Резюме метааналитических корреляций между показателями самоотчетов и других отчетов

Хорошо известно, что корреляция между личностными показателями, полученными из самооценки, и оценками других людей несовершенна. Существует множество различных характеристик, которые можно оценить (например, благополучие, личность, производительность, интеллект, самооценка и т.

Есть ли хороший справочник, который обобщает корреляции между самооценкой и другими оценками по широкому спектру психологических конструктов?

Ответы (2)

Некоторые примечания к вашему вопросу:

  • Величина само-другого-согласия зависит от знакомства воспринимающего с мишенью (чем больше знакомство, тем больше согласия) и от «видимости» черты (экстраверсия может быть относительно точно оценена посторонними; нейротизм может быть только судят известные люди; Vazire, 2010)
  • Используя модель социальных отношений (SRM; Kenny, 1994), можно получить более подробную информацию о процессах самооценки и других оценок. Например, можно измерить степень предполагаемого сходства (т. е. насколько воспринимающие обычно думают, что другие похожи на него самого) или согласованность множественных оценок других.
  • Помимо чистой корреляции «я-другой», может быть интересно посмотреть, какая оценка более достоверна с точки зрения предсказания внешних критериев.

Использованная литература:

Кенни, Д.А. (1994). Межличностные восприятия: анализ социальных отношений. Нью-Йорк: Гилфорд Пресс.

Вазире, С. (2010). Кто что знает о человеке? Модель асимметрии знаний о себе и других (СОКА). Журнал личности и социальной психологии, 98 (2), 281–300. дои: 10.1037/a0017908

+1 Это хороший момент; отдельные метааналитические корреляции имеют привычку делать множество предположений и сглаживать любые сдерживающие эффекты, такие как степень знакомства.
Я прошел курс обучения у Vazire, эта модель SOKA определенно заслуживает внимания.

Вот несколько корреляций между собой и другим отчетом.

Производительность труда

  • Оценивается коллегами с оценкой производительности труда супервайзером
    • r = 0,62 (Харрис и Шауброк, 1988 г.)
  • Самооценка с оценкой руководителем производительности труда
    • r = 0,35 (Харрис и Шауброк, 1988 г.)
  • Самостоятельная оценка с коллегами по эффективности работы
    • r = 0,36 (Харрис и Шауброк, 1988 г.)

Личность

Существует метаанализ, проведенный Connelly and Ones (2010), в котором обобщаются корреляции «я-другой» Большой пятерки.

Коннелли и те 2010 само-другое соглашение

Он показывает несколько интересных вещей:

  • Некоторые черты могут свидетельствовать о большем согласии друг с другом. Иногда это объясняется большей наблюдаемостью и меньшей оценочностью.
  • Более близкие отношения имеют более сильные корреляции.

Вот исследование Косты и Макрея (1988 г.)

  • Самооценка с невротизмом, оцененным супругом
    • r=0,54 и r=0,54 (Коста и МакКрей, 1988 г.)
  • Самооценка с экстраверсией, оцененной супругом
    • r=0,60 и r=0,53 (Коста и МакКрей, 1988 г.)
  • Самооценка с оценкой супруга
    • r=0,52 и r=0,60 (Коста и МакКрей, 1988 г.)

Другие источники

  • Дональдсон, С.И. Грант-Валлоне, Э.Дж. (2002, PDF ): обсуждение предвзятости самоотчетов в организационных исследованиях.

использованная литература

  • Харрис, М.М. и Шауброк (1988). Мета-анализ оценок самоконтроля и коллег-руководителей. Размер выборки колебался от 984 до 3957, а среднее число корреляций колебалось от 11 до 36.
  • Коста, П.Т. и МакКрей (1988, PDF ). Личность во взрослой жизни: шестилетнее продольное исследование самоотчетов и оценок супругов в опроснике личности NEO. Это не метаанализ. N = 167 для оценок супругов.
  • Коннелли, Б.С., и Уанз, Д.С. (2010). Другой взгляд на личность: метааналитическая интеграция точности наблюдателей и прогностической достоверности. Психологический бюллетень, 136(6), 1092.
Резюме метааналитических корреляций между показателями самоотчетов и других отчетов
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v