Увольнение при нахождении в ежегодном отпуске

(Кстати, вопрос из Великобритании)

Если вы получили предложение о работе и теперь у вас есть письменный контракт, пришло время подать это уведомление, чтобы начать процесс увольнения.

Однако вы находитесь в ежегодном отпуске на несколько дней (3 физических рабочих дня). В вашем контракте конкретно указано, что уведомление должно быть письменным, а не устным. Уведомление в данном случае указывается в договоре просто как «один месяц».

Ожидание дополнительных нескольких дней означает, что ваша дата начала неизбежно сдвигается вперед.

Если новый работодатель заинтересован в том, чтобы вы приступили к работе как можно скорее, как лучше всего это сделать?

Либо по электронной почте, либо, если возможно, загляните на свое рабочее место, чтобы подать заявление об увольнении?
Как говорит Ричард, электронная почта — это то, что нужно, и не забывайте, что вам причитается любой неиспользованный отпуск, поэтому вы, вероятно, могли бы начать раньше, чем через месяц, если вам причитается PYLON (оплата вместо уведомления)
Я бы как минимум позвонил, чтобы сообщить начальнику, а затем отправил бы его по факсу, чтобы он был "написан" - в идеале я бы заехал в офис (даже если я не в этот день) для быстрой встречи с начальником сначала или, возможно, спросите, может ли он встретиться с вами на обед.
Я не понимаю, почему бы вам просто не отправить письмо?

Ответы (2)

Если новый работодатель заинтересован в том, чтобы вы приступили к работе как можно скорее, как лучше всего это сделать?

Если вам необходимо предоставить письменное уведомление за 1 месяц, подача во время вашего 3-дневного отпуска не окажет большого влияния. Вы можете просто пойти дальше и представить его сейчас.

Тем не менее, я всегда считаю, что хорошо сначала сообщить своему непосредственному начальнику о планируемом отъезде, и сделать это лично. Для меня это часть профессионального актерского мастерства. Как менеджер, я лично был бы разочарован, если бы узнал об отставке в письменной форме, не выслушав ее напрямую.

Если есть какой-то способ, которым вы можете заскочить на работу, чтобы быстро поболтать со своим боссом, я думаю, это будет лучше для всех. Принесите с собой письменное заявление об увольнении, чтобы ускорить эту часть процесса.

Будут ли три дня иметь такое большое значение? Возможно, что еще более важно, думают ли ваши менеджеры и коллеги, что это так? Если они могут расстроиться, вам лучше просто работать дополнительные дни. Лучше оставить их при себе, они могут вам понадобиться в будущем. Всего три дня.

Однажды я уволился с работы, когда забронировал месячный отпуск под Новый год, а руководитель моей группы должен был вернуться из отпуска сразу после того, как я начал свой отпуск. Мне предложили лучшую работу за неделю до того, как я ушел в отпуск (я как бы искал, но предложение было неожиданным — кто нанимает новых сотрудников в середине летних каникул?). В той ситуации, если бы я ждал, чтобы дать уведомите лично и сделайте передачу Я бы не смог приступить к новой работе в течение двух месяцев. Поэтому я просто уволился и сказал: «Извините за ситуацию с отпуском, я не настраивал это, но это сработало плохо. Я буду счастлив работать несколько ночей и выходных, выполняя передачу, если вы согласны платить мне за время ". Я все еще в хороших отношениях с моими коллегами, но менеджер, которого я уволил, чтобы избежать a:, был поощрен уйти и b: не любит меня больше, чем раньше.

Привет, Моз, добро пожаловать на рабочее место! Здорово, что вы поделились своим опытом в своем посте, что важно для соблюдения правила резервного копирования нашего сайта . Было бы полезно, если бы вы могли добавить в конце этого поста, что должен делать спрашивающий, поскольку важно, чтобы наши ответы также отвечали на вопрос. Удачи! :)
@jmort: ты хочешь, чтобы я изменил порядок абзацев? Или вы предполагаете, что «если они могут расстроиться, вам лучше просто работать дополнительные дни» не отвечает на вопрос?
Ах, я понимаю, что вы говорите. Ты сказал , что делать. Вы можете поменять их местами, если хотите. Иногда сообщения выглядят как дополнительные вопросы, когда первые несколько предложений содержат вопросы. Очевидно, что здесь это не так, но то, как вы создаете свои посты, может предотвратить их ошибочную пометку. :) Надеюсь это поможет!
@jmort: не беспокойся. Но странно, когда с тобой разговаривает тот, кто не может публиковать сообщения без смайликов и криков!
Крик обычно делается ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ.
Сожалею! Я читаю восклицательные знаки как крик! Я знаю, это смехотворно старая школа, и, возможно, педантичная. Для чего вы их используете?
Увольнение при нахождении в ежегодном отпуске
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v