Как сообщить интервьюерам о релевантности моей степени?

Как я уже упоминал в своем предыдущем вопросе, я ищу работу. Теперь, когда я начал с собеседований при приеме на работу, я боюсь, что столкнусь с очень неудобной и стрессовой ситуацией.

Как только я закончил среднюю школу, я начал изучать компьютерные науки в университете А, который входит в пятерку лучших университетов. Однако через некоторое время я понял, что это не то, чего я хотел, и ушел. Сначала я хотел переключиться на системную инженерию, но в данном случае и Uni A, и B (еще одна пятерка лидеров) требовали ежедневных 3-4 часов в пути (4-6 часов в часы пик), и моя семья не могла позволить себе арендовать квартиру. квартира рядом с любым из них (университеты в моей стране не предлагают жилье, если только они не расположены очень далеко от крупного города). В конце концов я перешел на второстепенную степень в области компьютерного программирования в Uni B, который я посещал рядом с домом.

Однако на собеседованиях я стал замечать своеобразное отношение ко мне. Когда дело дошло до моего образования, некоторые представители HR оказались очень «любопытными». В то время как некоторые говорят понятное «Я никогда об этом не слышал» , другие начинают спрашивать очень конкретные детали, такие как имена учителей, местонахождение университета, год создания, список предметов. Некоторые даже пошли дальше и заявили, что моей степени «не существует» , «я погуглил и ничего не нашел» или «Uni B предлагает только инженерное дело» . В некоторых случаях собеседование заканчивалось вскоре после этого холодным «положение только для инженеров и CS» , даже когда они были теми, кто связался со мной.«иметь право на техническую поддержку только с такой степенью», когда я попросил ее помнить обо мне для будущих должностей в программировании. К счастью, вскоре после этого я встретил своего предыдущего работодателя.

Однако теперь, когда я снова ищу, я решил сделать это достаточно ясным, чтобы избежать подобных ситуаций. В свой профиль на LinkedIn я добавил ссылки на описание моей степени в Uni и на мой репозиторий GitHub, в котором размещены некоторые примеры того, что я делал во время своего пребывания там. Тем не менее, я знаю, что большинство HR-специалистов думают, что CS и инженерия — единственные доступные курсы по информационным технологиям, и рано или поздно я снова с этим столкнусь. Я хочу знать, как обращаться с такими людьми, не проявляя при этом непрофессионализма или грубости, даже если обращаются со мной так, как будто я подделываю свое образование в своем резюме.

Примечание: я не живу в США или Европе. Поскольку Uni B имеет национальный масштаб, они расположены в каждом штате моей страны, хотя доступные степени различаются от штата к штату и от города к городу. В моем штате они предлагают только системную инженерию в здании столицы штата и компьютерное программирование в пригородных зданиях.