Недавно я получил предложение о работе от потенциального работодателя. Это было прямо вперед (без путаницы). Я получил письмо с предложением по электронной почте и отправил ответ по электронной почте, приняв его. Потенциальный работодатель даже признал это. Допустим, этот работодатель X.
А вот и сложная часть — примерно в то время я проходил собеседование с двумя другими компаниями. Я сказал им обоим, что у меня есть предложение (до принятия моего предложения от компании X). Допустим, эти 2 компании — А и Б.
Компания А: Я закончил раунды интервью и ждал окончательного решения. Они сказали мне, что потребуется по крайней мере 1-2 недели, чтобы вернуться с решением (хотя я рассказал им о предложении Х - что имеет смысл).
Компания B: У меня было одно последнее собеседование с некоторыми действительно высокопоставленными людьми из высшего руководства. Я рассказал им о предложении. Рекрутер сказал мне, что они не могут ускорить обработку, потому что я получил предложение, и спросил меня, хочу ли я отказаться от собеседования. Я сказал им, что откажусь ( очень тщательно все обдумав!)
Вербовщик действительно вернулся и подтвердил, что я получил предложение от другой фирмы, и знал, что в основном я могу его принять, но поощрял меня продолжать собеседование и встречу с руководством по поводу потенциальных ролей.
Теперь я в замешательстве, стоит ли мне вообще встречаться с ними, поскольку у меня уже есть предложение, которое я в основном приму. Стоит ли это делать в долгосрочной перспективе?
Вербовщик действительно вернулся и подтвердил, что я получил предложение от другой фирмы, и знал, что в основном я мог бы его принять, но поощрял меня «ПРОДОЛЖАТЬ ИНТЕРВЬЮ» и встретиться с руководством по поводу потенциальных ролей.
Хороший совет от рекрутера. Следуйте за ним. Нет ничего плохого в изучении потенциальной возможности.
Вы еще не начали работать с компанией X. В ваших собственных интересах было бы разумно изучить все доступные варианты и выбрать тот, который лучше всего соответствует вашим карьерным целям.
Да. Хоть поговорить не помешает. Вы ничего не должны ни одному из работодателей.
Несколько лет назад я проходил собеседование при приеме на работу, и менеджер сказал мне, что я им нравлюсь, но не могут нанять меня, пока владелец не вернется из другого города. Так как у меня не было на руках твердого предложения, я устроилась на другую работу. Через неделю я получил предложение, и он фактически предложил мне больше, потому что знал, что я работаю и имею право вести переговоры.
Теперь работа в США может быть другой, так как я не обязан уведомлять. Я предложил уведомление за 2 недели до того, которое я только что начал, но они отпустили меня раньше, так как я не был там долго.
Теперь, если вы решите переехать, извинитесь перед ними за неудобства и скажите, что из-за времени, в которое все это было, именно так все и произошло.
В этом вопросе много тонкостей, и некоторые из них будут зависеть от культурных или профессиональных различий. Тем не менее, в целом, лучшее эмпирическое правило — активно использовать все варианты, пока вы не возьмете на себя твердое договорное обязательство перед новым работодателем.
С одной стороны, пока вы не взяли на себя твердое обязательство, вы никогда не знаете, что может произойти — «вероятное» предложение может никогда не материализоваться, или проверка биографических данных может привести к тому, что предложение будет вытащено из-под вас, или другой кандидат может принять позицию перед вами. Поэтому до тех пор, пока у вас не будет твердого письменного обязательства, вы должны вести себя так, как если бы вы все еще активно искали все возможные зацепки.
Но, с другой стороны, как только вы получили предложение, которое вас удовлетворило, и приняли его, и выполнили все предварительные условия, продолжение интервью на самом деле просто тратит время впустую в лучшем случае или ставит под угрозу вашу репутацию в худшем. Хотя некоторые люди с радостью отказываются от принятого ими предложения и меняют работодателя или увольняются всего через несколько дней на новой работе, это, как правило, не рекомендуется, а в некоторых отраслях и культурах может привести к тому, что вы попадете в черный список и нанесете ущерб своему здоровью. будущие карьерные перспективы. Так что - как только вы совершили, придерживайтесь его.
Давайте рассмотрим это в контексте вашей ситуации. Вы сказали,
Теперь я в замешательстве, стоит ли мне вообще встречаться с ними, поскольку у меня уже есть предложение, которое я в основном приму.
Сравните это с правилом, описанным выше. На самом деле вы не приняли предложение, поэтому имеет смысл использовать другие возможности.
Я получил письмо с предложением по электронной почте и отправил ответ по электронной почте, приняв его. Потенциальный работодатель даже признал это.
Общепринятая практика заключается в том, что простое предложение не мешает вам брать интервью у других, но это разделительная линия: после того, как вы приняли предложение и потенциальный работодатель признал это, все... вы не продолжаете собеседование. в другом месте.
Теперь это не фактическое требование закона. Вы можете продолжить собеседование и отказаться от своего слова или даже уйти с новой работы через несколько дней после ее начала — но это сильно повредит вашей репутации. Вы не попадете за это в тюрьму, но в некоторых случаях работодатель может даже подать на вас в суд за потерянное время и связанные с этим расходы, хотя в большинстве случаев они не будут этого делать.
Если вы все равно решите это сделать, убедитесь, что награда того стоит.
пользователь106876
глубокий64синий