В настоящее время я прохожу собеседование на работу по веб-разработке, и до сих пор каждый интервьюер просил посмотреть мои сторонние проекты/образцы кода. Это определенно отличная вещь!
На моей текущей работе (4 года) я работал с несколькими языками/фреймворками, ни один из которых не был мне знаком, когда я брался за проекты, но, поскольку наш код не размещается как служба, никто не может увидеть, в чем заключается работа. выглядит как. Я вполне уверен, что смогу работать с «той же» работой на новом стеке, поэтому я также подал заявку на работу, где на бумаге у меня нет опыта, о котором они просят.
Я вижу, как большая часть этого выглядит как риск и непроверяемые навыки для потенциальных работодателей, поэтому у меня есть пара побочных проектов на Github. Я провожу много времени на своей обычной работе, а это значит, что у меня нет проектов для каждого языка, на который я планирую подать заявку, а те, которые у меня есть, как правило, технически просты.
Я думал о том, чтобы предложить мне что-то вроде домашнего проекта в качестве теста или взять меня на испытательный срок, но это скорее отчаяние, чем уверенность.
Как еще я могу убедить интервьюера, что я могу научиться использовать его стек по ходу дела?
Как еще я могу убедить интервьюера, что я могу научиться использовать его стек в процессе работы?
Вам нужно указать примеры того, где вы быстро изучили новые технологические стеки в прошлом.
Что-то вроде «На моей текущей работе нужно было подобрать X. Я втянулся и был продуктивным в течение недели». Или «За последний год я научился A, B и C, так что смог эффективно разрабатывать новые веб-сайты с использованием всех трех технологий».
Затем вы говорите о том, что технологии, которые они ищут, не будут отличаться от тех, с которыми вы уже сталкивались. Это особенно хорошо работает для новых технологий, которые, как вы знаете, напрямую связаны с технологиями, которые вы уже освоили.
В идеале, вы сможете подкрепить эти утверждения некоторыми замечательными рекомендациями, которые подтвердят ваши потрясающие способности к обучению.
Это не всегда будет работать. Некоторые компании хотят, чтобы вы пришли со всеми необходимыми знаниями, и не хотят, чтобы вы учились за их деньги. Но демонстрация того, что вы умеете быстро и эффективно осваивать новые технологии, часто является лучшим способом получить работу, в которой вы еще не освоили их конкретный стек.
Если вы знаете свое дело, то вам не нужно утверждать, что вы быстро учитесь. Если вы действительно быстро учитесь, то вы должны быть в состоянии написать свое резюме и сопроводительные письма, чтобы читатели содержания вашего резюме и ваших сопроводительных писем могли сделать для себя вывод, что вы учитесь быстро.
Мне рассказали из вторых рук о ком-то, кто неплохо справился с собеседованием в Microsoft. Когда он признался, что изучал язык всего несколько дней и готовился к интервью, ребята из Microsoft почувствовали, что у них не осталось другого выбора, кроме как сделать ему предложение.
папарацци
пользователь 29654