Компании или кандидаты могут быть требовательны к заполнению некоторых вакансий, поэтому найм может занять много времени. Если рекрутер размещает кандидата, который прошел все этапы собеседования, но отказался от предложения. Получают ли рекрутеры оплату за поиск? Или только для успешно принятых на работу? Это определенно зависит от конкретного соглашения, но какова обычная практика?
Получают ли рекрутеры за это деньги?
По моему профессиональному опыту, рекрутер или рекрутинговая компания получают деньги только в том случае, если кандидат размещен .
Кроме того, у большинства компаний будет какое-то пояснение, в котором говорится, что новый сотрудник должен оставаться в компании в течение X времени, прежде чем ему вообще заплатят.
Другой подход, который я видел в компаниях, заключается в том, что они будут платить сумму, причитающуюся рекрутеру, в виде нескольких платежей в течение определенного периода времени. Например, они могут получать сумму в третях каждые 4 месяца. Таким образом, все деньги не будут выплачены до того, как новый сотрудник останется на месте.
Это зависит от конкретного договора! Между двумя деловыми партнерами возможно практически все.
Я не знаю, что общего, но я знаю несколько случаев, когда они получали вознаграждение только в том случае, если кандидат действительно был нанят.
PoloHoleSet
акайой
Как только