В чем смысл многократного размещения объявлений об открытии вакансий в научно-исследовательском учреждении?

14 февраля 2015 года на домашней странице исследовательского учреждения в США было размещено объявление об открытии вакансии. Я твердо верю, что мой опыт и послужной список отлично подходят для этой вакансии. Поэтому я вовремя подал заявку на эту вакансию. Во вступительном описании было упомянуто, что материалы заявки должны быть получены до 14 апреля 2015 года, чтобы получить гарантированное рассмотрение, хотя поиск будет оставаться открытым до тех пор, пока вакансия не будет заполнена. Однако странная вещь, которую я заметил, это то же самое открытие было снова размещено на их домашней странице с новым крайним сроком подачи (например, 14 июня 2015 г.). Затем я повторно подал заявку на это открытие. Через два месяца после этой новой даты я связался с председателем конкурсной комиссии и спросил, в каком состоянии мое заявление. Однако никакого ответа от него я не получил. Буквально сегодня я получил уведомление от поисковой системы вакансий (подтверждено также на их домашней странице), что на той же вакансии был установлен новый крайний срок подачи заявок, который был установлен на 1 ноября 2015 года. Мне любопытно узнать, что это значит. Значит ли это, что они не нашли ни одного подходящего кандидата на это открытие или что-то еще?

Ответы (1)

Я не знаю, что это за должность, но вы уверены, что это не дополнительные экземпляры предлагаемой позиции?

Тем не менее, похоже, что они не получают пул кандидатов или количество кандидатов, которое они хотят. По моему опыту, комитетам по найму нужны три или четыре хороших кандидата, даже если один из них выделяется среди остальных.

Может быть, они обнаружили, что ваша квалификация не соответствует требованиям так хорошо, как вы думаете? То, что вы не получили ответ по электронной почте от председателя комитета по поиску, вероятно, имеет большое значение — или, возможно, ваша электронная почта затерялась в Интернете.

должности преподавателей в ранге штатного расписания. Первоначально они запрашивали уровни помощника / младшего сотрудника / профессора. Но сегодня я заметил, что они изменили это на доцента.
Что касается вакансий преподавателей, кажется совершенно очевидным, что они не получают кандидатов, которых хотят. Было бы бессовестно с их стороны продолжать открывать вакансию, если бы у них был хороший кандидат, которого теперь заставили ждать почти год.
Согласованный. Сценарий кажется симптоматичным из-за нескольких неудачных поисков.
Понял! Что ж, тогда я должен повторно подать заявку на эту должность с моим обновленным резюме (хотя в моем резюме не так много изменений, кроме добавления 1/2 публикаций)? Или я должен попытаться связаться с председателем приемной комиссии, чтобы убедиться, что моя квалификация действительно не соответствует требованиям?
Если бы ничего особо не изменилось, я бы не стал отправлять ваше резюме снова. И было бы довольно необычно, если бы председатель давал отзыв о вашей заявке или выслушивал, как вы спорите о том, что вы на самом деле квалифицированы, а комитет просто этого не видит. К сожалению, это звучит так, как будто вам нужно перейти к подаче заявки на следующую должность.
Я ценю, что ты не хочешь показаться назойливым. Тем не менее, нет ничего плохого в том, чтобы позвонить, чтобы убедиться, что ваше заявление получено. Во время этого телефонного разговора вы можете задать пару дополнительных вопросов. Один вопрос, который не следует задавать ни в какой форме: «Соответствую ли я требованиям для должности?» Однако вы можете спросить: «Когда вакансия будет повторно объявлена, должен ли я повторно подать заявку, чтобы ее рассмотрели?»
Я полностью согласен с aparente001 в том, что мне не следует быть назойливым. Однако я не уверен, что позвоню председателю комитета по поиску относительно моего заявления. Одно я могу сказать, что университет признал, что мое заявление было получено ими, и попросил меня заполнить Форму позитивных действий 2 — Запрос информации о сотруднике, а также форму добровольной самоидентификации инвалидности.
@ArafinArif - Не могли бы вы отредактировать свой вопрос, чтобы включить эту информацию? Кроме того, не могли бы вы уточнить, было ли это после вашего первого или второго представления? --- Во всяком случае, возможно, вам было бы удобнее поговорить с помощником по административным вопросам по телефону. Или вы можете попробовать написать по электронной почте еще раз. Ваш вопрос: нужно ли мне повторно подавать заявку, чтобы ее рассмотрели в этом третьем раунде? Или, перефразируя: будет ли моя предыдущая заявка автоматически рассматриваться в этом третьем раунде или мне нужно будет повторно подать заявку?
В чем смысл многократного размещения объявлений об открытии вакансий в научно-исследовательском учреждении?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v