просьба изменить должность/должность на работе с одной дисциплины на другую вместе с повышением

В моей компании никогда не было должности «программиста», а были только «инженеры-мехатроники», которые сочетали программирование/EE и тестирование/интеграцию. Недавно компания открыла вакансию на опытного программиста. Мне сказали, что эта роль нужна нам для того, чтобы в будущем взяться за новые формы работы. Наша компания быстро растет, и мы постоянно нанимаем сотрудников, и я хочу воспользоваться этой возможностью, чтобы добиться повышения в этой новой роли.

У меня есть опыт работы с программным обеспечением, но не на уровне опыта. Я также заинтересован в том, чтобы занять должность программного обеспечения в компании. Я подумываю поговорить со своим боссом о переходе на эту роль, но не для замены опытного программиста, которого мы нанимаем, а как человека, который создаст эту команду.

Разумно ли мне просить его изменить мой титул? Я бы по-прежнему работал над теми же задачами, но постепенно переходил бы к роли программного обеспечения по мере поступления дополнительной работы. В то же время, могу ли я запросить повышение заработной платы, чтобы она соответствовала отраслевым стандартам для такой роли?

Мой вопрос: что мне нужно подготовить к этой встрече? Я могу думать о следующем:

  • На какое-то время я был отдан в аренду нашей материнской компании и занимался исключительно программным обеспечением. Я могу упомянуть свой успех там
  • Я недавно закончил мастеров CS
  • еще несколько предстоящих проектов могут потребовать больше усилий cs

Единственная проблема заключается в том, что даже новый программист, которого наняли, начнет с работы по мехатронике и, по мере того как у нас будет больше работы, перерастет в полноценную роль программного обеспечения. Я не уверен, что это поставит под сомнение мою точку зрения на повышение. По крайней мере, я могу представить себе, что получу этот новый титул, но получить соответствующую зарплату — моя дилемма.

Это правильный подход?

Ответы (1)

Вы можете попросить сменить работу и работать над тем, чтобы доказать, что вы принесете больше пользы компании на этой должности и, таким образом, в конечном итоге заслужили повышение.

Или вы можете продемонстрировать ценность там, где вы находитесь, и оправдать рейз там. Который может или не может дать тебе прибавку раньше.

Вы действительно не можете ожидать, что они дадут вам повышение «по спецификации», в надежде, что вы добьетесь большего в будущем.

Выберите один или другой.