Сидеть на стульях не удобно! Как я должен подходить к улучшению стульев с руководством? [дубликат]

Я работаю в компании среднего размера. Рабочее место пока хорошее.

Однако наши сидячие стулья не годятся. Эти боли иногда. Я видел, как многим коллегам не удобно в этих креслах. Я где-то читал, что сидячие стулья наиболее важны на рабочем месте. Такие стулья могут привнести плохое поведение или физическую проблему работника.

Я на месяц свежее в компании. Если моим коллегам не удобно в этих креслах, то почему не жалуются на менеджера или доктора медицины.

Я тоже мучаюсь с этой проблемой. Но не могу сказать другим, потому что коллеги не говорят менять эти стулья с менеджером или доктором медицины.

Стоит ли жаловаться на эти стулья с MD? На самом деле, я не буду ни на что жаловаться здесь, потому что они могут обвинить меня в том, что я изменил их инфраструктуру. Это может создать плохое впечатление.

Как я должен подходить к улучшению стульев с руководством?

Кто-то проголосовал против, не оставив определенной причины, я не прошу ваш стул ;)

На самом деле мы не отвечаем здесь на вопросы «какие у вас идеи». У вас есть конкретный вопрос? (Может быть, «Как я могу убедить своих коллег рассказать об этом?» или «Как я должен подходить к тому, чтобы улучшить стулья с руководством?»)
@ Эрик, я отредактировал вопрос.
МД значит в таком случае? Врач? Ваш врач или врач конкретной компании? Потому что это был бы вариант, если они недостаточно эргономичны для здоровья на рабочем месте, у вас могут быть шансы получить лучшие.
@skymningen, MD = управляющий директор этой компании.
@Newbie Я предлагаю вам поместить это пояснение непосредственно в текст вопроса (отредактировать).

Ответы (4)

Как сотрудник, проработавший в компании всего один месяц, я бы не стал напрямую просить о лучшем кресле. Им в любом случае нужно будет обновить все стулья сразу, что может стоить им значительной суммы денег.

Я бы сначала очень осторожно поднял этот вопрос в неформальных беседах с моими коллегами, чтобы узнать, что они на самом деле думают по этому поводу и насколько важна для них эта тема. Может быть, какой-нибудь коллега, который много лет работает в компании, возьмет на себя ответственность и попросит у руководства оборудование получше. Если это не так, я, вероятно, подождал бы пару месяцев, чтобы избежать плохого впечатления, а затем поднял бы вопросы самостоятельно.

Имейте в виду, что во многих странах компании несут юридическую ответственность за создание условий труда, исключающих вредное воздействие на здоровье своих сотрудников. В крупных компаниях есть медицинский работник и сотрудник по охране труда, к которым вы также можете обратиться.

Не ждите месяцами, если у вас болит стул. Вы подорвете свое здоровье.
У меня сложилось впечатление, что условия субоптимальные, но не невыносимые. Если никто никогда не жаловался на это, и вы, как новичок, жалуетесь, это может оставить неприятный запах. Конечно, это зависит от степени серьезности проблемы.
Я всегда заранее просил новый стул, когда начинаю работать в компании, если я страдаю. Я думаю, что это имеет больше смысла, так как а) я не должен страдать и б) они не могут сказать: «Ну, ты здесь уже 9 месяцев, почему это вдруг стало проблемой?» Вы можете просто объяснить, что стулья нельзя отрегулировать по осям x или y, и это не соответствует базовой эргономике сидения и причиняет вред вашему телу. В худшем случае купите свой собственный стул (но защитите его, так как кто-то, вероятно, сломает его, если страдания будут широко распространены)

Выскажем другую точку зрения: в зависимости от того, как работает компания, не обязательно, что им придется менять все стулья сразу. Я провел время более чем в одной компании, у которой были разные стулья.

Я согласен с тем, что сначала небрежно прочувствовать это с вашими коллегами — хорошая идея. Может быть, спросите, пытались ли они когда-нибудь купить новые стулья — может быть, они все просили, но по какой-то причине им отказали.

Но если выяснится, что люди недостаточно беспокоятся об этом, я без колебаний найду кого-нибудь дружелюбного из администрации/HR/и т. д. и спросю, возможно ли получить другое кресло, особенно если вы считаете, что есть риск развития здоровья. проблемы на очереди.

Последний абзац в точку. Я бы пошел к своему менеджеру и сказал им, что сидеть в моем кресле больно, и спросить о процедуре получения нового. Месяцы или годы работы в кресле, которое причиняет боль, — просто неразумный вариант. Если руководство недостаточно разумно, чтобы согласиться, я бы предпочел немедленно выяснить это и действовать соответственно.

Если вы новичок в компании и подошли к пустому столу, то вполне вероятно, что все, у кого были проблемы со стулом, опробовали стулья за пустыми столами и поменялись местами, так что ваш стул, вполне возможно, худший в компании.

Попробуйте, какие стулья есть у других, и лучше ли они работают. Если проблема связана с вашим конкретным креслом, а не с его моделью, вам будет намного проще найти замену. А иногда стул можно сильно улучшить, просто используя отвертку. (И если вы не подходите для этой работы, в каждой компании есть кто-то, кто любит играть с такими вещами и с радостью вам поможет).

Ух ты! Я ждал такого ответа (ов). Очень хороший! Поменяю у соседа-коллеги, потом буду наслаждаться его болью ;). Кроме того, я собираюсь заказать Skewdriver онлайн ;) Спасибо.

Тот факт, что другие ваши коллеги также столкнулись с проблемой и до сих пор не предприняли никаких действий, показывает, насколько компания заботится о вас. Я надеюсь, что MD будет знать об этом и не в состоянии что-либо сделать. Ваши жалобы не могут иметь большого значения в этом сценарии. Мы не можем этого изменить, поэтому измените себя. Я сталкивался с подобными проблемами, и решение, которое я принял, состоит в том, чтобы делать упражнения, основанные на совете врача, вставать и ходить по полу через равные промежутки времени.

Я довольно невысокого роста, и если стул недостаточно отрегулирован, он буквально навредит моему телу, если я буду сидеть в нем день за днем, независимо от того, сколько перерывов я делаю. Я не могу изменить себя в этом отношении. Менеджмент никогда не сможет что-то сделать в такой ситуации, вопрос в том, готовы ли они?
Сидеть на стульях не удобно! Как я должен подходить к улучшению стульев с руководством? [дубликат]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v