Год назад я отказался от одного заявления о приеме на работу. Я встретился с комиссией, собеседование длилось почти 2 часа, мне показали учреждение, я пообедал с одним из старших членов команды. Затем я внезапно отказался от участия до того, как были объявлены результаты. Работа была в другой стране, и у меня больше не было возможности ни с кем встретиться. Через некоторое время я вижу, что это была ошибка.
Стоит ли отправлять им электронное письмо о том, что я считаю свои действия ошибкой или непрофессионализмом? Скажем, старшему участнику, с которым я обедал, или руководителю проекта.
У меня есть ощущение, что я совершил ошибку, и, возможно, было слишком резко отказаться. Возможно, в будущем они будут искать другой вид сотрудничества или в учреждении появится другая работа.
Выход из поиска на самом деле не является непрофессиональным (если только вы не отправили их к черту, я думаю, но тогда будет слишком поздно извиняться). В этом свете и при условии, что вы просто внезапно и вежливо бросили (как делает большинство людей), отправлять их по почте не столько непрофессионально, сколько бессмысленно. Как говорит Хеннинг в комментарии: «Чего вы пытаетесь достичь?»
Мы все делаем ошибки. Лучше всего научиться отпускать вещи.
Я не вижу веских причин не делать этого, но я бы немного изменил ситуацию. Вместо того, чтобы подчеркивать извинения по поводу «стремления к сотрудничеству», вы можете подумать об обратном. Если имеет смысл стремиться к сотрудничеству с ними, то вы могли бы сделать это, а затем, может быть, позже, упомянуть, что вы допустили ошибку, отказавшись от участия.
Однако я не знаю, почему вы используете слово «жесткий». Если слова вашего ухода могут быть истолкованы как оскорбительные, то ситуация иная и требует другого, чинящего забор, подхода. Но в остальном увольнение — обычное дело, особенно если работа была в другой стране.
Хеннинг
Дэвид Кетчесон
Федерико Полони
cag51