В понедельник у нас был назначен субподрядчик, чтобы начать работу над нашей программой. После того, как она не появилась, мой менеджер попытался дозвониться, но не смог до нее дозвониться. Через несколько часов мой менеджер наконец узнал, что она скончалась в ту субботу. Это было совершенно неожиданно и настолько внезапно, что даже компания субподрядчика не знала всех подробностей, поэтому нас не проинформировали.
Так что моя команда находит всю ситуацию довольно сюрреалистичной. У вас обычно есть отношения с вашими коллегами, и поэтому, если один из них умирает, вы знаете, что нужно горевать. Однако, поскольку она еще не начала, у таких отношений не было шансов сформироваться.
Поскольку у меня не было никаких отношений с этим человеком, я могу легко двигаться дальше и легко могу оставить все это позади, но я хочу убедиться, что справлюсь с этим профессионально. У меня вопрос: есть ли правильный или профессиональный способ выразить соболезнования по поводу умершего сотрудника, с которым вы никогда не встречались?
...сотрудник, который умер, но вы никогда не встречались?
К сожалению, это жизнь. То, что вы чувствуете, — это сочувствие и печаль. Иди домой сегодня вечером и держи свою семью рядом. Но было бы неуместно, если бы вы выражали соболезнования по поводу этого человека, которого вы даже никогда не видели.
Я не вижу причин, по которым семья не хотела бы послать цветы в похоронное бюро. Если вы следите за объявлением некролога, оно скажет, когда и где. Как частное лицо я, вероятно, не стал бы этого делать, но если бы несколько человек в компании захотели внести свой вклад и отправить его вместе, я был бы только за.
Анкетам