Почему люди без публикации могут иметь хорошее размещение?

Я просматриваю резюме некоторых новых AP, которые закончили обучение в этом или прошлом году и заняли AP в качестве своей первой должности в престижном университете ЕС. Я с удивлением обнаружил, что ни один из них не опубликовал успешно журнальную статью, когда они были на рынке труда, и до сих пор средний показатель публикации для них составляет одну статью в журнале Q2. И я знаю, что некоторые доктора наук с одной-двумя публикациями в журнале Q2/Q3 не нашли места в должности, как и постдок после окончания учебы, и даже тогда они получили должность преподавателя, университеты, в которые они поступают, не так хороши, как в прежней группе. . Ни один из них не окончил университет, который, по-видимому, лучше того, в котором они получили профессуру, и, основываясь на моем наблюдении за их резюме, нельзя обнаружить огромную разницу в академическом образовании обеих групп (я имею в виду, рейтинг Университета в области экономики, посещаемости конференций, области исследований, языковых навыков и навыков программирования и т. д.). Следует отметить, что область, о которой я говорю здесь, — это экономика. Я действительно в замешательстве. Почему? Значит ли это, что в социальных науках публикации не так важны?

Это постоянные должности или должности с фиксированным сроком? Вы уверены, что это не та ситуация, когда некоторые постдокторские должности в конкретном университете имеют необычные названия?
Это вопрос, на который любой ответ будет сильно зависеть от конкретной области исследования.
Другая естественная возможность состоит в том, что они относятся к субдисциплине, в которой основным научным продуктом являются книги, а не журнальные статьи.
Другая естественная возможность состоит в том, что это дисциплина и страна, где о пригодности людей для должности судят в первую очередь по качеству их диссертации, которая не обязательно должна публиковаться в журнале (или может еще не публиковаться в журнале).
Выпускников экономических специальностей обычно нанимают на основании их «бюллетеня рынка труда» в США. Публикация из вашей «второкурсницы» или чего-то в соавторстве считается бонусом.
@Dawn Возможно, ты прав. Вы напоминаете мне о потенциальной разнице в их СПМ, которую я не могу оценить.
@NoahSnyder Я уверен, что они настоящие AP с испытательным сроком, таким как срок пребывания в должности.
Также имейте в виду, что типичный СПМ по экономике составляет 100 страниц (включая приложения), автором которого является один человек, и его публикация занимает 2-3 года после подачи. Вы начинаете видеть проблему.
@Dawn В Европе нам обычно требуется 3 статьи для публикации, и мы выбираем одну из них в качестве нашего JMP. Я не уверен в ее длине, но вся диссертация обычно занимает от 150 до 200 страниц. И JMP, к которому я обращаюсь из резюме этих новых AP, они ок. 50 страниц. Это не совсем то же самое, что США.
Журнальные статьи могут пройти много времени, прежде чем «принято» станет «опубликовано». Может быть, у них были какие-то принятые статьи.

Ответы (1)

TIAA-CREF опубликовал прекрасную статью Адрианны Кезар из Университета Южной Калифорнии об изменении моделей преподавательского состава. и его можно найти по следующему URL-адресу: www.tiaa-crefinstitute.org

Короче говоря, в документе подробно описаны изменения в академических кругах, вызванные несколькими внешними влияниями, которые повлияли на традиционную модель факультета и существенно сократили количество штатных преподавателей примерно до 30% от общего числа преподавателей, работающих в высших учебных заведениях США. Вдобавок к тому, что публикация как ключевая академическая инициатива для пребывания в должности, также изменилась. Как еще один указал, книги являются одной из таких альтернатив, как презентации, обучение, работа по служению и многие другие, слишком многочисленные, чтобы упоминать их здесь.

В результате для тех, кто хочет сделать академическую карьеру, дни штатных профессоров, заработанные публикациями в определенных журналах, заканчиваются. Я видел это сам за более чем 20 лет работы профессором с докторской степенью. Перед лицом повышенной подотчетности правительства начинают оценивать количество выпускников, которые находят работу, делая их более ответственными за деньги, которые они получают, и эта тенденция будет продолжать изменять традиционное академическое учреждение и его преподавателей.

Пища для размышлений. Спасибо!
Почему люди без публикации могут иметь хорошее размещение?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v