Что я должен спросить деканов во время моего интервью?

Конечно, вы хотите быть дружелюбным и произвести хорошее впечатление. В зависимости от школы эти встречи обычно не слишком изнурительны; одна цель встреч - просто поставить лицо с вашим именем. Есть большая вероятность, что эти встречи в конечном итоге будут короче запланированного времени.

• Будьте готовы дать очень краткий «лифтовый» обзор своей работы.

• Деканы могут спросить вас о грантовом финансировании. В зависимости от вашей сферы деятельности вы можете иметь хорошее представление о том, насколько важны для вас гранты при получении должности. (Энди В. упомянул об этом в комментариях).

Некоторые конкретные вопросы, которые я хотел бы задать, включают:

• Я бы спросил всех троих: как вы видите программу/колледж/университет через 10 лет? Это может помочь вам понять, совпадает ли ваше видение школы с их видением.

• Я хотел бы спросить декана по естественным наукам о практике пребывания в колледже. Сделайте свою домашнюю работу и, конечно, прочитайте правила пребывания в должности, прежде чем вы приедете. Пока вы вежливы и ненавязчивы, вы можете попросить разъяснений по поводу всего, что неясно. Вы можете спросить о сроках пребывания в должности в целом, но не спрашивайте ничего, что потребовало бы обсуждения отдельных кандидатов. Если вы работаете в сфере, где важны гранты, вы также должны быть уверены, что знаете вес, придаваемый грантам при принятии решений о сроках пребывания в должности.

• Если вам понадобится что-то необычное (например, большие затраты на пусковое оборудование), вы должны сначала сообщить об этом представителю кафедры, и он может посоветовать, нужно ли говорить об этом декану.

• Если вы пытаетесь организовать второй найм для супруга/супруги, возможно, декан сможет обсудить это. Опять же, вы можете сначала поговорить с отделом. ВНИМАНИЕ: Этот пункт относится только к соискателям, которые также заинтересованы в поиске работы для своего супруга и решили поднять вопрос о своем супруге, прежде чем получить предложение. В этом ответе нет места, чтобы вступать в дебаты о том, предпочтительнее ли ждать, пока вам не сделают предложение, чтобы упомянуть, что ваш супруг ищет работу, что является еще одной общепринятой стратегией для соискателей, желающих найти работу для их супруга в том же учреждении.

Я задаю этот вопрос, но теперь, когда интервью закончено, я подумал, что могу добавить то, чем закончился мой опыт. Я думаю, одна вещь, которую я раньше не осознавал, это то, что они проводили эти встречи много-много раз, и поэтому они уже знают, какие темы следует обсуждать, и сами поднимали их. Так что, как указал Бен, большую часть встречи я слушал или отвечал на вопросы.

• Большую часть времени встречи больше напоминали мне демонстрацию того, насколько хорош их университет. Это заставило меня чувствовать себя более уверенно, когда я просил их ответить на любые мои вопросы, касающиеся университета и жизни в их городе.

• Большинство встреч действительно были намного короче отведенного времени. Самая распространенная тема касалась грантов. В основном местные органы власти и требования для получения от них финансирования. Кроме того, обсуждения относительно стартового капитала и ресурсов, доступных в университете, чтобы помочь мне получить федеральный грант.

• Также обсуждались сроки пребывания в должности, например, на чем сосредоточить свое время в первые несколько лет (шокирующие исследования). Я подумал, что хорошим советом будет избегать обслуживания, но не слишком. В частности, что я должен попытаться попасть в комитет по продвижению по службе и сроку пребывания в должности от своего отдела, чтобы иметь представление о том, что нужно, когда подойдет моя очередь.

• Обсуждение расходов на переезд и жизнь в городе (типичная погода, отдых, школа/детский сад для моих детей).

• Следует отметить, что на всех моих встречах тема задачи двух тел поднималась совершенно не по моей инициативе. Хотя это, к счастью, не является для меня проблемой, но если бы это было так, я бы согласился с вышеприведенным советом, что, вероятно, было бы плохой идеей поднимать этот вопрос самому, если его вообще следует обсуждать до того, как будет сделано предложение. сделал.

Мой опыт с этими интервью состоит в том, что в основном они расскажут вам кое-что. Например, я всегда получал длинные расспросы о сроках пребывания в должности без каких-либо подсказок, а также общие обсуждения университета. Возможно, они спросят, что вы думаете об общих темах в образовании или исследованиях (что касается математики, я думаю, что связь между чистой и прикладной математикой популярна). Грантовое финансирование не является проблемой для меня; Я не думаю, что это то, что люди обычно имеют в виду, говоря о математике, но это определенно не будет неожиданной темой. Конечно, было бы разумно иметь наготове несколько общих вопросов (куда, по их мнению, движется университет в целом, как в него впишется ваш факультет), просто чтобы заполнить пустое пространство. Я подозреваю, что главное - просто произвести впечатление нормального человека.Леон Ботштейн ).

Кроме того, не стесняйтесь спрашивать людей в отделе, что было бы разумно обсудить с администраторами. Они лучше нас, придурков в Интернете, знают, что такое пугало их деканов.