Компания заинтересована во мне, но я хочу начать работу не ранее, чем через 2 года

Примерно 6 месяцев назад я посетил мероприятие по подбору персонала от компании, в которой не был уверен, что хочу работать. Мне очень понравилось мероприятие и сотрудники, которые там были, но я решил, что лучше не буду пытаться устроиться туда. Они заинтересовались мной и предложили мне сократить процесс найма (первую часть я мог пропустить).

Тем временем я передумал и активно рассматриваю возможность подать заявку туда снова. После мероприятия я получил от них несколько писем с приглашением на другие мероприятия, которые меня не интересовали. Теперь мне интересно, как лучше всего выразить свою заинтересованность в компании после того, как в течение нескольких месяцев не было никаких контактов.

Что еще больше усложняет мою ситуацию, так это то, что я все еще получаю степень магистра, которую я закончу примерно через 2 года, поэтому я ищу работу не прямо сейчас, а примерно через 2 года. Я учусь в Германии, и работа будет здесь. Как лучше поступить?

Я не понимаю. Ты хочешь там работать или нет? Если работа в Германии, нельзя ли одновременно учиться и работать?
1 год назад я не был уверен, но учитывая это, 6 месяцев назад я отказался от этого, теперь я передумал и хочу работать там. Работать во время учебы для меня не вариант, хочу стажироваться в другом месте.
@Gaze Вы пытаетесь получить стажировку или работу на полную ставку после выпуска? Вы спрашиваете, с кем связаться, потому что некоторое время не общались с ними и не хотите занимать должность до окончания учебы?
Полная занятость после окончания учебы. Я полагаю, что мой старый контакт с отделом кадров все еще верен. Я в основном не знаю, как это сформулировать, когда снова обращаюсь к ним.
Извините, если это покажется грубым, но это снисходительный ответ, который (справедливо) критикуется здесь . Очевидно, я не решу эту проблему, прервав все контакты. Мой вопрос заключается в том, нужно ли мне реагировать на 6-месячное молчание, если я должен написать их сейчас, когда я заинтересован, хотя я очень хорошо знаю процесс и должен подать заявку примерно через 18 месяцев. Или промолчать и ответить через 18 месяцев (это странно, я сам это вижу).

Ответы (1)

Я предполагаю, что вы посетили мероприятие по подбору персонала и с тех пор не контактировали с компанией.

Нет ничего плохого в том, чтобы выразить свою заинтересованность в компании и задать общий вопрос о том, какой процесс может быть там, и какие должности они хотят заполнить.

Как правило, у компаний нет двухлетнего окна найма, поэтому вы, вероятно, не повлияете на их решение на этом этапе.

Частью готовности к работе после выпуска является установление связей и контактов в промежуточный период и обновление этих контактов по мере приближения времени.

Да что мне делать с этими соединениями? Наедине дружба потребует «обслуживания», вы будете время от времени писать другу, чтобы наверстать упущенное. Нормально ли узнавать друг друга и хранить контактные данные, а затем просто обращаться, когда вам что-то нужно? (Кажется, плохо) Обычно в этой компании вы подаете заявление за 3-4 месяца до начала работы, максимум около 6 месяцев, я думаю. Должен ли я просто написать им, что мне интересно, но мне нужно время, чтобы получить высшее образование, и я уведомлю их через 1,5 года?
Вы правы, стандартная практика заключается в том, чтобы подождать, пока вы не закончите учебу, а затем подать заявление. Если вы действительно заинтересованы в этой компании, то да, это, вероятно, поможет поддерживать какие-то отношения, пусть даже нечастые. Написать и сказать, что вы свяжетесь через 18 месяцев, может показаться немного странным и, возможно, не стоит этого делать. Вы никогда не знаете, ваши планы могут измениться, и вам может понадобиться работа раньше.
Компания заинтересована во мне, но я хочу начать работу не ранее, чем через 2 года
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v