Приглашение на собеседование после начала новой работы с запросом обновленного резюме

Около трех месяцев назад я подал заявление о приеме на работу в компанию А, в которой мне было очень интересно работать. Они не связались со мной, а тем временем я получил предложение от компании Б. Я принял его и начал свою работу и проработал там месяц. Сегодня компания А связалась со мной, чтобы пригласить на собеседование, но также попросила обновленную версию моего резюме.

Я понимаю, что непрофессионально увольняться с работы через месяц, поэтому я не уверен, что будет нормально упоминать о моем новом обязательстве в обновленном резюме.

Должен ли я обновлять свое резюме и информировать их о моей текущей работе или нет?

@JoeStrazzere Вопрос был о том, должен ли я обновить свое резюме и сообщить им о моей текущей работе или нет, и я принял комментарий Кая в качестве ответа.
Лично я бы сказал им, что я больше не доступен, и ничего не посылал бы им.

Ответы (3)

Я бы указал текущую позицию там. Возможно, вам придется сообщить компании в какой-то момент в процессе собеседования, что вы уже работаете, и если это произойдет, было бы странно не указать это в резюме.

Я бы не беспокоился о том, что это выглядит плохо, потому что:

  1. Они три месяца не связывались с вами, было вполне разумно предположить, что они не свяжутся с вами, и устроиться на другую работу за это время.

  2. После такой задержки связываться с вами больше похоже на холодный звонок. То, что они просят актуальное резюме, свидетельствует о том, что они признают это.

  3. Если их отталкивает тот факт, что вы получили другую позицию, вы ничего не теряете. В любом случае, вы не занимались активным поиском работы в этот момент. Но сокрытие того факта, что у вас в настоящее время есть позиция, может вызвать трудности.

Я думаю, вам следует извиниться перед компанией А, но вы уже согласились на работу у кого-то другого. Откажитесь от процесса подачи заявки с компанией A. Принять предложение компании B, а затем отказаться от него через месяц — непрофессионально и неэтично и нанесет ущерб вашей репутации. Однако вы можете сказать компании А, что хотели бы работать с ней в будущем. Затем через год или около того вы можете подать заявку на другое размещение, а также отправить им электронное письмо, чтобы сказать, что вы не можете занять последнюю работу, но вы все еще действительно заинтересованы в присоединении к их компании, поэтому вы хотели бы, чтобы вас рассмотрели. это положение и т.

Вы хотите, чтобы мы посоветовали что?

  1. Вы едва приступили к новой работе и все еще проходите процесс адаптации.

  2. Все, что делает А, — это приглашает вас на собеседование, разумеется, не беря вас на работу. При этом вы очень-очень далеки от того, чтобы получить предложение от А. Они заинтересованы в том, чтобы взять у вас интервью? Скорее всего, они говорят то же самое как минимум трем другим кандидатам. И у вас нет возможности узнать, серьезно ли они относятся к найму и какова их ожидаемая дата найма.

Судя по вашему посту, вы предполагаете, что получите предложение от А на блюдечке с голубой каемочкой - это большое предположение. Я думаю, ты так сильно хочешь получить это предложение от А, что ведешь себя так, как будто ты его уже получил. Наверное, сила автопредложения.

Что вы хотите, чтобы мы вам посоветовали? Все, что у тебя есть, это та работа от Б - и все, больше у тебя ничего нет.

Вероятно, вы правы в том, что я так отчаянно нуждаюсь в предложении формы А, поскольку нет никаких обязательств со стороны А, и что я едва приступил к своей новой работе. Мой вопрос касается обновленного резюме и нужно ли мне упоминать мою новую работу. Если бы это не было так неловко, я бы не упоминал об этом как вопрос на этом форуме. Ведь мы задаем вопросы, когда не уверены на 100%.
@Hamed - Указывать новую работу в своем резюме в данный момент времени бесполезно: 1. Вы только что начали, поэтому у вас НЕТ контента для описания вашей работы; 2. Если вас уволят в ближайшие две недели, то вы должны объяснить, почему и как вас уволили, и что новая запись о вакансии в вашем резюме больше недействительна; 3. Добавление этой новой записи требует дополнительной работы. Достаточно сложно придумать новую запись, когда у вас есть хороший контент для вставки. Но если у вас нет контента для вставки, заполнение этой записи будет значительно сложнее (продолжение)
@Hamed - И интервьюеры будут просматривать ваше резюме во время собеседования и спрашивать вас о вашей новой работе и о том, почему вы хотите уйти так скоро. Или они могут ничего не спрашивать и просто бросить ваше резюме - Не будите зверя.