Удаление долгосрочного опыта из резюме

Моей первой работой после выпуска была работа в стартапе в течение 4 лет в качестве инженера-программиста.

К сожалению, после 4-го года дела с высшим руководством действительно испортились, что заставило меня уйти в отставку и двигаться дальше. Высшее руководство было чрезвычайно мстительным в этот период, поставив передо мной нереалистичный план повышения производительности с целью создать дело, чтобы выгнать меня, устанавливая невозможные сроки и пытаясь унизить меня. Я ушел с первым письменным предупреждением.

С тех пор я приобрел более 5 лет опыта работы в других компаниях, и у меня не было проблем ни с одним из моих других работодателей. Во всяком случае, они все очень довольны моей работой, и многие готовы снова нанять меня, если представится такая возможность.

Теперь я серьезно рассматриваю возможность удаления этого опыта работы из своего резюме, потому что я чувствую, что это не добавляет ценности моему резюме, учитывая, что я не могу получить от них хорошую рекомендацию. Я беспокоюсь, что если я оставлю это в своем резюме, это может привести к тому, что будущие предложения о работе будут отозваны, если мне нужно будет предоставить рекомендацию от этой компании, а она будет отрицательной. Многие справочные формы задают очень подробные вопросы.

Я попытался смягчить это, пытаясь прийти к соглашению с компанией, чтобы не предоставлять отрицательную характеристику, но они не заинтересованы в переговорах или компромиссе.

Учитывая, что после увольнения из этой фирмы у меня более 5 лет опыта работы, могу ли я удалить это из своего резюме?

Что вы собираетесь делать, если кто-то спросит: «Чем вы занимались четыре года после выпуска?»
Работал фрилансером над небольшими проектами, в свободное время работал над собственной идеей. Все это правда.
Нет, это ложь по умолчанию. Мгновенное отсутствие найма, если я узнаю об этом.
@PhilipKendall, если этого нет в резюме, как люди могут узнать об этом и что бы вы предложили вместо этого?
@PhilipKendall Нельзя сказать, что резюме должно включать ВЕСЬ ваш опыт. Если вас спросят конкретно о том, чем вы занимались в это время, или попросят предоставить список всех ваших мест работы, вы должны упомянуть об этом, но это не относится к резюме.

Ответы (3)

Учитывая, что после увольнения из этой фирмы у меня более 5 лет опыта работы, могу ли я удалить это из своего резюме?

Да.

Нет необходимости включать каждую вакансию в ваше резюме/резюме. Вы можете опустить все, что вы выберете. После того, как я сменил профессию, я постепенно отказался от всех старых профессий, которые больше не имели отношения к моей новой профессии.

Просмотрите свое резюме без этой работы.

Решите, достаточно ли он силен без этой работы. Убедитесь, что оставшаяся часть поддерживает работу, которую вы будете искать.

Решите, показывает ли это очевидный разрыв между завершением вашего образования и началом вашей трудовой жизни. Будьте готовы к честному ответу, если вас спросят об этом разрыве.

Во-первых, включение откровенно ложных сведений в ваше резюме сопряжено с большим риском. Если ваш потенциальный работодатель немного поищет и обнаружит, что вы работали в этой компании, хотя утверждаете, что это не так, это поднимает красные флажки как в отношении того, почему вы хотите это скрыть, так и в отношении вашей честности. Это убьет все ваши шансы.

Во-вторых, четыре года — это очень большой срок, чтобы объясняться другими способами. Если вы скажете, что работали фрилансером, вопрос будет «с кем?». Если вы говорите, что долгое время были безработным, это выглядит так, будто вы были безработным.

Ваш лучший вариант — указать работодателя в своем резюме, но если вас попросят дать рекомендации, дайте других людей. У вас уже есть по крайней мере два работодателя, которые дадут вам хорошую рекомендацию, а этого достаточно, и новые компании будут уделять больше внимания самому последнему опыту. Хорошо, вы можете пропустить случайного человека, который углубляется в судебные подробности, что отстой, но ничего не поделаешь; вы, вероятно, проиграете на них в любом случае.

Редактировать: в ответ на вопрос, как люди могут узнать об этом , легко - ваш интервьюер звонит по ссылке в предыдущей компании и спрашивает: "почему ушел пользователь 3754111?" «О, он пошел в EvilCorp». Или звонит по ссылке в соседнюю компанию и спрашивает "как вы пришли на работу пользователя 3754111?" «О, он был недоволен в EvilCorp». Крышка взорвана.

Вы должны перечислить каждую работу в своем резюме? Если я не указал это, это не ложь, верно?
Да, это абсолютно ложь, потому что вы подводите читателя к ложным выводам о вас.
Могу ли я использовать коллег, покинувших компанию, в качестве рекомендателя для Evil Corp?
Вы можете попробовать... но я еще раз спрошу "почему вы не используете своего менеджера в качестве ориентира?" Если я получу ответ, который вызовет у меня хоть какие-то подозрения, я все равно позвоню в отдел кадров и задам вопрос. В какой-то момент вам придется честно рассказать, почему вы ушли, даже если вы не согласны с причинами.
Многие люди используют коллег в качестве рекомендаций, я делал это в прошлом для коллег без каких-либо проблем?
Правда, я тоже так делал, все зависит от того, какое значение интервьюер придает этой ссылке. Если ваши два самых последних вернутся действительно хорошо, они, вероятно, не будут беспокоиться; если недавние сомнительны, то они могут копнуть глубже
Это неправильно, резюме не является официальным документом, в котором отслеживается все, что вы сделали с момента своего рождения. Вы можете указать или не указать в своем резюме все, что хотите, и получатель должен проверить ваши претензии (процесс собеседования), а вы должны подтвердить свои претензии (дипломы, рабочие сертификаты и т. Д.). Если вы не хотите указывать опыт в своем резюме, это совершенно нормально, если вы считаете, что он больше не имеет отношения к должности, на которую вы претендуете, или если вы достаточно уверены, что получите работу, не упоминая об этом. Просто будьте готовы ответить, если вас спросят о разрыве.

Резюме/резюме – это реклама для вас. Вы не должны лгать, но вы не обязаны указывать все места работы, которые у вас были. Люди постоянно адаптируют их для приложений. Если в компании открывается вакансия, требующая многолетнего опыта человека, который может рассчитать спутниковые орбиты, я подчеркиваю определенные проекты, но если они хотят, чтобы кто-то возглавил техническую группу, я подчеркиваю другие проекты.

Теперь, если единственный пробел в вашем резюме — это очевидный разрыв в 4 года, то ожидайте, что все, кто берет у вас интервью, будут спрашивать об этом. Так что имейте правдивый ответ, который не заставит их беспокоиться.

если вы наткнетесь на ответ, они будут обеспокоены. Если вы смените тему, они будут обеспокоены.

В комментарии к вопросу вы говорите:

Работал фрилансером над небольшими проектами, в свободное время работал над собственной идеей. Все это правда.

Ожидайте, что они будут хотеть детали. Им нужно, чтобы вы ответили на вопросы о проектах.

Также имейте в виду, что во многих компаниях они вызывают не только тщательно составленный список рекомендаций, но и HR во всех компаниях, которые вы указываете либо в своем резюме, либо в приложении, в котором говорится, перечислите все компании, в которых вы работали за последние X лет. Как правило, крупные компании предоставляют только основную информацию: даты трудоустройства и название должности. Больше они ничего не предоставят, потому что HR понятия не имеет, кем вы были. Но для небольшой компании это может быть более проблематично.

Удаление долгосрочного опыта из резюме
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v