Разве Канадская хартия прав и свобод не распространяется на практику найма на работу в государственные органы?

Пока я читал Yahoo! Новости сегодня, я наткнулся на эту статью , в которой обсуждались правила позитивных действий Новой демократической партии Британской Колумбии:

Согласно правилам позитивных действий НДП Британской Колумбии, [будучи «нормальным, старым, здоровым, белым парнем»] лишает его права баллотироваться на следующих выборах в своем собственном автомобиле. Правило справедливости НДП требует, чтобы следующим кандидатом от НДП в Мейпл-Ридж была женщина или член недопредставленной группы: «Цветные лица, геи / лесбиянки / би / трансгендеры, молодежь, коренные народы и люди с ограниченными возможностями. ."

Я был удивлен, что что-то подобное может существовать в наше время, поскольку можно подумать, что отбор людей на работу на основе цвета кожи, пола, религии или вероисповедания отправился бы в мусорную корзину истории вместе с раздельными туалетами и туалетом Роберта Бордена. агитационные лозунги. Однако, обсуждая это с людьми, которые сегодня более политически настроены, я неоднократно слышал, что это не только разрешено (а за некоторыми закрытыми дверями поощряется), но что в Уставе есть исключение, которое допускает такого рода практики найма правительством и партиями, желающими баллотироваться.

Итак, после серфинга в поисках подтверждения такой... странной информации и обнаружения того, что, цитируя Боунса, «я программист, а не юрист», я обращаюсь сюда, чтобы уточнить, получаю ли я неверную информацию или Канада только добавил «Нет» перед печально известным предвыборным лозунгом Роберта Бордена.

Нарушает ли практика найма НДП Канадскую хартию прав и свобод?

Этот вопрос заслуживает sexismтега, а не racism. См. также «позитивные действия».
НДП, как канадский социал-демократ, я очень хочу тебя любить, но ты мне очень мешаешь.
Как это правильный вопрос на этом сайте, а не просто разглагольствование? Голосуйте за закрытие.
@ChrisW На самом деле это заслуживает того и другого. Хороший звонок.
@ Borror0 Спасибо за редактирование, и я сочувствую всем, кто следует этой платформе сторон, если доказательства, представленные для этого вопроса, окажутся правильными. Вот почему я разместил это здесь. Кстати, спасибо за редактирование. размещение вопросов прошлой ночью; не хороший выбор.
@woodchips Нашел кое-что, к чему я относился скептически, подумал об этом, привел аргумент и спросил, может ли это быть правдой или нет. Если это считается не по теме/разглагольствованием, вы могли бы также запретить политику в целом, чтобы избежать подобных «разглагольствований».
Это вопрос о расизме, потому что одним из приведенных критериев является «белый парень». Тот, кто это сказал, ошибся в формулировке.
Это практика найма или выборы? Я думаю, это разные вещи, и вы не можете применить законы одного к другому.
@user unknown: вопрос касается методов найма, поэтому любая возможность того, что должностные обязанности включают участие в выборах , не имеет значения. Что касается вашего предположения, канадское законодательство распространяется и на политиков (и их партии).
Ваш вопрос касается практики найма, но ваш пример касается баллотирования на должность. Это абсолютно не одно и то же.
НДП — это не совсем «правительство» — это политическая партия. И это не совсем «найм» — это выбор кандидата для участия в выборах.

Ответы (1)

Канадская хартия прав и свобод распространяется на практику найма в государственные органы (поскольку она распространяется на всех). То, что вы обнаружили, не является нарушением Хартии, пока эта деятельность по найму имеет своей целью «улучшение» [как указано в Хартии].

  Канадская хартия прав и свобод
  http://laws-lois.justice.gc.ca/eng/charter/FullText.html
  ( Примечание: любой веб-сайт в интернет-домене .gc.ca управляется правительством Канады. )

См. раздел 15, подраздел 2, который применяется непосредственно; для вашего удобства я выделил жирным шрифтом наиболее подходящий текст из этого раздела (который был скопирован непосредственно из указанного выше источника):

Равенство прав

Равенство перед законом и перед законом, равная защита и привилегии закона

  15. (1) Каждый человек равен перед законом и перед ним и имеет право на равную защиту и равные преимущества закона без дискриминации и, в частности, без дискриминации по признаку расы, национального или этнического происхождения, цвета кожи, религии, пол, возраст, умственная или физическая инвалидность.

Программы позитивных действий

  (2) Подраздел (1) не препятствует любому закону, программе или деятельности, целью которых является улучшение положения лиц или групп , находящихся в неблагоприятном положении, включая тех, кто находится в неблагоприятном положении из-за расы, национального или этнического происхождения, цвета кожи , религии, пола , возраста , умственной или физической инвалидности .(84)

( Аналогичный текст также можно найти в разделе 6, подразделе 4, в отношении прав на мобильность. )

+1 за ответ на заголовок вопроса и за то, что НДП может использовать позитивные действия. Я дам вам еще один +1, если вы сможете подтвердить/опровергнуть, что они действительно это делают, и если это применимо в данном случае. (Примечание: второй +1 к одному и тому же ответу может быть предметом несправедливых ограничений против моей личной хартии прав и свобод.)
@Oddthinking: Это было непросто, но я нашел страницу на веб-сайте BC NDP, в которой подробно описывается резолюция о мандате на справедливость , которая кажется подходящей. Однако я не нашел ничего, кроме этого, и мне неясно, действительно ли это официальная политика НДП Британской Колумбии (подозреваю, что они, вероятно, не хотят публиковать слишком много информации о своей политике, потому что политика - такая грязная игра). ); поищите заголовок « Продление мандата на акции » на этой странице : bcndp.ca/activist/council/resolutions
Спасибо, Рэндольф. Хорошая находка. Я предполагаю , что это те предложения, которые были приняты , а не просто появились в повестке дня. Если это так, то это, похоже, откладывает необходимость в отчете за 2011 год. Это помогло мне найти этот отчет за 2009 год , который показывает, что такая политика действительно существовала (и вызывала споры) по крайней мере с 2007 по 2009 год.
@Oddthinking: Трудно сказать наверняка, но я склонен с вами согласиться. Тот отчет, который вы нашли, кажется [мне] официальным сообщением, предназначенным для всеобщего ознакомления, и я считаю его достаточно надежным для наших целей.
Вот ссылка на отчет об успехе мандата на равенство: bcndp.ca/files/u3/Cnv09-Equity%20Mandate%20Report.pdf См. «Мандат на равенство» для описания того, что представляет собой мандат, и насколько хорошо BCNDP последовал за ним.
Я бросил отвечать на этот. Очень хорошая находка. Разочаровывает, но приятно.
Разве Канадская хартия прав и свобод не распространяется на практику найма на работу в государственные органы?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v