Я нахожусь в США. У меня есть степень бакалавра в области сестринского дела и степень магистра в области сестринского дела, а также опыт работы как зарегистрированной медсестрой, так и практикующей медсестрой. Мой последний опыт работы был практикующей медсестрой, получающей более высокую оплату, соответствующую этой степени и сертификату. Теперь я хочу работать неполный рабочий день и готов работать в любой области, а это значит, что моя зарплата будет предметом переговоров. Однако в заявлениях о приеме на работу часто спрашивают, какая у меня была последняя зарплата, и когда работодатели видят ее, они сразу же исключают меня из числа кандидатов, несмотря на то, что я отправил сопроводительное письмо. Я узнал об этом, только связавшись с потенциальными работодателями, которые все еще не хотели меня рассматривать после моего объяснения, что они готовы согласиться на более низкую зарплату. Я могу только предположить, что они обеспокоены тем, что рано или поздно я уйду от них ради более высокой зарплаты.
Прежде всего, есть ли хорошие способы, которыми я могу сообщить потенциальным работодателям, что я не заинтересован в более высокой заработной плате (на данном этапе моей жизни), не вдаваясь в пространные подробности моей жизни (мать-одиночка подростка, уход за пожилыми людьми). мама и т. д.), а во-вторых, заверить их, что я не собираюсь дезертировать с корабля, когда появится что-то лучшее?
Я бы изучил заработную плату для работы, на которую вы хотите перейти (медсестра на неполный рабочий день, в зависимости от вашего вопроса), и район, в котором вы живете / планируете жить. После того, как вы определили тариф, прикиньте, чем вы будете довольны.
С этого момента я буду цитировать эту цифру в любой переписке как скорость, которую вы хотели бы достичь. Если они настаивают на прежней зарплате, упомяните, что вы работали полный рабочий день в качестве практикующего врача и что вы не думаете, что сравнение между этой зарплатой и медсестрой, работающей неполный рабочий день, будет применимо. И повторите, что в обозримом будущем вы намерены работать медсестрой неполный рабочий день.
В идеале вы хотите говорить о зарплате только на самом позднем этапе собеседования.
Как только вы убедите их в своих навыках, они либо будут более склонны согласиться с вашей текущей зарплатой (даже если они изначально не планировали подниматься так высоко), либо будут более открыты для переговоров о более низкой зарплате.
Когда вас спросят о вашей текущей зарплате, вы можете вместо этого просто сказать, каков ваш целевой диапазон зарплаты, хотя это может быть не особенно легко или невозможно. Я бы не стал отказываться давать вашу текущую зарплату или лгать об этом, поскольку ни то, ни другое не является хорошим началом для рабочих отношений.
Независимо от того, упоминаете ли вы о своей зарплате в начале или в конце собеседования, в основном вашими аргументами будут следующие пункты:
Работодатели не хотят рассматривать вас, несмотря на ваши очевидные таланты, потому что, нравится вам это или нет, они считают, что вы, скорее всего, перейдете на другую работу с частичной занятостью, как только получите предложение, более соответствующее вашим талантам и способностям.
Вам нужно заняться проблемой денег, потому что это проблема, которая бьет тревогу вместе с ними. И эти тревожные звоночки так громко звенят в их головах, что заглушают все, что вы говорите.
Я бы сказал, что лучший план атаки — изменить их систему отсчета. Прошлые цифры заработной платы, которые вы им предоставили, основаны на вашем тогдашнем статусе штатного работника. Почасовая ставка, которую вы готовы принять, основана на том, что вы не работаете полный рабочий день, то есть вам нужна некоторая гибкость в вашем расписании, чтобы вы могли заниматься делами по дому. Скажите им, что старая зарплата была за полный рабочий день, и это яблоки, и что почасовая ставка, которую вы готовы принять, предназначена для работы по гибкому графику, и это апельсины, а апельсины — это то, что вас интересует. Другими словами , работа на неполный рабочий день — это совершенно иная парадигма, чем работа на полный рабочий день, и что, ища работу на неполный рабочий день, вы ищете почасовую оплату, которая соизмерима с этой парадигмой, и если результатом перехода на эту парадигму является более низкая заработная плата, тогда вещи таковы, каковы они есть, насколько это касается вас. И вот надеясь, что аргумент сработает на кого-то :)
Если аргумент ни на кого не действует, то у вас есть возможность работать полный рабочий день с потенциальным работодателем, который, по вашему мнению, с наибольшей вероятностью будет работать неполный рабочий день. Затем, через несколько месяцев, вы будете просить приспособление, позволяющее вам работать неполный рабочий день.
Другая стратегия состоит в том, чтобы связаться с RN и практикующими медсестрами в вашем районе, выяснить, кто работает неполный рабочий день, и спросить их, кто дал им такое соглашение и какие аргументы они успешно привели, чтобы их приняли на работу неполный рабочий день. Вы также можете задать им вопрос о вашей более высокой заработной плате на полную ставку и спросить их, как бы они справились с ожиданиями потенциальных работодателей, чтобы вопрос о заработной плате на полную ставку не стал нарушителем условий сделки. Я уверен, что есть некоторые медсестры, которые работают полный рабочий день и могут быть заинтересованы в соглашении о распределении работы.
Удачи тебе :)
Вполне допустимо отказаться от предоставления информации о прошлой зарплате и сосредоточиться на том, что вы хотите зарабатывать сейчас.
Также вполне допустимо сообщить потенциальному работодателю, что вы заинтересованы в должности с меньшей ответственностью, чем ваша предыдущая, и, если спросят, почему, просто скажите, что это «личный выбор образа жизни». Ключевое слово здесь "ЛИЧНОЕ". Если интервьюер давит на вас, просто улыбнитесь и скажите: «Это личное».
Верните фокус на то, что происходит СЕЙЧАС и что вы будете делать СЕЙЧАС. Это все. Возможно, вам придется потренироваться, чтобы освоить его. Может быть, вы можете сделать это с одним из ваших коллег, которому вы доверяете.
Кевин
пользователь8365
ФиолетовыйВермонт