Увольнение по состоянию здоровья и перерыв в подготовке к новой работе

Я спрашиваю об этом на одноразовой учетной записи, так как я никого не уведомил о своем решении и несколько осторожен с публикацией здесь.

Я планирую уйти с текущего места работы в ближайшее время, в связи с проблемами со здоровьем, которые связаны с работой (у меня было около 150-200 часов больничного за последние 6 месяцев). Причины связаны с работой, поэтому они не должны повлиять на мою следующую роль. Я также планирую объяснить моему нынешнему работодателю, что я готов ждать определенное время (максимум 1-2 месяца), чтобы человек пришел и заменил меня, и чтобы я его обучил.

В настоящее время я изучаю навыки для новой работы в свободное время и подумываю о том, чтобы взять отпуск, чтобы изучить их полностью (на уровне, не связанном с предприятием). У меня есть средства, чтобы взять отпуск, меня беспокоит только то, как это будет выглядеть в резюме.

Повлияет ли это негативно на мой поиск работы и/или собеседования, если я укажу медицинские причины и сделаю «перерыв» в работе? Насколько честным я должен быть, чтобы не оставить негативного впечатления на собеседовании? Я могу гарантировать им, что те же самые медицинские причины не будут действовать в следующей роли.

Как долго вы планируете взять отпуск? Насколько ваша текущая работа похожа на веб-разработку?

Ответы (3)

Уход с последней работы и причины, по которым вы это сделали, — это только половина дела. На тот факт, что вы уходите по медицинским показаниям, трудно ответить, потому что мы не знаем подробностей. Но это, наверное, нормально, потому что, честно говоря, я думаю, что вторая половина вашей истории гораздо более привлекательна для нового работодателя.

Вы проявляете инициативу, чтобы спланировать и осуществить смену карьеры, в сочетании с самомотивацией для изучения нового набора навыков в свободное время. Вы показываете, что можете составить долгосрочный план, а затем выполнить его. Вы показываете, что вы обучаемы. Все это замечательные характеристики , и ваш потенциальный новый сотрудник, скорее всего, будет впечатлен ими.

Итак, как бы вы ни фокусировались на причине ухода с последней работы, это должно быть просто сноской, а не чем-то, на чем вы сосредотачиваетесь. Будьте готовы говорить о своем будущем, а не сосредотачиваться на прошлом.

Не будет ли работодатель обеспокоен тем, что болезнь не исчезнет? У меня нет врачей, которые пишут, что это связано с работой или чем-то еще, но симптомы, которые у меня есть, на 100% связаны с работой.
В некотором смысле, это зависит от деталей состояния, я полагаю. Но что более важно, они будут знать только то, что вы им скажете. Я бы не советовал ничего скрывать, но если вы меняете профессию/профессию, это достаточно веская причина, чтобы уйти с последней работы. Вам действительно не нужно подчеркивать состояние здоровья (или, возможно, даже упоминать его вообще). «Я увольняюсь со своей последней работы, выполняя X, потому что я действительно хочу заниматься Y. И вот то, что я сделал, чтобы подготовиться к Y», — это само по себе достаточно хорошо.

Если вы объясните, что проблемы со здоровьем были характерны для предыдущей работы, а не для новой, я не вижу негативных последствий. Это на самом деле дает отличный ответ на неизбежные вопросы о том, почему вы оставили свою старую работу и изменили свою роль (предположительно нетривиальную).

Не станет ли пустое место в резюме красным флажком для работодателей? Я имею в виду, что я буду учить себя (веб-разработка).
@throwaway12345 Не автоматически нет - как указывает ответ JoeStrazzare, пробелы никогда не бывают идеальными, но по уважительной / уважительной причине не должно быть особых проблем, обязательно объясните в сопроводительном письме и т. д., что вы переучивались, чтобы сменить карьеру . Если вы можете «заполнить» пробел каким-то более формальным образованием или обучением, это было бы лучше, но, очевидно, вы этого не делаете.

Повлияет ли это негативно на мой поиск работы и/или собеседования, если я укажу медицинские причины и сделаю «перерыв» в работе? Насколько честным я должен быть, чтобы не оставить негативного впечатления на собеседовании? Я могу гарантировать им, что те же самые медицинские причины не будут действовать в следующей роли.

Увольнение с прежней работы без перехода на новую работу – это всегда негатив. По моему опыту, работодатели хотят чувствовать, что работа важна, и преднамеренное отсутствие работы посылает сигнал, что это не так. Если ваша цель состоит в том, чтобы освоить новые навыки в свободное от работы время, вам будет лучше делать это, пока вы еще работаете.

Всегда нужно быть готовым ответить на вопрос «Почему вы уходите с нынешней работы?» как это почти всегда спрашивают во время интервью.

В вашем случае вы должны быть в состоянии изложить причины, по которым вы уходите, почему медицинские проблемы связаны исключительно с местом работы вашего последнего работодателя и почему они не будут проблемой на вашей новой работе. Было бы удобно иметь отчет от вашего врача.

Это отрицательно, даже если это по медицинским показаниям? Конечно, будущие работодатели не будут ожидать, что вы будете работать больным или будете рады тому, что вы пропустили примерно 20 рабочих дней за шестимесячный период. Разве это не было бы положительным моментом, чтобы не обременять нынешнего работодателя?
Извините, я не носитель английского языка, поэтому я попытаюсь объяснить немного больше. Я уже иду по пути разработки ПО в свободное время (еще на зарплате), но так как это не так просто, чтобы за месяц выучить, чтобы получить фулстек джуниора, и оставаться не планирую Работая в моей нынешней компании более 1-2 месяцев, я думал, что смогу полностью посвятить свое время обучению. Другим вариантом был бы поиск новой работы, но я думаю, что в резюме будет лучше смотреться то, что я просто взял «отпуск», а не 2 месяца работы только для того, чтобы заполнить пробелы.
Меня не спрашивали, почему я бросил свою последнюю работу за последние десять лет. Идея не иметь маленьких разрывов устарела, рецессия и изменение менталитета молодых поколений сделали их гораздо более распространенными. Отпуск на год может показаться странным, но вряд ли о нескольких месяцах даже спросят.
Увольнение по состоянию здоровья и перерыв в подготовке к новой работе
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v