Я недавно устроился на новую работу и быстро понял, что работодатель несколько переоценивает себя и свою «культуру» на собеседованиях.
Я знаю, что первые несколько недель могут быть разочаровывающими, поэтому я собираюсь дать этой новой работе шанс. Ведь испытательный срок 6 месяцев , так что времени на принятие решения у меня предостаточно. В то же время я хотел бы быть готовым к тому, что мне снова придется искать работу.
Есть ли что-то, о чем мне нужно знать при подаче заявления в другое место, пока я все еще нахожусь на испытательном сроке у моего нынешнего работодателя?
Некоторые дополнительные комментарии:
В соответствующих вопросах я видел рекомендацию уволиться раньше и даже не упоминать короткий срок в своем резюме, но одна из причин, по которой я выбрал эту работу, заключается в том, что я осваиваю полезные навыки, которые значительно расширят мои перспективы для будущего трудоустройства. Это означает, что я абсолютно точно хочу указать эту работу и проект, над которым я работаю, в своем резюме.
Как только испытательный срок закончится, вступит в силу суровый постконтрактный пункт о неконкуренции, поэтому оставаться дольше будет действительно стоит того, только если я останусь значительно дольше.
Прочитайте свой контракт, чтобы убедиться, что ваш испытательный срок не содержит чего-то особенного. В общем, нет никакой разницы между тем, когда вы находитесь на испытательном сроке, и тем, когда вы заканчиваете его, когда ищете новую работу. Очевидно, у вас есть более короткий срок уведомления.
Извините, этот ответ несколько короток, но больше нечего сказать.
Было бы здорово, если бы у вас все еще были запланированы несколько собеседований, прежде чем вы согласитесь на текущую должность. В этом случае просто не будет упоминать, что вы уже начали новую работу.
Если вы решите начать поиск новой должности в течение первых 2 месяцев после открытия текущей, я бы на вашем месте не упоминал, что вы в настоящее время работаете.
В противном случае просто скажите правду — вам нравятся ваши текущие задачи, но культура отличается от того, что вы ожидали. Однако будьте готовы ответить на очень точные вопросы по этому поводу. В настоящее время я ищу новую работу, проведя 2/3 года в ужасной рабочей культуре, и ко мне все еще относятся с подозрением. Германия очень консервативна, когда дело доходит до этого.
Кроме того, во время собеседований в новых компаниях старайтесь преподносить это как «Я хочу работать на вас», а не как «Я не хочу работать в моей нынешней компании».