Ранее в этом году я прошел собеседование и получил предложения на две постдокторские должности от конкурирующих университетов с контрактами на один и три года соответственно. Первый больше связан с моей кандидатской диссертацией, а второй немного отдалён, но всё же относится к области моей дисциплины. В конце концов я принял второй по разным причинам:
Он находится в междисциплинарном исследовательском центре, и в описании говорилось, что я буду частью большой команды, работающей над масштабным проектом, который я нашел действительно захватывающим и нетрадиционным.
Правительство вливает в этот центр огромные деньги, так что есть хороший потенциал для роста.
Сам по себе проект интересный, и я приобрету различные навыки, занимаясь им. Предполагаемая работа носила отраслевой характер
PI очень хотел, чтобы я был на борту, что заставило меня чувствовать себя ценным.
С другой стороны, университет большой, но я буду работать в маленьком кампусе. Большая часть команды относится к одной дисциплине, и только пара членов на самом деле из моей дисциплины (скажем, например, большинство из них инженеры-механики, а я инженер-электронщик). ИП не из моей дисциплины.
Недостатки не имели для меня большого значения, когда я получил их предложение, поскольку я думал о том, чтобы присоединиться к отраслевому отделу исследований и разработок, что я также подтвердил во время интервью и из описания должности.
Когда я принял предложение и присоединился к исследовательскому центру, я был шокирован тем, что мне поручили очень скучный проект, над которым я буду работать один и который не соответствует моему опыту. Это академический характер, но почти без надзора. Потенциал публикации в авторитетных площадках невелик. Я также узнал, что они наняли еще одного постдока, чтобы заполнить объявленную вакансию. Это был тупик для меня. У меня было ощущение, что меня посадили под стеклянный потолок, чтобы я не поступил в другой университет (конкурент). Я глубоко сожалел, что принял это предложение, но в то же время я не могу уйти в отставку, так как я только что переехал в новый город с супругой и детьми.
Хорошей новостью является то, что я действительно защитил докторскую диссертацию по актуальной теме, и ко мне обратились 3 зарубежных университета с просьбой дистанционно руководить аспирантами.
Я поговорил со своим руководителем по этому поводу и выразил свое чувство отчужденности, а также то, что предпочитаю интегрироваться в большую команду и получить роль, как обсуждалось во время интервью. Он согласился и дал мне задание, но так и не ответил ни на одно электронное письмо, которое я отправил позже. Он игнорировал меня большое время. Из-за страха быть выгнанным и поставить себя и свою семью в финансовые трудности, 6 недель спустя я согласился работать над проектом, который он поручил мне ранее, одновременно работая удаленно с другими университетами, чтобы сохранить свою страсть и академическую карьеру. С тех пор наше общение улучшилось, но я все еще чувствую себя изолированным и занимаюсь бесполезной работой.
Что ты мне посоветуешь? Поиск другой работы является для меня главным приоритетом, но это будет сложно из-за тенденций на рынке труда и ограничений на переезд с семьей в новый город/страну на другое время (дети, школа и т. д.). Я был в этой должности в течение 4 месяцев - достаточно долго, чтобы ненавидеть это.
Вас обманули. Недавно у меня была довольно похожая ситуация, см. Тему ниже:
Постоянные проблемы с выплатой заработной платы в качестве постдока в Китае: что я могу сделать?
По-видимому, есть несколько мошенников, ловящих иностранных постдоков на такие схемы. Проведя аналогию моей ситуации с вашей, я был нанят китайским университетом на ложном ожидании зарплаты под предлогом того, что все мои проектные идеи кажутся интересными. Они были заинтересованы в том, чтобы я убедил свою жену перейти на другой факультет, и постоянно подталкивали нас к поступлению в университет позже в качестве профессоров. Как только я приземлился и заселился, зарплата была «неожиданно» нерегулярной и намного ниже, и они начали работать 12/6 над другими необсуждаемыми проектами. Их стратегия манипулирования была именно такой, как вы описываете: никакого общения по электронной почте, если только я не выполнил их требования.
Я играл в их игру до конца контракта. Уверен, они надеялись, что я сдамся. На самом деле я извлекал пользу, вкладывая время в личные проекты, экономя деньги и изучая чужую культуру, пока они избегали меня. Я все думал, не выгонят ли они меня в конце концов, чего они никогда не делали. Но я не рекомендую эту линию поведения: я не люблю играть в игры и каждый день злился. Кроме того, это пустая трата времени, в конце концов.
Мой вам совет: на 100% сосредоточьтесь на налаживании связей и как можно скорее найдите другую работу . Подать заявку на должность в отрасли в том же регионе. Конечно, частный детектив почувствует, что вы что-то замышляете, но постарайтесь, чтобы этот человек изолировал вас. (Фокус в том, чтобы выглядеть несчастным всякий раз, когда вас видят.) Они ожидают, что вы просто успокоитесь, и они, вероятно, не уволят вас, если не будет уважительной причины. Так что не поддавайтесь ни на какие провокации, играйте в жертву и вкладывайте большие средства в получение новой должности. Как ваш профиль LinkedIn? Вы когда-нибудь слышали об Ассоциации нахальных ученых? Знаете о каких-либо сетевых ярмарках в вашем регионе? Многое еще предстоит сделать.
Вы выиграете : просто стисните зубы и обманите этих мошенников. Удачи.
Это действительно раздражающая ситуация!
Я бы начал с того, что серьезно задумался о том, чтобы найти где-нибудь другую должность постдока. Это может быть невозможно из-за рынка труда, из-за вашего супруга и детей, но вам нужно выяснить, возможно ли это вообще или нет. Поговорите об этом со своим супругом и прощупайте другие постдокторские должности.
Если это не сработает, поищите другую работу в городе, в котором вы сейчас живете, или рядом с ним. Это будет означать уход из академической среды, а для некоторых это тяжелая пилюля, но многие, многие люди совершенно счастливы, что не занимаются академической деятельностью.
Последний вариант — найти способ заставить все работать в вашей нынешней должности. Я поставил это на третье место, потому что вы говорите так, будто потеряли доверие к своему руководителю и/или работодателю, и восстановить это довольно сложно.
Удачи!