Согласился работать после уведомления, теперь я передумал? (Великобритания) [закрыто]

Я уволился с работы с уведомлением за 1 неделю, я согласился работать несколько дней после уведомления, но передумал. Обязан ли я по контракту работать до согласованной даты окончания?

Компания попросила меня изменить мое заявление об увольнении, чтобы отразить продленный период уведомления, но в моем контракте указано, что я должен дать только 1 неделю.

Вы поправили письмо. Это контракт. Поговорите с вашей компанией о его изменении. Теоретически я предполагаю, что вы все еще можете уйти после уведомления за неделю, если вы отправите новое уведомление сейчас... но я не уверен, что это вас спасет, и я НЕ ЮРИСТ.
Почему вы передумали? Будут ли несколько дней действительно так сильно влиять на вас?

Ответы (1)

Независимо от юридических последствий ситуации, отказываться от такого соглашения — ОЧЕНЬ плохой тон. В ваших же интересах сделать ваш отъезд максимально чистым и безболезненным для всех заинтересованных сторон. Даже если вы никогда больше не захотите работать у них, если вам что-то от них нужно (например, рекомендация), то ваши последние дни часто будут определять, помогут ли они вам. Многим людям покажется, что в последние дни вашей работы на работодателя вы показываете свое истинное лицо, поэтому используйте это как шанс произвести впечатление на своих бывших коллег, менеджеров и начальников.

Не могу не согласиться - вы заключили соглашение, и отказываться от него в такой короткий промежуток времени кажется невероятно непрофессиональным.
100% согласен. Если вы на что-то согласились, то не меняйте своего решения. Это хороший жизненный навык :)