Как извлечь максимальную пользу из неудовлетворительного в настоящее время постдокторского опыта

Как максимально использовать полезный постдокторский опыт

Прежде чем я задам свой вопрос, я хотел бы сначала описать обстоятельства и предоставить как можно больше «количественных данных», относящихся к этому.

Фон

Я нахожусь в отпуске в американском университете на 1 год (2014-2015) и в настоящее время работаю в лаборатории во Франции в качестве инженера II (скажем прямо, E2=fancy_way_of_saying(post_doc)). Я отправил вопрос о достоинствах и недостатках этого несколько месяцев назад и получил несколько полезных отзывов (оглядываясь назад!)

Я нахожусь на ранней стадии своей карьеры. Я получил докторскую степень в области машиностроения в 2013 году. С августа 2013 года по май 2014 года я работал внештатным инструктором в своем университете в США. Я вернусь в свой университет в мае 2015 года, чтобы занять должность внештатного лектора. Я предпочитаю обучающий трек исследовательскому треку. Идея заключалась в том, чтобы разнообразить свое портфолио, чтобы работать и, следовательно, получить отпуск, чтобы работать в качестве E2 во Франции. Я нахожусь на 3-м месяце моей позиции E2.

Суть текущей позиции

Внести серьезные изменения в "спагетти-код", разработанный моим руководителем E2 около 6-7 лет назад. Сам код довольно запутан и моделирует определенную проблему физики теплотехники.

Мои предполагаемые недостатки как E2

Код запутан! Нет, я не оправдываюсь, но предыдущие два E2 ушли, чтобы уйти якобы на более зеленые пастбища.

Мне дали задание изменить некоторые аспекты кода, и, по моему мнению (у меня нет критерия для сравнения), я справился с этим не лучшим образом.

Результат (на данный момент)

Мой руководитель намекнул, что «мы должны поторопиться, так как в следующем месяце есть крайний срок, который мы должны уложиться» (я не знал об этом сроке до того, как занял эту должность).

Я прилагаю искренние усилия для выполнения задач, но я не уверен, что это моя некомпетентность или отсутствие научной зрелости, что я постоянно вижу, что терплю неудачу в своей работе.

За последние пару недель мой руководитель не просил меня делать какие-либо важные вещи с этим кодом/проектом, и я думаю, что мне было дано «просто проверить код на наличие ошибок».

Также я обнаружил, что в отличие от моего предыдущего начальника отдела, мой нынешний руководитель относится ко мне как к студенту и иногда пренебрежительно отзывается о нем. Я полагаю, это нормально.

Кроме того, что нормально в моей нынешней лаборатории, так это то, что постдоки делят офисные помещения со своими руководителями, а руководители БУКВАЛЬНО постоянно оглядываются через их плечи. Да, я знаю, что БУКВАЛЬНО означает.

Я понимаю, что для меня это упражнение по формированию характера, и я отношусь к нему соответственно.

Будущее

  • Есть ли у меня будущее или я смотрю на преждевременный «розовый листок»? В моем контракте не указаны условия увольнения.
  • Как мне извлечь максимальную пользу из этой ситуации? Я хочу оказать положительное влияние на этот проект, который, в свою очередь, окажет положительное влияние на мою карьеру. Хотя я занимаюсь преподаванием с 2015 года, я чувствую, что этот исследовательский опыт только улучшит мои преподавательские способности.

Ссылки, которые я использовал, чтобы понять это лучше

Постдокторский опыт

Максимальное использование вашего почтового документа

Тем не менее, я чувствовал бы себя лучше, если бы получил «совет в режиме реального времени» от различных членов этого форума.

Любая конкретная причина для -1? Могу ли я улучшить этот вопрос?
Основная проблема с этим вопросом заключается в том, что на самом деле это не так. "Любой совет?" вопросы стиля просто очень плохо подходят для SE. Кроме того, вопрос, вероятно, слишком локализован. См., например, это мета-обсуждение ( meta.academia.stackexchange.com/questions/1093/… ) — не совсем то же самое, но тесно связанное.
@xLeitix Спасибо. Какие-нибудь предложения?» Когда пользователь хочет сделать X и просит о помощи, не рассказывая историю жизни, пользователи автоматически запрашивают подробности о профессиональной жизни в виде комментариев, а автор редактирует вопрос и добавляет заданные детали. Поэтому для нас, пользователей, важно прочитайте историю из жизни или подробный абзац, чтобы рассмотреть различные аспекты и дать хороший ответ».
Проблема не столько в том, что «история жизни» дается сама по себе, сколько в том, что необходимость рассказать эту историю жизни является хорошим показателем того, что вопрос не имеет большого значения ни для кого, кроме ОП, и, следовательно, не по теме. ЮВ. Я думаю, что это также верно и для вашего вопроса. Вот почему у меня также нет хорошего способа исправить вопрос.
@xLeitix Это один из способов взглянуть на это. Я смотрю на это так: это, возможно, уникальная ситуация в академическом мире, и практически невозможно предсказать, не повторится ли это снова, и НЕ будут ли найдены решения для этого в будущем. Поэтому решение этой проблемы может оказаться полезным в будущем.
+1 Я думаю, что в этом случае «история жизни» помогает осветить проблему, и я думаю, что проблема заключается в том, с чем сталкиваются многие пост-документы.
это, возможно, уникальная ситуация в академическом мире — у вас не может быть и того, и другого. Если это уникальная ситуация, то вопрос актуален только для вас и должен быть закрыт. Если это не уникальная ситуация, детали вашей истории жизни следует удалить, чтобы лучше раскрыть полезный вопрос.
@JeffE это было бы идеально, но представить историю жизни, которая позволяет кому-то понять проблему, намного проще (для спрашивающего), чем выделить историю жизни и представить только отдельную проблему.
Я согласен с @StrongBad: вопрос в порядке. Давайте проявим некоторое самосознание: многие детали, раскрытые ОП, если бы они отсутствовали, были бы запрошены нами в комментариях.

Ответы (1)

Есть ли у меня будущее или я смотрю на преждевременный «розовый листок»?

Это маловероятно, особенно во Франции. Финансовая экономия от увольнения одного года постдок довольно мала по сравнению с хлопотами и плохой кровью, которые возникнут в результате этого.

Хотя я занимаюсь преподаванием с 2015 года, я чувствую, что этот исследовательский опыт только улучшит мои преподавательские способности.

Это действительно ваша цель постдок? Мне непонятно, как год, потраченный на распутывание спагетти-кода, улучшит ваши обучающие способности. Большинство инженеров не берутся за постдокторантуру, не связанную с обучением, чтобы улучшить свое обучение. Я не уверен, что большинство почтовых докторов потратили бы год на распутывание спагетти-кода с супервайзерами, нависшими над их плечами. Вы уверены, что E2 действительно эквивалентен почтовому документу? Вероятно, стоит поговорить со своим руководителем, надеюсь, еще раз, чтобы убедиться, что вы оба находитесь на одной волне.

Осознание того, что вы недовольны нынешним положением дел, на самом деле не поможет вам что-то изменить. Я думаю, что у аспирантов и докторантов иногда бывает неудовлетворительный опыт, потому что они не знают, чего хотят. Вам нужно выяснить, что вы хотите получить от пост-документа, а затем найти способ работать для достижения этой цели. Часто, когда вы знаете, чего хотите, дорога к достижению этой цели становится ясной.

Тот факт, что моей основной целью будет распутывание спагетти-кода, не упоминался ни в каком обсуждении или контракте. Поскольку я инженер-механик, а не специалист по информатике (проверенное и проверенное оправдание), незапутывающий код не является моей сильной стороной. Тем не менее, это вызов, который улучшит некоторые аспекты моих преподавательских способностей - курсы, которые я преподавал, были сосредоточены на численных методах для PDE и т. Д. Да, E2, очевидно, получает столько же, сколько и постдок. Возвращаясь к сути: я не против распутывать код в течение одного года, если это то, что от меня требуется.
...продолж. Как я должен сделать лучшее из этой ситуации на самом деле? Сделай лимонад из подаренных мне лимонов. Надзиратели, нависшие над плечами своих подопечных, это что, редкость??
@drN: «Тот факт, что моей основной целью будет распутывание спагетти-кода, не упоминался ни в одном обсуждении или контракте». Что, как вам сказали, было основной целью работы? Также: «Да, E2, по-видимому, получает столько же, сколько и постдок». Тот факт, что две работы оплачиваются одинаково, не делает их эквивалентными.
Это интересный вопрос, имеет ли значение, является ли ваша работа на самом деле постдоком. Можно возразить, что да: постдокторские должности должны предлагать повышение квалификации и карьерный рост. Если все, что вы делаете, это работаете над чужим проектом под их непосредственным (буквальным!) руководством, это не похоже на то, что вы это понимаете. Это больше похоже на "настоящую работу". Выяснение того, каковы и могут быть параметры позиции, кажется вам ключевым моментом: если это действительно не то, что вы ожидали, возможно, вам не стоит продолжать это.
@PeteL.Clark Спасибо за перспективу. Только что проверил про E2. E2=Инженер/Шершёр-Постдок. Таким образом, E2 является постдоком в моей лаборатории. Да, я определенно не разрабатываю здесь что-то новое. У меня в значительной степени есть «строгие приказы» «сделать это, затем сделать это, а затем это». Я сделал предложения, такие как "что насчет этого?". Их довольно быстро отвергли как «плохие идеи» без количественных доказательств того, что они «плохие идеи».
@PeteL.Clark Что касается отказа от продолжения, то это не совсем вариант. Я иностранец, и мой университет в США только что подал заявку на получение рабочей визы H1B и попросил меня пойти в консульство в Париже. По сути, я должен быть здесь и работать здесь, по крайней мере, для того, чтобы получить визу в США и вернуться :(в мае следующего года.
@drN: Хорошо, я рад, что ты проверил. Хотя то, что вы описываете, не является тем, чем должен быть постдок , я сильно сомневаюсь, что вы единственный или почти единственный постдок, который находится в подобной ситуации. Визовый материал также является ключевой информацией. На самом деле я работал постдоком в чужой стране (Канада) и понял, что с такими вопросами лучше не связываться. Я согласен с StrongBad в том, что маловероятно, что вас уволят с такой годовой должности... хотя, конечно, я ничего не могу гарантировать! Откровенный разговор с вашим начальником, кажется, в порядке вещей: по крайней мере, вы знаете, где его найти!
@drN, чтобы извлечь максимальную пользу из ситуации, вам нужно определить «лучший». Как только вы сможете сформулировать «лучший», вы можете спросить своего руководителя, друзей и AC.SE, как достичь этой цели.
@PeteL.Clark, по моему опыту, у постдоков гораздо больше свободы и обязанностей в Северной Америке по сравнению с Европой. Я бы не стал заходить так далеко, чтобы определять, каким должен быть или не должен быть постдок.
@StrongBad Да. Следует спросить моих друзей, к которым я еще не обращался по этому поводу. Однако из первых уст (мой руководитель). Чтобы извлечь из этого максимальную пользу, я должен «изменить (компьютерный) код», над которым я работаю. Я полагаю, что я просто «инструмент исследования», но не совсем «исследование».
StrongBad: Мой бывший аспирант в настоящее время работает над своим вторым европейским постдоком. Оба они предполагают, по крайней мере, столько же свободы, сколько и большинство родственных североамериканских постдоков, и значительное время, которое он может посвятить своим собственным проектам. Я уверен, что есть некоторые постдоки АН, которые разделят тяжелое положение ОП. Что касается определения того, каким должен быть постдок в глобальном масштабе: это, конечно, не в моей власти! Тем не менее, большинство людей (которых я знаю) берут постдоки с такими ожиданиями, как те, о которых я упоминал выше. Наверняка мораль здесь такова: узнайте параметры задания заранее.
@ ПитеЛ.Кларк Да. Выяснение параметров заранее было моей попыткой. Я полагаю, что лаборатория слишком вольна после того, как я покинул Соединенные Штаты и приехал в Европу, поскольку я не могу просто уехать и вернуться в США, поскольку я не являюсь гражданином США.
@StrongBad Мой опыт совпадает с опытом Пита Кларка. Всем европейским постдокам, которых я знал, была предоставлена ​​значительная свобода и независимость, как и североамериканским постдокам в тех же областях. Это может быть скорее культурная разница между математикой/алгоритмами и другими областями науки/техники, чем между Северной Америкой и Европой. +1 за "Узнайте параметры работы заранее", а не просто спросив у супервайзера.
Как извлечь максимальную пользу из неудовлетворительного в настоящее время постдокторского опыта
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 2v