Потенциальное влияние «сдал/не сдал» по сравнению с буквенной оценкой по факультативным курсам

Текущая система оценивания в моем университете позволяет аспирантам получать либо буквенную оценку (от A до F), либо оценку «зачет/незачет» (где AC — зачет) по любому предлагаемому курсу. Каждый студент должен указать свои предпочтения в оценках по каждому курсу в течение первых 2 недель семестра. Большинство факультетов предъявляют строгие требования к тому, чтобы все «обязательные» курсы были пройдены для получения буквенной оценки; тем не менее, факультативные курсы можно пройти либо для получения буквенной оценки, либо для оценки «зачет/незачет». Многие из этих факультативных курсов являются расширенными версиями «обязательных» курсов или могут быть промежуточными по отношению к продвинутым курсам в других отделах, которые все еще связаны с областью исследований.

Когда придет время подавать заявку на должность постдока или младшего преподавателя, может ли выбор курсов по выбору «Пройдено/Не пройдено» негативно повлиять на решения о найме или финансировании? Например, предположим, что в объявлении о постдокторанте говорится, что для этой должности требуется знание техники или области, охватываемой факультативным курсом. Будет ли тот факт, что абитуриент получил «зачет» по курсу, рассматриваться так же, как если бы вместо этого была оценка «А» или «В»? В качестве альтернативы, не лучше ли рискнуть получить B (или C) по сложному факультативному курсу вместо того, чтобы «перестраховаться», выбрав курс «сдал/не сдал» (где A, B и C получают одинаковую оценку)? Существуют ли какие-либо ситуации, когда выбор между буквенной оценкой и «пройдено/не пройдено» может повлиять на что-либо отрицательно или положительно?

Я часто слышал, что оценки в аспирантуре не так важны, как такие вещи, как результаты исследований и создание сетей, что может сделать этот вопрос немного неуместным. Тем не менее, мне было бы любопытно, что думают другие.

Ответы (1)

Если вы не претендуете на постдокторскую должность в корпорации или где-то еще, где сотрудники отдела кадров будут проверять ваши материалы, прежде чем направить их лицу, осуществляющему найм (где может быть тщательно проверен средний балл), я не думаю, что это, откровенно говоря, делает большая разница. Ваша работа в качестве исследователя имеет гораздо большее значение, чем ваша успеваемость по факультативному курсу, изучаемому в аспирантуре, который может иметь мало общего с предлагаемой вами областью исследований для постдока.