Я пропустил два звонка от рекрутера и тут же перезвонил. Один, чтобы назначить телефонное интервью, а второй, чтобы назначить личное интервью.
Оба ответных звонка были примерно через 20 минут после первого пропущенного звонка, и я оба раза извинился. Однако это были живые извинения, и я не подумал указать причину пропуска звонков. Я просто любезно сказал: «Извините, что пропустил ваш звонок» и продолжил планирование интервью.
Я чувствую, что должен отправить электронное письмо рекрутеру и еще раз подтвердить свои извинения за то, что пропустил оба звонка. Я не хочу, чтобы рекрутер думал, что я не уважаю его время.
Будет ли электронное письмо с извинениями слишком большим? Я ожидаю электронное письмо с подтверждением интервью, и это может быть естественным ответом.
Будет ли электронное письмо с извинениями слишком большим?
На этот вопрос сложно ответить, поскольку никто из нас не тот человек, который пытается вам позвонить.
Тем не менее, для рекрутеров довольно типично играть с кандидатами в «телефонную метку», особенно потому, что рекрутеры обычно звонят кандидатам в обычное рабочее время, а многие кандидаты работают на текущей работе, что может сделать это неловко, поскольку вы вероятно, не захочется отвечать на звонок по поводу собеседования, если вы сидите среди своих нынешних коллег!
Короче говоря: если вы не договорились о звонке в определенное время, ожидается, что он будет хотя бы немного туда и обратно и несколько пропущенных вызовов. Таким образом, нет никакой необходимости изо всех сил извиняться.
Да, электронная почта — это слишком далеко.
Я уверен, что они привыкли не получать ответ сразу, поэтому у нас есть голосовая почта.
При условии, что вы будете вежливы и извинитесь по телефону при ответном звонке. Помните, что им платят за то, чтобы они разместили вас, а если вы перезвоните им, это будет для них одолжением.
Нет нужды извиняться. Они могут легко отправить вам электронное письмо с предложением один или два раза позвонить по расписанию или один или два раза для встречи.