позволяет сотрудникам использовать по мере необходимости или желания
В вашей ситуации у вас есть личная потребность, которая только что появилась (второе интервью). Вы абсолютно вольны использовать для этого назначенные часы отдыха.
Пожалуйста, не смешивайте различные вопросы, связанные с проведением собеседования (которым на самом деле может быть любое другое занятие: поездка в редкий тематический парк, проведение 24 часов в очереди за этим редким сэндвичем с курицей или что-то еще) с проблемой болезни и время болезни. Вы не пытаетесь обмануть своего босса, вам не нужно оправдывать отгул сверх того, что написано в справочнике работодателя.
Будьте честны и предоставьте достаточно подробностей: «Я хотел бы взять дополнительный выходной, это нормально?»
Если вам все еще нужно дополнительное «все в порядке и профессионально», вот два варианта:
Вы просите выходной. Это может быть отклонено.
Скажите своему начальнику, что вам нужен еще один выходной, и будете признательны, если он это одобрит.
Если вы чувствуете необходимость разобраться в своих текущих обстоятельствах, вы можете добавить что-то вроде: «Я знаю, что болел и работал дома на этой неделе, но возникли некоторые проблемы, и скоро мне нужно будет взять еще один выходной. Вторник, вероятно, лучше всего, но если это не вторник, это, вероятно, должно быть позже в течение недели или на следующей неделе. Похоже, что сделать это сейчас будет меньше проблем для всех, чем растягивать мои выходные». Или что-то в этом роде. Это честно, это указывает на вашу обеспокоенность тем, как ваш запрос повлияет на бизнес, и не требует, чтобы вы раскрывали характер запроса на отгул.
Если ваш босс спрашивает о том, чем вы занимаетесь, вероятно, будет достаточно простого «Я бы не хотел говорить». Есть бесчисленное множество личных вещей, которые не следует разглашать (например, «мне удаляют кисту из моего xyz» неуместно рассказывать вашему боссу; но, возможно, если он будет настаивать дальше, вы можете использовать это в качестве примера..)
ДжейРодж01
Эртай87