Вкратце: получил предложение о работе от начальства, HR пригласили на звонок и не ответили даже на напоминания.
Последние четыре года я работаю удаленно на условиях неполного рабочего дня в качестве независимого подрядчика компании, одновременно получая диплом. В декабре я уволился из компании, чтобы быстрее закончить учебу. Компания поддержала это решение, надеясь, что я буду работать на постоянной основе. Я доработал требования для получения степени и получил сертификат 20 дней назад.
Все это время я был на связи с менеджером и выполнял небольшую работу по поддержке/разработке. Месяца полтора назад местный директор предложил мне лучшую должность в компании. Я принял предложение и получил письмо от директора по персоналу (который начал работу в декабре) с просьбой запланировать телефонный звонок для уточнения деталей. Поскольку мы находимся в разных часовых поясах (и график у всех плотный), ожидается, что сначала будет установлена/подтверждена дата по электронной почте, а иногда и за несколько недель. Я ответил в тот же день, отправил напоминания (через пять и девять дней), но с тех пор ничего не слышал от HR.
Параллельно с этим менеджер, с которым я контактировал, уволился, урезав «неофициальный» источник информации. Я не хочу подрывать HR и сразу связываться с местным директором, но и не хочу быть в их власти. Сказав это, ситуация дает мне очень мало перспектив в культуре работы и заставляет меня чувствовать, что я должен пересмотреть предложение.
Я не знаю, как реагировать, с одной стороны, я устно подтвердил предложение, а с другой стороны, халатность отдела кадров меня беспокоит стабильность компании, что свидетельствует об увольнении менеджера.
Поскольку они не отвечают по электронной почте, а вы ждете от них подтверждения, вы можете попробовать позвонить им. Электронное письмо может быть пропущено или забыто — кто-то, ожидающий на конце телефонной линии, требует более немедленного ответа.
Юха Унтинен