Я задумал и участвовал в разработке (включая саму программу и протоколы обучения для участников)/апробировал программу на местном уровне/управлял тремя национальными пилотными проектами и оценивал эффективность программы, включая формулирование письменного предложения государственным и частным финансирующим агентствам, которое изложило основные элементы программы и написание отчетов. Спустя годы один из моих соразработчиков взял на себя единоличную ответственность онлайн (на веб-сайте университета) и на веб-сайте некоммерческой дочерней компании за эту и еще одну программу, которую я задумал и разработал совместно, и стер меня из записей. Он не доверяет нашим соразработчикам, на чьих новаторских исследованиях основана большая часть этой работы. Если бы кто-нибудь (скажем, член приемной комиссии) прогулялся по Интернету с помощью обычных поисковых систем, может показаться, что мое резюме и резюме — одна большая ложь за другой. Я обратился в юридический отдел университета, где я выполнял эту работу, и они сказали, что не контролируют то, что глава отдела размещает в сети, и что это во всяком случае проблема соответствия. Что это значит? И еще, есть ли у меня моральное право и какой может быть регресс? В основном 15 лет моей жизни теперь невидимы.
Прежде всего, вы должны решить, что именно вы считаете неправильным и каким вы хотите, чтобы это было. Вы участвовали в ранних стадиях этой программы, но позже ее возглавили другие. Они продолжали работать над программой и заслуживают похвалы. Вероятно, посетители веб-сайта программы хотят знать, кто управляет ею сейчас, а не ее историю. Вы хотите, чтобы вас цитировали как соавтора, основателя или первого директора? Хотите ли вы раздел, посвященный «ранним работам над этим проектом», где вы играете большую роль? Действительно ли это так важно, поскольку в научных кругах валютой ценности являются публикации, а не веб-сайты.
Во-вторых, как только вы решили, в чем состоит ваше возражение, вы должны передать это возражение соответствующему соразработчику. Возможно, это просто искреннее недоразумение, и он/она полюбовно исправит его.
В-третьих, если вы не получили решения, вам нужно решить, хотите ли вы продолжать это дальше. Внимательно и объективно прочитайте ответ вашего соразработчика. Как вы думаете, у них есть разумный случай? Если да, то вряд ли вы добьетесь чего-то положительного, занимаясь этим (на самом деле обращение в юридический отдел могло быть ошибкой). Вы (еще больше) испортите свои отношения с соразработчиком и можете получить плохую репутацию.
Наконец, если вы абсолютно уверены, что позиция вашего соразработчика не заслуживает внимания, и вы действительно хотите продолжать в том же духе, вы можете попытаться оказать давление на своего соразработчика. Юридический отдел - неверный путь, поскольку их работа - защищать университет, а не охранять его. Попробуйте декана или, иначе, супервайзера соразработчика. Если вы можете доказать, что ситуация стоила вам денег (надуманная), вы можете рассмотреть возможность судебного иска.
Я предлагаю другую стратегию, отличную от предложенной vadim123 . Ни в коем случае не вступайте в контакт с вашим соразработчиком или его учреждением.
Вместо этого напишите сообщение в блоге (или сообщения) или технический документ, рассказывающий вашу версию истории. Если это официальный документ, разместите его на своем веб-сайте. А еще лучше договоритесь об интервью с веб-изданием со ссылками на ваш официальный документ. Вы сделали.
В любом заявлении о приеме на работу и резюме вы должны ссылаться на свои сообщения в блоге и официальные документы или связанные статьи. Если какой-либо поисковый комитет потратит на это какое-то время, а также увидит веб-страницы ваших соразработчиков, они, вероятно, попросят вас объяснить разницу в историях. Вы с радостью объясните различия, и вам не нужно будет объяснять, почему соразработчики написали то, что написали.
Преимущество такого подхода в том, что вам не нужно ни в чем убеждать своих соразработчиков или их работодателей. Никакого юридического процесса. Вам нужно только заранее потратить время, чтобы написать свою историю в убедительной форме (надеюсь, подкрепленную подтверждающими доказательствами), а затем отвечать на вопросы по мере их возникновения в процессе интервью.
эйсмейл